战略的结合使企业能够在全球市场中持续成长，应对复杂的挑战和机遇。 海外数字化平台在支持长期主义和国际化战略中发挥着关键作用。这些平台不仅是企业在海外市场的在线窗口，更是实 现市场定位、品牌建设和客户关系管理的重要工具。通过数字化平台，企业能够实现全球市场的在线营销、客户服务和 数据分析，更好地了解和满足不同国家和地区消费者的需求。长期主义要求平台持续投入和更新，以应对市场变化和技 术进步，同 协作系统；实现全球 办公环境的一致性，确保员工在任何地区均可获得一致的办公体验。 o 通过基于 SDN 的智能管理平台，集中管理全球网络设备，支持业务系统（如办公自动化、企业资源 管理、客户关系管理）快速接入，保障信息流通畅、数据传输稳定。 • 数据中心全球部署 o 在全球核心市场（如美洲、欧洲、亚洲）部署多地数据中心，支持高效计算、数据存储与处理，确保 本地业务的快速响应，避免因跨国数据传输延迟影响业务开展。

原辅料入场管理 工序检验管理 生产分配调度 生产分配调度 生产分配调度 批次跟踪管理 物件转运管理 能源供应设备 移动终端 实验及检测设备 问题管理 关系管理 供应商交互 企业绩效 客户关系 智能决策 目标管理 制造反馈 生产计划 采购管理 库存管理 供应链 财务管理 人力资源 生产制造 配送管理 APS 高级排程排产系 统 TWM 全面仓储 管理 供应链计划

模型展示了员工生命周 期的变革趋势。 该模型显示，传统职业发展路径通常呈线性特征，且以经验积累为核心。初级从业者往往从基础 实操性入门工作做起；职业生涯中期的专业人士专注于深化专业技能、管理客户关系、培养领导 能力等；而高层管理者则凭借自身经验推动业务增长、组建团队、制定战略。 但在智能体与数字劳动力的影响下，IDC发现重大变革正在发生。在新场景中，初级员工从入职 第一天起就能接触智能