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数量占比如 何？ 组织内没有具备 数字技能的人员 组织内具备低级 数字技能的人员 组织内具备中级 数字技能的人员 组织内具备高级 数字技能的人员 组织内有具备高 级数字技能的人 员和复合型技能 人员 组织具备足够数 量的数字化人才， 形成了数字化转 型人才队伍 11.3.2 能力提升 能力提升能力指标包括数字化能力发展培养计划、人员技能提升的价值2个评估维度。 表59