中国光伏发电应用国家调查报告2024新 腿 acy On- 去 莱加 C语言 腿 acy On- 去 On- goin g 净电量电价 是 是 是 入网优质 (高于市场价) 资本补贴 是 是 是 绿色电力 证书 是 是 是 PV 可再生产业组合 标准 带/不带 需求 所得税抵免 自发自用 是 是 净计量 网络结算 集体自我- 消耗和 离网净计量 是 是 可持续建筑 需求 BIPV补贴 同时,为促进可再生能源消纳,国家能源局联合多个部门发布了《关于大力实施可再生能源替代行动的 指导意见》。文件明确了将可再生能源配额制分配给重点行业和主要用能单位,并对电解铝行业规定了 通过绿色电力证书核实的绿色电力消纳份额目标,确保了重点领域可再生能源供应和绿色电力消纳的协 同推进。这些举措共同促进了传统化石能源的系统性替代。 提升配电网承载分布式可再生能源能力:国家发展和改革委员会、国家能源局发布的《关于新形势下配 中国已标准化绿色电力证书程序,建立覆盖从发放到取消的全生命周期的闭环管理。绿色电力证书发放 和交易系统于2024年6月30日正式启动。8月,发布了《可再生能源绿色电力证书发放和交易规则》, 明确了证书取消规定。为满足实际市场需求,国家能源局办公室于2025年3月底发布了《可再生能源绿 色电力证书发放实施规则(试行)》(征求意见稿),正式征求公众意见。这些规则进一步明确了可交 易和不可交易绿色电力证书的发放范围10 积分 | 42 页 | 3.48 MB | 1 月前3
化石能源-石油化工行业:国企改革-长期主义核心标的梳理-光大证券[赵乃迪,蔡嘉豪,王礼沫]-20250820【1页】中化化肥(H) 分析师:赵乃迪 S0930517050005 执业证书编号: 010-57378026 zhaond@ebscn.com 分析师:蔡嘉豪 S0930523070003 执业证书编号: 021-52523800 caijiahao@ebscn.com 分析师:王礼沫 S0930524040002 执业证书编号: 010-56513142 wanglimo@ebscn 欢迎交流:赵乃迪18618495784/周家 分析师:赵乃迪 S0930517050005 执业证书编号: 010-57378026 zhaond@ebscn.com 分析师:蔡嘉豪 S0930523070003 执业证书编号: 021-52523800 caijiahao@ebscn.com 分析师:王礼沫 S0930524040002 执业证书编号: 010-56513142 wanglimo@ebscn10 积分 | 11 页 | 507.00 KB | 1 月前3
大数据能力平台建设项目方案建议书(221页WORD)法与灵活的测试脚本。适用于可信密码模块的符合性测试,不能取 代其安全性检查。 50 / 309 大数据能力平台建设项目方案建议书 GM/T 0014-2012《数字证书认证系统密码协议规范》,该标准 描述了证书认证和数字签名中通用的安全协议流程、数据格式和密 码函数接口等标准。 GM/T 0019-2012《通用密码服务接口规范》,该标准规定了统 一的通用密码服务接口。适用于公开密钥应用技术体系下密码应用 性和机密性保护,采用时间戳服务,对审计提供统一的时间标记。 197 / 309 大数据能力平台建设项目方案建议书 4、应用和数据安全 (1)身份鉴别 在应用用户接入时,客户端使用智能密码钥匙,通过国密数字 证书进行认证;在使用智能密码钥匙需输入 PIN 码进行授权,从而 实现双因子认证。 (2)访问控制 对系统访问控制策略、数据库表访问控制信息和重要信息资源 敏感标记等信息,通过密码管理服务平台(密钥管理系统)调用密 对称算法的 ECB 及 CBC 模式; 3 摘要算法 支持 SM3 算法 (二)身份认证子系统 身份认证子系统采用安全网关,为业务系统提供身份认证服务。 应用系统采用基于数字证书的安全身份认证方式。用户采用数 字证书,通过安全网关认证后,登录系统。 支持算法如下表所示: 支持算法 序号 算法 算法描述 1 SM2 算法 包括 SM2-1 椭圆曲线数字签名算法,SM2-2 椭圆曲线密钥交10 积分 | 309 页 | 5.60 MB | 23 天前3
中国信通院:智能网联汽车网络技术路线图(2025-2030)动驾驶训练/推理场景,设计高带宽低延迟通信协议,优化任务与算 力资源的智能匹配效率。 (三)网络安全 为应对复杂外部威胁,保障智能网联汽车网络安全,需要强化网 络安全防护与态势感知能力,建立可信身份(如数字证书),并依托 密码技术,为核心数据传输与存储提供机密性、完整性及抗抵赖性保 障,从而系统性地提升整体安全水平。 1、技术与产业现状 在技术标准方面,《车联网网络安全和数据安全标准体系建设指 台融合车云日志, 基于 AI 技术实现攻击链分析与应急响应。软件升级 OTA 安全体系趋 于成熟,新车型普遍建立含签名验证、双向认证及回滚机制的软件升 级流程。身份认证体系多层次发展,基于数字证书的身份认证技术已 广泛应用,保障在车云、车车、车路通信身份真实性和消息完整性。 密码技术呈现“双轨并行”特征,国际标准算法(RSA/ECC/AES/SHA) 与商密算法(SM2/SM3/SM4)协同应用,兼顾兼容性与自主可控。 身份认证面临跨行业、跨体系协同不足的挑战。各企业 V2X 证书管理系统分散建设,缺乏全国统一信任根平台的接入与调度机制, 导致跨车企、跨地域、跨行业主体之间的互信互认尚未全面建立。 V2X 异常行为检测仍处于示范验证阶段,仅有少数路侧设备与车载 终端具备基础检测能力,检测结果未能与证书签发、吊销机制形成有 效联动,难以实现对恶意节点的实时隔离与处置。V2X 证书与 X.509 证书不能互信互认,缺少跨技术体系互信互认机制。10 积分 | 43 页 | 821.93 KB | 1 月前3
云原生机密计算最佳实践白皮书3. 配置SGX远程证明服务 Intel® SGX ECDSA远程证明服务通过远程证明来获得远程提供商或生产者的信任,为SGX SDK提供下列信 息: 1、SGX certificates:SGX证书。 wget https://download.01.org/intel-sgx/latest/linux-latest/dis- tro/Anolis86/sgx_rpm_local_repo.tgz tro/Anolis86/sgx_linux_x64_sdk_$SGX_VERSION.bin --no-check-certificate && \ 24 25 2、Revocation lists:已被撤销的SGX证书列表。 3、Trusted computing base information:可信根信息。 说明 Intel Ice Lake仅支持基于Intel SGX DCAP的远程证明方式,不支持基于Intel 如何让两个不同类型的HW-TEE互相验证对方的Evidence? 解决方案 为了解决以上挑战,我们提出了Rats-TLS,一种支持异构硬件可执行环境的双向传输层安全性协议。如下 图所示,Rats-TLS在TLS的基础上增加了将TLS证书中的公钥与HW-TEE attestation quote绑定的能力,基于 HW-TEE硬件为信任根,即可证明了对方是在可信平台上,又可以高效的传输数据。 4.6 编译和运行 回到工程根目录并编译工程:0 积分 | 70 页 | 1.72 MB | 7 月前3
提升乍得中小企业竞争力:通过数字化转型构建企业基本面对于寻求在市场中获得竞争优势的企业来说,获得认证 可能具有变革性。调查分析显示,例如,样本中只有一 半的企业获得了认证,而有认证的企业更有可能出口到 国际市场。可持续性标准对于进入市场越来越成为必要 条件。拥有可持续性证书的公司比没有证书的公司更有 可能投资于减少其活动对环境影响的措施。 乍得成功吸引所需人才的私营企业,在效率和经营方面 受益匪浅。报告称,员工技能与业务需求相符的公司中 ,有超过三分之一(35%)的公司显示出了高产能利用 年;联合国开发计划署(UNDP),2020年;UNDP乍得,2022年。 4 图1中小企业竞争力矩阵 来源:国际贸易委员会(ITC)。 柱子 主题 层级 竞争 生产效率 资源管理 证书 连接 买家 供应商 机构 变化 s 无效输入,无法进行翻译。 itili b p一个 一个 ri m 无效输入。 F m se t os无效输入 无效输入。 ss 无效输入,无法进行翻译。 正如乍得寻求通过利用其初级产品来多元化其出口, 86 企 业应考虑其环境实践可能对其在全球市场中的竞争力产 生的影响。欧洲,作为该国的最主要出口伙伴, 87 高度重视环境因素。 88 因此,可持续性证书可以为生产商在欧洲市场获得宝贵 优势。 对于希望在今天竞争激烈的市场中脱颖而出的公司而言 ,获得认证是一项战略举措。这增强了可信度和信任度 ,向客户和合作伙伴传达企业满足高标准的质量和可靠 性。 820 积分 | 78 页 | 2.67 MB | 7 月前3
中培伟业:2025年数字化转型与人才体系建设指南报告.影响力:说服及影响利益相关人员 5% 不清楚/不确定 1% 针对以上的调研数据,中培伟业定制专属数字化管理人才培养方案。将数字化管理者的培 养分为数字化认证和数字化实战技能两大类别,培养“高含金量证书+硬核技能”的全方位人 才,课程内容涵盖了数字化转型、业务流程梳理、企业数据资产管理、企业数字化管理及中小 企业数字化转型五大模块。 根据数字化管理人才的成长和认知规律,基于行动导向,构建岗位胜任力模型,开展高效 “技术”需求。 Step1 认知阶段:新趋势+新工具+新技术 Step2 训练阶段:案例分享+模拟操作 Step3 实战阶段:企业真实项目案例解析 Step4 认证阶段:国际证书+国家级认证 数字化技术人才 认知 | 训练 | 实战 | 认证 数字化产品研发 前端开发 后端开发 系统架构 嵌入式开发 人工智能 数据治理 大数据 数据库 云计算 IT 运维 软件测试 考核测评:通过多维度的考核指标,跟踪学员知识掌握程度,确保学员学有所获。 企业培训结项 1. 效果评估:全员填写《培训满意度调研表》,对机构、讲师、课程进行评分。 2. 结业证书:提供培训全员的结业证书或结业证明,海量证书模板可选。 第 25 页 3. 培训总结:由专业文案为项目撰写《培训总结报告》,供汇报等用途。 4. 培训档案:提供培训计划、记录、签到表、影像资料等,供企业存档使用。0 积分 | 48 页 | 5.97 MB | 7 月前3
备份 中培伟业:2025年数字化转型与人才体系建设指南报告. 20250428 13-08-57影响力:说服及影响利益相关人员 5% 不清楚/不确定 1% 针对以上的调研数据,中培伟业定制专属数字化管理人才培养方案。将数字化管理者的培 养分为数字化认证和数字化实战技能两大类别,培养“高含金量证书+硬核技能”的全方位人 才,课程内容涵盖了数字化转型、业务流程梳理、企业数据资产管理、企业数字化管理及中小 企业数字化转型五大模块。 根据数字化管理人才的成长和认知规律,基于行动导向,构建岗位胜任力模型,开展高效 “技术”需求。 Step1 认知阶段:新趋势+新工具+新技术 Step2 训练阶段:案例分享+模拟操作 Step3 实战阶段:企业真实项目案例解析 Step4 认证阶段:国际证书+国家级认证 数字化技术人才 认知 | 训练 | 实战 | 认证 数字化产品研发 前端开发 后端开发 系统架构 嵌入式开发 人工智能 数据治理 大数据 数据库 云计算 IT 运维 软件测试 考核测评:通过多维度的考核指标,跟踪学员知识掌握程度,确保学员学有所获。 企业培训结项 1. 效果评估:全员填写《培训满意度调研表》,对机构、讲师、课程进行评分。 2. 结业证书:提供培训全员的结业证书或结业证明,海量证书模板可选。 第 25 页 3. 培训总结:由专业文案为项目撰写《培训总结报告》,供汇报等用途。 4. 培训档案:提供培训计划、记录、签到表、影像资料等,供企业存档使用。10 积分 | 53 页 | 6.10 MB | 7 月前3
华为云安全白皮书3.7⚫ PCI DSS 1 ⚫ PCI 3DS ⚫ ISO 27799:2016 ⚫ ISO 27034 ⚫ SOC 审计报告 关于更多华为云的安全合规信息以及获取相关合规证书,可参见华为云官网“信任中 心-合规中心” 另外,华为云主动识别并遵从业界优秀安全实践。例如,华为云参考互联网安全中心 (CIS – Center of Internet Security)安全基线并将其融入华为云服务 及 隐私保护要求进行网络安全学习和考试,并根据业务变化定期刷新学习和考试大 纲。 ⚫ 上岗资格管理:重点岗位员工必须通过网络安全上岗证的考试,并取得证书。通 过证书管理平台对已通过安全上岗证考试的员工发放有效期不超过两年的电子证 书,证书到期前提醒员工重新参加考试。 ⚫ 离岗安全审查:按照调动、离职安全审查清单,对内部调离、离职人员进行离岗 安全审查,包括离岗权限账号的清理或修改等。 号 或修改密码。 ⚫ 凭据和证书管理 口令是最常用的身份认证凭据之一,华为云制定了账号凭据口令强度需满足的规 则,如至少应有 8 位长度、混合字母、数字和特殊字符及不应含有用户 ID 等要 求。对于其他凭据,如证书、AK/SK 等,华为云均制定了相应的安全要求。 华为云身份证书由华为云 PKI 系统统一颁发。华为云基础设施和云服务对工作负 载身份证书签名的临时凭据(如临时 token)设置有效期,禁止临时凭据长期有20 积分 | 92 页 | 2.74 MB | 6 月前3
汽车与零部件-《“无图”加速智能驾驶渗透》汽车行业首席分析师:刘一鸣 SAC执业证书编号:S0850522120003 电 话:(021)23154145 Email:lym15114@haitong.com 汽车行业分析师:王猛 SAC执业证书编号:S0850517090004 电 话:(021)23185692 Email:wm10860@haitong.com 汽车行业分析师:张觉尹 SAC执业证书编号:S0850523020001 SAC执业证书编号:S0850523020001 电 话:(021)23185705 Email:zjy15229@haitong.com 分析师声明和研究团队 20 汽车行业分析师:房乔华 SAC执业证书编号:S0850522030001 电 话:(021)23185699 Email:fqh12888@haitong.com 联系人:石佳艺 Email: sjy15440@haitong.com10 积分 | 21 页 | 1.07 MB | 23 天前3
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