企业架构设计实例(105页)20 积分 | 105 页 | 6.52 MB | 3 月前3
数字化转型:企业架构设计实操(业务 数据 应用 技术)10 积分 | 95 页 | 12.93 MB | 2 月前3
联盟网络Co-NET2.0白皮书 架构设计及场景示例2025为参与者创造更多盈利机会。最后,它加速可持续发展,履行社会责任,通过智 能调度降低能耗,提升网络的绿色化水平。 白皮书深入探讨了联盟网络的架构设计,提出了具体的设计思路与新增功能 模块,并结合不同类型的网络给出了详细的设计示例。联盟网络的整体架构设计 着重于多主体网络互联、灵活资源和能力共享、可信权益保障、跨域安全和身份 管理以及智能化网络管理,确保网络的高效、灵活与安全运行。新增的四类功能 ........................................................................................ 3 2 联盟网络架构设计.................................................................................................. 体系架构》。第一本白皮书阐述了联盟网络的初心、给出了设计原则、设计了“三 横两纵”的体系架构,标志着“联盟网络”的诞生。本白皮书将继承第一本白皮 书的思想,并进一步更深入,在系统设计方面提出联盟网络的具体架构设计思路, 给出新增的相关功能模块,以及对应至不同类型网络时的具体设计示例。同时白 皮书还将结合更具体的实例对联盟网络的具体实现方式和前景进行描绘。 1.2 核心价值主张 联盟网络通过重构移动0 积分 | 29 页 | 4.03 MB | 8 月前3
智能客服聊天机器人技术架构设计思路(26页PPT精华版)10 积分 | 26 页 | 1.48 MB | 3 月前3
中小企业信息化公共服务平台建设方案中小企业信息化公共服务平台建设方案 平台概述 运营模式 功能设计 实施保障 效益分析 11 22 33 44 55 目录 架构设计 66 中小企业信息化 公共服务平台 1 平台概述 — 建设背景 我市中小企业的数量、工业总产值、从业人数、产品销售额飞速增长,并成为吸纳 社会就业的主要载体。中小企业对我市经济发展起着举足轻重的作用,已成为拉动全 市乃至全省经济增长的重要力量。 更加低廉 使客户更加 满意 助力企业发展 沉淀企业服务云产品 打造国内第一品牌 平台概述 运营模式 功能设计 实施保障 效益分析 11 22 33 44 55 目录 架构设计 66 中小企业信息化 公共服务平台 2 运营模式 按照注册用户数进行计费。可以根据企业用户访问次数、数据量、并发量、 数据类型、在线时长、数据备份频率等参数而进行一定的优惠调整。 1 3 、按个性化定制服务(个性化定制化 SaaS 服 务) 平台概述 运营模式 功能设计 实施保障 效益分析 11 22 33 44 55 目录 架构设计 66 中小企业信息化 公共服务平台 3 架构设计 — 总体架构 B/S 模式实现 SOA 标准规范 按照 JAVAEE 规范 采用 JAVA 开发, MVC 架构 方便业务系统之间的整合和通信 扩展能力强,结构清晰、成熟稳定10 积分 | 29 页 | 9.09 MB | 8 月前3
公司CRM整体解决方案(54页WORD)系统记录只是文档化记 录,无 法汇总价格、数量等问题,无法上传照片等问题 2.1.5.3 功能实现 2.1.5.3.1 系统模块 标准模块:活动记录 2.1.5.3.2 权限规则 按组织架构设置权限,业务员(销售经理)只能查看自己的数据 2.1.5.3.3 系统功能 n 沟通类型登记:拜访记录、电话沟通记录、微信/QQ 记录 n 管理者随时查看客户的拜访记录 n 管理者随时查看客户的最新拜访内容及拜访时间 2.1.6.1 功能定义 记录客户提供的样品,及样品的结果反馈 2.1.6.2 功能实现 2.1.6.2.1 系统模块 标准模块:样品测试申请单 2.1.6.2.2 权限规则 按组织架构设置权限,业务员只能查看自己的数据 2.1.6.2.3 系统功能 n 记录样品测试数据,提交到品控,消息提醒品控 n 记录品控反馈的结果,消息提醒业务员 n 上传品控报告 2.1.6.2.4 7.2 现状及优化 现状:在企业微信审批 优化:统一使用 CRM 审批 2.1.7.3 功能实现 2.1.7.3.1 系统模块 标准模块:价格申请 2.1.7.3.2 权限规则 按组织架构设置权限,业务员(销售经理)只能查看自己的数据 2.1.7.3.3 价格维护流程 1、业务员在 CRM 提出价格申请审批 2、老板可通过手机端在 CRM 审批 3、审批完系统自动更新价格到特殊价格表,同时把价格同步至金蝶10 积分 | 52 页 | 145.72 KB | 1 月前3
企业架构规划设计方案:从战略规划到技术实施的一体化方案(179页 PPT)Strategic direction, business services, information flows, and resource alignment • 架构管控和项目实施管控 • 统一的架构设计文档和项目实施文档方法 • 企业架构解决什么? • 本项目的架构工作内容 • 企业架构方法论 • 企业架构的工具实现 • 业务架构工作成果 • 应用架构工作成果 • 数据架构工作成果 • 技术架构工作成果 集成平台 技术架构 设计 6 技术架构总 方案 SOA 集成设 计和 ESB 部 署概要设计 架构设计工作内容 业务架构 设计 企业业务 发展目标 企业战略 发展目标 企业架构方法论 指 导 企业 业务分析 从上至下 应用架构设计 数据架构设计 技术架构 设计 从上至下 行业最佳实践经验 信息化系统现状 至 下 而 上 借 鉴 架构管控设计 企业架构管理 架 构 管 控 实 施 5 ERP 实施 一体化平台 技术需求 一 体 化 平 技 台 术 需 求 协 同 协 同 SG-ERP 项目实施工作方法 企业架构设计工作与 SAP 工作组的协 同 合作 业 务 架 构 设计未来企业 业务流程库 企业级流程分析 一级至三级 四级一下流程 分解分析 业务对象分析 信息流分析 统一功能分析 职能边界划分20 积分 | 179 页 | 9.26 MB | 3 月前3
备份 中培伟业:2025年数字化转型与人才体系建设指南报告. 20250428 13-08-57营销客服 能力域 第 13 页 维度二 (67 个能力 项) 战略 规划 数字化战略规划、治理、信息安全战略开发、客户和业务监测与研究、 业务创新计划、产品/服务计划、企业及业务架构设计、财务管理、 风险管理、可持续发展、技术趋势监测与研究、持续性管理、IT 基 础设施及资源规划、网络规划、解决方案架构、数据架构与管理(16 个能力项) 管理 变革 预测能力、投资组合 4. 培训档案:提供培训计划、记录、签到表、影像资料等,供企业存档使用。 六、方法工具:数字化转型方法工具适配 1.数字化转型推进思路策划 按照 TOGAF 企业架构设计方法,遵循四次迭代原则,在完成目标共识迭代、架构设计迭 代和治理路线迭代后,在第四次迭代时转入建设阶段,以制度流程化、流程表单化为依托,持 续开展表单数据化、数据算法多维分析工作,借助 DEEPSEEK 开源智能平台完成知识智能化, 第一次迭代:目标共识迭代的核心是基于当前业务背景,收集一线问题、提炼业务需 求,统一目标、统一思想,形成架构愿景。明确企业发展所需的能力、资源,定义数字化 转型升级目标蓝图。 1.2 设计阶段-架构设计迭代 第二次迭代:架构设计迭代的核心是形成三个对准,一是企业战略目标、需求落地与 业务执行的对准;二是企业管理模式、组织架构与发展趋势的对准;三是企业业务协同、 管控手段与信息化支撑的对准。 第 28 页10 积分 | 53 页 | 6.10 MB | 9 月前3
2025年车路云一体化系统云控基础平台功能场景参考架构报告2.0-中国汽车工程学会310页参考架构各系统组成部分、系统相互关系及通信协议等,并通过车路 云一体化典型应用场景展示该架构在应对复杂交通环境下车路云一 体化系统需求的可拓展性。这一参考架构的不断迭代,将持续完善我 国在智能网联汽车云控基础平台架构设计上的理论与实践,为推动我 国车路云一体化系统产业化与规模化奠定坚实基础。 本白皮书由清华大学、国家智能网联汽车创新中心、中国汽车工 程学会联合行业相关单位共同起草,寄望此白皮书能为政产学研各界 ................... 11 2 系统参考架构设计方案 ............................................. 13 2.1 参考架构定义 ................................................... 13 2.2 参考架构设计方法论 ............................. ...................... 22 3.1 需求分析及需求关系概述 ......................................... 22 3.2 功能逻辑架构设计 ............................................... 44 3.3 通信协议 ....................................20 积分 | 310 页 | 31.65 MB | 2 月前3
中培伟业:2025年数字化转型与人才体系建设指南报告.营销客服 能力域 第 13 页 维度二 (67 个能力 项) 战略 规划 数字化战略规划、治理、信息安全战略开发、客户和业务监测与研究、 业务创新计划、产品/服务计划、企业及业务架构设计、财务管理、 风险管理、可持续发展、技术趋势监测与研究、持续性管理、IT 基 础设施及资源规划、网络规划、解决方案架构、数据架构与管理(16 个能力项) 管理 变革 预测能力、投资组合 4. 培训档案:提供培训计划、记录、签到表、影像资料等,供企业存档使用。 六、方法工具:数字化转型方法工具适配 1.数字化转型推进思路策划 按照 TOGAF 企业架构设计方法,遵循四次迭代原则,在完成目标共识迭代、架构设计迭 代和治理路线迭代后,在第四次迭代时转入建设阶段,以制度流程化、流程表单化为依托,持 续开展表单数据化、数据算法多维分析工作,借助 DEEPSEEK 开源智能平台完成知识智能化, 第一次迭代:目标共识迭代的核心是基于当前业务背景,收集一线问题、提炼业务需 求,统一目标、统一思想,形成架构愿景。明确企业发展所需的能力、资源,定义数字化 转型升级目标蓝图。 1.2 设计阶段-架构设计迭代 第二次迭代:架构设计迭代的核心是形成三个对准,一是企业战略目标、需求落地与 业务执行的对准;二是企业管理模式、组织架构与发展趋势的对准;三是企业业务协同、 管控手段与信息化支撑的对准。 第 28 页0 积分 | 48 页 | 5.97 MB | 9 月前3
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