兆瓦时，全容量放电时长不低于 2 小 时，年充放电次数不低于 450 次），由项目建设运营企业申报，经新片 区管委会组织评审后，按照项目装机容量规模给予 200 元/千瓦时的奖 励支持，奖励分 3 年进行发放，单个项目奖励最高不超过 500 万元， 具体实施细则及申报方式等另行制定发布。鼓励新型储能项目参与电力 市场。 15.结合虚拟电厂建设探索新型储能商业应用新模式 用户侧新型储能项目原则上均应参与虚拟电厂响应，参照本市及新 150 万元奖励；对列入省级工业互联网平台创建名单的 企业，给予 50 万元奖励。（责任单位：市经信局、市财政局） （3）对经认定的省级未来工厂企业、省级未来工厂培育（试点）企 业、省级智能工厂、省级数字化车间，分别给予 200 万元、100 万元、 50 万元、30 万元奖励；对经认定的国家智能制造示范企业和国家智能制 造优秀场景企业，分别给予 200 万元、30 万元奖励。（责任单位：市经 （4）对经认定的国家级、省级制造业创新中心，分别给予 300 万元、 150 万元奖励；对经认定的国家级、省级、市级制造业企业技术中心， 分别给予 150 万元、50 万元、20 万元奖励。对经认定的国际、国内、省 内、市内首台（套）装备（首批次新材料、首版次软件），分别给予 200 万元、150 万元、50 万元和 20 万元奖励；对符合条件的首台（套）装备 保险保费，在投保费率 2%的上限内按保费的

期内 实现产品推广应用。 3.申报材料 （1）企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证或多证合一营业 执照（复印件）。 （2）首台（套）认定证明材料。 （3）申报省级首台套市场化推广应用奖励年度首台（套）氢能装备 产品研制/采购的销售合同、销售清单及发票、货款到账凭证，购买保险 保单及发票、货款到账凭证（如有请提供），发票上的产品名称须与认 定的产品名称一致，如不一致需单独说明并提供证明材料。 制氢加氢先进装备、储氢运氢关键零部件等。 （3）项目建设期和运营期内未发生过安全事故及环境污染事故等。 （4）申请贷款补贴的贷款行应为辽宁省内独立银行法人机构。 （5）获得营收奖励的企业如在三年内迁出大东区，应返还全部奖励 （扣除企业所得税等税费部分）。 3.申报材料 （1）企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证或多证合一营业 执照（复印件）。 （2）项目审批和开工相关手续（复印件）。 并报区政府审议。需进行补贴资金及数额划算的，安排三方专业机构进 行核算。需确定当年补贴比例的，由对应责任部门确定。政策条款对应 多个责任部门的，由牵头责任部门统一组织。 第十条 惩戒机制 对弄虚作假骗取奖励资金等违反上级和本级相关规定的申报单位， 一经查实，取消资金支持，按照规定收回已拨付的资金，并追究项目单 位和有关负责人法律责任。被取消资金支持单位三年内不得再次申报本 政策。涉及退款的单位应在收到取消资金支持通知后

..........................................................................9 3.大兴区 2025 年促进企业用户绿电应用奖励措施........................................................11 天津市.................................. 研究成果转化和产业化，解决企业关键核心技术和“卡脖子”技术难 题，分批给予攻关投资一定比例奖励（市经济和信息化局）。 5.支持新材料首批次应用。将氢能领域新材料产品优先纳入北京 市重点新材料首批次应用示范指导目录，对于指导目录中的氢能领域 新产品首批次应用，按单个产品不超过 500 万元、单个企业不超过 1000 万元给予分档奖励（市经济和信息化局）。 6.支持首创产品进入市场。支持属于氢能关键领域“补短板”， 加大统筹协调与培育扶持力度，强化市区协同开展全面精准服务，对 获评“专精特新”的企业给予区级分档资金奖励（市经济和信息化局、 各区政府）。鼓励氢能领域研发设计、中试集成、测试验证等产业支 撑平台面向中小企业提供服务，符合条件的可认定为“北京市中小企 业公共服务示范平台”，给予一定建设补助或绩效奖励；使用公共服 务平台的企业，符合条件的可纳入中小企业服务券政策支持范围（市 经济和信息化局）。

业，不再支持。市级杰出青年科学基金、自然科学基金青年和一般项目、 科技发展战略研究计划、创新平台、科技型中小企业创新资金、企业科 技特派员、农村科技帮扶、科普、“一带一路”科技创新合作、科技金 融、补贴奖励等项目不纳入限项查重范围。为鼓励有一定基础的项目申 报单位加大研发力度，企业集团、转制院所和整编制引进的国家级科研 院所、北沪深三市上市公司、产业技术研究院、科技领军（培育）企业 不限项。 （六）不予受理的项目 研究工作基础的项目。 2.项目第一承担单位是国家高新技术企业，天津市科技领军（培育） 企业、技术领先型企业或者“瞪羚”企业。 3.项目第一承担单位具有完备的科研项目管理制度、研发投入核算 体系和研发人员绩效考核奖励制度，研究开发组织管理水平较高；具有 明确的创新发展战略和规划。 4.参与市级重点工程科技创新的，资源环境、现代农业、城乡建设 及公共服务领域申报项目。 5.项目第一申报单位已在标准化共性关键技术方面形成标准研究成 体化算力调度和监测平台，按照接入的算力规模，给予每户企业最高不 超过 50 万元奖励。支持算网协同发展，鼓励网络基础设施运营商优化网 络架构，持续推动网络提速降费。 （六）支持自主可控数据中心建设。鼓励算力企业加大信创产品应 用力度，提升数据中心自主可控、安全可靠水平，对基础软硬件实现国 产化 90％以上的新建、改建数据中心，给予最高不超过 500 万元的一次 性奖励。对通过第三方机构安全性测试的算力上下游产品，按照不超过

机制”构建了激励与压力并存的竞争生态，形成“人 人争先、持续进化”的组织氛围。 精细化激励结构：物质与精神双轮驱动 锦华在模块导入中设计了分层激励体系： ● 模块负责人：采用“津贴制 + 项目制”复合奖励， 直接关联模块成效。 ● 属地单位：根据运行成熟度与改善成果给予激励， 强化责任落地。 ● 基层员工：通过积分系统（隐患积分、改善积分等） 兑换实物奖品，实现“即时反馈、实用导向”。 ● 榜代表执行到位，黑榜则需说明原因，连续两次上黑 榜者需在党委会上作检讨。 随着红黑榜机制的价值显现，锦华将其扩展至其他模 块。各模块负责人每月对推进情况打分，综管部统一 评估后形成绩效排名，并与季度奖励挂钩。这一制度 形成了“做得好有奖励、做不好要说明”的鲜明导向， 促使各部门在竞赛中互相学习、持续提升。 领导层以身作则：规则平等传递变革决心 红黑榜制度坚持“全员适用”原则，领导层未完成任 务同样上榜，结果向所有层级公开。生产部门负责人

领域，主要应用 于用户自主控制数据等场景；在知识产权领域，主要应用于创作时间、所有权及授权记录，音乐版权，NFT技术实现数字艺 术品确权等版权保护等场景；在广告行业，主要应用于跟踪用户广告交互，奖励用户注意力等场景；在能源领域，主要应用 于分布式能源流通交易等场景；在数据交易领域，主要应用于构建去中心化数据交易平台，由数据供应方直接定价并控制访 问权限。 区块链网络由多个节点维护， 确保没有单一控制点。 促进跨境支付和清算 金融 增强数据共享和商品溯源 供应链管理 改善患者数据共享 医疗健康 支持设备数据交换和微支付 制造业 允许用户控制数据 数字身份认证 用于数据共享和审批流程 知识产权 跟踪用户互动和奖励 广告 能源促进分布式能源交易 能源 建立去中心化数据市场 数据交易 突破方向 当前区块链技术面临四方面瓶颈：一是性能瓶颈。比特币仅支持7 TPS，以太坊约30 TPS，难以支持数据大规模流通和