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  • pdf文档 《数字化转型管理 参考架构》GBT 45341-2025

    形成应对不确定性变化的 本领。 [来源:GB/T23011—2022,3. 2,有修改] 3. 12 数字能力 digitalcapability 企业在数字化转型(3. 1)过程中打造形成的以数字化模型承载的新型能力(3. 11)。 [来源:GB/T23011—2022,3. 5,有修改] 3. 13 系统性解决方案 systematicsolution 发挥技术的基础性作用,以数据为核心驱动要素 的最大合力,能够支持获取最大化价值效益; c) 按照数字化转型深化发展要求,加速提升新型能力(体系)的战略性、前瞻性、系统性和全局性。 6. 4. 3 新型能力的实施与运行 企业应构建和持续优化承载新型能力的数字化模型,并重点围绕能力模型可处理的数据、能力模型 内嵌的规则方法、能力模型可实现的功能、能力模型的学习优化,系统开展新型能力(体系)的实施与运 行活动,包括但不限于: a) 从企
    0 积分 | 71 页 | 21.50 MB | 5 月前
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数字数字化转型管理参考架构GBT453412025
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