利用平台的营销管理工具和客户资 源，降低管理难度，快速提升品牌 知名度和销售额 1 单店模型 2 规模化扩张 单店模型验证 规模化复制  利用智能选址、标准化开店、供应链协同 等能力快速复制成功经验，提升扩张效率。  引入多店管理系统，实现门店间数据共享 与管理协同，统筹资源配置与运营监控。 效率 提升 成本 降低 风险 控制 增强 竞争 19 ©2025.4 iResearch 特点，数字化赋能成为优化选址决策的关键。在品牌初创期，选址重点是快速完成商圈调研，分析消费能力与 竞争环境，精准锁定潜在客户。在高速扩张期，选址需要注重标准化和规模化布局，通过建立高效模型快速复制成功经验。在稳定经营期，则需优化门店布局，聚焦 商圈价值提升与业绩优化。基于此，数字化平台为品牌各个时期提供一体化选址解决方案，通过流量分析、交通布局评估、商圈动态监控等多维度数据支持，从人流 量、交通、

数据驱动的文化。 人力资源角色：这是人力资源彰显战略价值的核心环节。主导组织变革管理，设计新的岗位 与职级体系，建立持续学习与技能重塑机制。 第六步：迭代推广，生态共赢。 行动：将标杆项目的成功经验复制到其他业务单元。积极与技术伙伴、行业伙伴合作，共建 生态，汲取外部创新养分。 人力资源角色：设计知识管理体系，促进最佳实践的沉淀与传播。推动与生态伙伴的人才交 流与合作。 2175 云，人力资源数智化解决方案

牌，也普遍依靠其在新能源领域的布局和出口业务的增长，实现了销量的快速提 升，稳居销量排行榜前列。自主品牌已形成强大的集团竞争优势。 这场由技术路线变革驱动的品牌格局重塑表明，在产业转型期，过去的成功经验 可能成为未来的制约，而能够敏锐洞察趋势、勇于自我革新并进行果断战略投资的企 业，才能抓住机遇，实现跨越式发展。 （五）国际化扩张与外部风险 在国内市场竞争日趋激烈、利润空间受挤压的背景下，“全球化”已成为中国汽

进 展、决策过程和技术细节，便于后续维护和团队知识传承。定期召 开项目会议，讨论项目进展、风险和问题，及时调整项目计划，确 保项目按时按质完成。 最后，项目结束后进行总结和评估，分析项目的成功经验和不 足之处，为未来的类似项目提供借鉴。同时，建立长期的技术支持 和维护机制，确保 DeepSeek 技术在医疗健康场景中的持续应用和 优化。 通过上述项目管理与执行策略，确保 DeepSeek