完成了令人瞩目的蜕变――营收增长 3 倍，人均效能提升近 4 倍，从后进单位跃升为行业标杆。 作为这一历程的参与者、亲历者，我深切感受到锦华成功的核心在于把握住了转型升级的关键，首 先是“空杯心态”的勇气，全盘接纳先进管理体系；其次是“铁三角”领导团队的担当，将精益理 念转化为组织共识；最重要的是“持续改进”的坚持，使精益管理从工具方法升华为企业文化。 特别值得称道的是，锦华创造性地将党建与精益管理深度融合，这既体现了中国特色的管理智慧， 体系又结合企业实际的创新实践，使精益管理从概念框架转化为可触摸的运营实 效。六年来，我们实现了令人瞩目的蜕变：营业收入实现 3 倍跨越，从曾经连奖金都难以发放到 如今持续创造价值；建立行业标杆级管理体系，从根本上扭转管理混乱局面；打造全员改善文化， 让每位员工都成为卓越运营的践行者和受益者。 这份白皮书，是我们与霍尼韦尔携手探索制造业转型路径的真诚记录。我们坚信，中国制造业的 高质量发展需 严重安全事故，成为舆论焦点。此次事故造成直接经济损失，也让原本 在集团内部形象不佳的锦华处境更为艰难，几乎处于被边缘化状态，甚 至一度被列为“表现欠佳的二级单位”。这次事故犹如一记警钟，让管 理层深刻意识到：缺乏系统的管理体系，企业将难以实现长期可持续发展。 * 数据出处：锦华卓越运营管理报告 第一章 背景与动因 : 困境中的战略破局 7 2018 年，巨化集团在推进“十三五”对标世界一流 企业战略中，决定引入霍尼韦尔卓越运营体系（HES）。

.................. 20 （七） 算力设施一体化，数智融合前瞻性打造存算基础底座.................... 21 （八） 标准规范一体化，构建全面规范数据标准化管理体系.................... 23 （九） 安全保障一体化，构筑政务数据全生命周期安全根基.................... 24 （十） 一体化政务大数据体系能力成熟度评估模型（GDMM） 政府侧数据管理组织角色分布........................................................................ 9 图 3 一体化集约化资源管理体系总体架构.......................................................... 12 图 4 数据目录的运营运维管理要点.............. 加高效，政务数据资源全部纳入目录管理。通过深化数据目录治理和 数据直达基层实践，一体化政务大数据体系建设将持续赋能数字政府 建设和城市数字化转型。其中，重点建设目标如下。 一是完善政务大数据管理体系，建立健全政务数据共享协调机制。 加强政务数据供需对接，优化审批流程，推动政务数据属地返还，探 索利用多种手段按需回流数据，支撑地方数据资源深度开发利用。二 是建立全量覆盖、互联互通的高质量全国一体化政务数据目录。按照

具有市级及以上数字化领域五年规划编制、课题研究相关 业绩，每提供一份合同复印件或扫描件等有效证明材料得 1 分，最多得 9 分。 企业资质 4 分 供应商具有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证 书、信息安全管理体系认证证书、信息技术服务管理体系 认证证书，每提供一项得 1 分，本项最高得 4 分。 提供相关证书扫描件并加盖公章，否则不得分。 人员配备 17 分 项目负责人： 拟派项目负责人具备注册咨询工程师证书得

01 02 目标拆解 三张清单形成 项目办统一 PMO ，形成项 目清单、责任清单、进度清 单，避免项目孤岛，提升项 目管理效率。 常见陷阱与对策 防止项目管理混乱，建立标 准化项目管理体系，确保项 目有序推进。 项目集成 供应链、财务、合规风险，每 项风险对位缓释措施，确保风 险可控。 供应链等风险应对 防止仅列风险无对策，建立风 险预警机制，提前制定应对方 案。

业规模实力不断壮大，“一湾一核多点”产业发展格局形成，政策环境 基本健全，管理体系、市场机制和商业模式基本成熟。力争应用规模达 到 5 万千瓦时，产业规模达到 500 亿元。 到 2030 年，实现新型储能与新片区电力系统各环节及智慧能源系 统深度融合发展。新型储能产业链关键材料、核心技术和装备自主可控 水平大幅提升，全产业链竞争优势进一步凸显，管理体系、市场机制和 商业模式更加健全，产业创新力和综合竞争力大幅提升，打造具有全球 1．全面推进绿色工厂建设。建立国家、省、市绿色制造梯度培育机 制，以能源消费低碳化、资源利用循环化、生产过程清洁化、产品供给 绿色化为方向，全面推进绿色工厂建设，加快打造绿色低碳供应链。支 持绿色工厂开展碳管理体系认证，编制碳排放报告，制定碳减排目标。 鼓励具备条件的企业在自主减排基础上，通过购买绿电、碳信用抵消剩 余排放量，探索打造“近零碳”工厂。力争到 2026 年，累计认定省级以 上绿色工厂 90 制 造业单项冠军的企业，在上级资金奖励基础上，区财政分别增加一次性 奖励 100 万元、20 万元。 六、鼓励企业数字化转型 （十）鼓励建设数字经济应用示范新场景。对已通过国家两化融合 管理体系贯标并在生产经营中应用 5G、工业互联网等新一代信息技术形 成典型应用场景的企业，在市级奖补的基础上，区财政给予 50%的配套 奖励。 （十一）支持工业互联网发展。获得国家或省的 5G 应用、工业互联

平的“压舱石”。 建设金融强国，提升资本市场功能也是构建新发展格局的重要内容。《建议》明确提出“加快 建设金融强国”，要求“完善中央银行制度，构建科学稳健的货币政策体系和覆盖全面 的宏观 审慎管理体系，畅通货币政策传导机制”。同时部署了金融领域的五篇大文章：“大力 发展科 技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”。并强调“提高资本市场制度包 容性、 适应性，健全投资和融资相协调的资

（五）扶持能效领跑标杆。深化开展能效领跑者引领行动，引导建 陶、化纤、纺织、食品等重点行业企业对标国家、省能效领跑者创建和 评价要求，改进生产技术工艺，挖掘节能潜力，完善能耗在线监测、能 源管理体系，争创国家级、省级重点用能行业能效领跑者标杆企业。对 获评国家级、省级重点用能行业能效领跑者标杆企业，分别给予一次性 奖励 10 万元、5 万元。（责任单位：市工信局） 二、实施绿色制造项目带动工程 产品碳足迹声明，不断提 升产品绿色低碳水平和服务供给能力。对获得产品碳足迹评估认证的企 业，给予一次性奖励 5 万元。鼓励重点用能企业通过实施能源管理体系 认证，提高能源利用效率，降低能源消费成本，降低环境污染水平。对 首次通过能源管理体系认证的企业，给予一次性奖励 5 万元。（责任单 位：市工信局） （四）创新绿色金融产品。鼓励金融机构依法加大绿色信贷投放力 度，重点面向企业推广排

（4）碳排放管理能力提升。鼓励在区企业提升碳管理水平，建 设重点行业和产品碳足迹背景数据库，打造绿色低碳供应链，对首次 ` EESIATEL：010-58460051EMAIL：eesia@eesia.cn 获得碳管理体系认证证书或产品碳足迹认证证书的企业，或纳入上海 市工业通信业碳管理试点示范名单的项目，经认定具有示范引领作用 的，给予不超过 20 万元的补贴。 2．主管部门节能降碳能力建设 根据市、区政 成立工作专班，健全多部门共同参与的工作推进机制。各市人民政府 应压实主体责任，建立相应的工作推进机制，分年度细化工作方案， 确保目标任务全面落实。省市联动形成齐抓共建的工作合力，建立健 全建筑光伏一体化建设全过程管理体系，强化项目立项、设计、消防 审验、质量安全监督、并网接入、安全运行等各环节监管。 (二)加强政策支持。择优遴选一批场景应用案例，省级给予单个 项目最高 50 万元的一次性奖励;对上年度建成并正常运行，规模不低

个以上近零碳园区、15 个以上近零碳工厂、30 个新型智能微电网 试点示范项目的建设。 二、主要任务 （一）能效水平标杆化 推广节能技术、装备和产品，严格新建项目节能评估，实施存量项 目节能改造，积极构建能源管理体系，协同推进重点企业节能工作和园 区用能系统整体优化。试点工厂的单位产品能耗指标达到国内同行业先 进水平（有适用的国家、行业和地方能耗限额标准时，应达到标准的先 进值要求）。试点园区 50%以上的企业能效水平达到行业标杆水平，实 购贷款、资产证券化、融资租赁等产品，在贷款额度、利率、期限、还 款方式等方面给予支持。支持发行绿色债券推动近零碳示范项目基础设 施建设。 （三）强化能力建设 积极联合中国能源研究会碳中和专委会、长三角碳管理体系研究院、 中节能城市节能研究院等研究机构，南京航空航天大学、河海大学、常 州大学等高校以及相关绿色低碳企业开展近零碳科研合作，培育碳排放 统计核算、节能环保、低碳发展等相关业务人才，赋能低碳发展。