* 数据出处：锦华卓越运营管理报告 序 言 一 当前，中国制造业正站在转型升级的十字路口。一方面，成本持续攀升，利润空间不断压缩，同质 化竞争日益激烈；另一方面，数字化转型浪潮席卷而来，传统管理模式难以为继。在这个充满挑战 的时代，如何突破发展瓶颈，实现高质量增长，成为摆在每个制造企业面前的必答题。 浙江锦华新材料股份有限公司（以下简称“锦华”）也曾面临类似的困境，管理基础薄弱，员工士 士 气低迷，在集团内部几乎被边缘化。然而，通过导入霍尼韦尔卓越运营体系，浙江锦华用六年时间 完成了令人瞩目的蜕变――营收增长 3 倍，人均效能提升近 4 倍，从后进单位跃升为行业标杆。 作为这一历程的参与者、亲历者，我深切感受到锦华成功的核心在于把握住了转型升级的关键，首 先是“空杯心态”的勇气，全盘接纳先进管理体系；其次是“铁三角”领导团队的担当，将精益理 念转化为组织共识；最重要的是 的转型升级路径。 霍尼韦尔愿将这样的成功经验分享给更多中国企业。让我们以卓越运营为基石，以持续创新为动力， 共同推动中国制造业实现高质量发展，为建设制造强国贡献力量。 霍尼韦尔大中华区总裁 2025 年 11 月 1 转型的力量 霍尼韦尔—浙江锦华新材料精益变革启示录 2 * 数据出处：锦华卓越运营管理报告 序 言 二 站在制造业转型升级的浪潮之巅，我们深知当下

年度智能工厂梯度培育行动。明确将构建智能工厂梯度培育体系， 按照《智能工厂梯度培育行动实施方案》《智能工厂梯度培育要素条件》 , 分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级开展智能工厂梯度培育。 55 2030 年以前，数字化转型达标级、优秀级、卓越级、 领航级工厂顺序对应成熟度模型一到四级水平，聚焦 必要的数字化网络化能力建设，由低到高开展重点环节、 关键装备、数字化车间、智能工厂的数字化转型。 建设数字化转型优秀工厂约 5 万家； 打造数字化转型卓越工厂约 2000 家； 培育数字化转型领航工厂约 200 家； 完成规上企业基本实现数字化转型的战略目标。 三、 “十五五”系统推进智能制造的几点建议 1. 主攻方向：数字化转型基本普及——数字化转型重大行动 十五五期间，构建 " 四级金字塔结构 ", 推动数字化转型体系建设。 数字化转型 领航工厂 数字化转型 卓越工厂 数字化转型 优秀工厂

25 2.关键行动 欧盟委员会正在实施以下四方面的关键行动，推动语言数据空间建设和运营：一是建立强大的高效收集和共享多样语言 资源的系统，确保为先进的语言技术服务提供可用数据；二是实施“语言技术卓越中心”指定的数据治理、商业模式和战略 框架；三是与数字平台合作，并通过试点项目展示实际应用，在各个领域推广语言数据空间及其技术服务的采用；四是促进 成员国和产业之间的合作，通过联合倡议使语言数据集、数据流与新的标准和原则保持一致。 作已于 2022年9月结束，并于2023年1月签署合同，目前正在建设实施中。 1.建设运营主体 欧洲共同语言数据空间的建设运营主体有治理方、技术支持方、建设方和集成方等四种主体。其中，语言技术卓越中心 （CELT）是语言数据空间的治理机构，旨在协调各成员国创建和收集多模态语言数据和模型。CELT将与成员国共同开发多 利益相关方的数据和服务治理方案，还将制定语言数据生态系统的蓝图，并为所有

分类推进改革、统筹学科设置，深入推进“双一流”高校和国家交叉学科中心建设，强化科研机构、 创新平台、企业、科技计划人才集聚培养功能，培育拔尖创新人才。加快建设国家战略人才力量， 培养造就更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各类人才。加 强人才协作，优化人才结构，促进人才区域协调发展。以创新能力、质量、实效、贡献为评价导 向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流

示范 项目按照规定给予不超过 20%，最高 800 万元奖励。（责任单位：市经 济信息化委、市发展改革委、市财政局、各区政府） 六、质量和标准提升行动 （十九）增强产品质量可靠性。实施制造业卓越质量工程，支持开 展质量管理能力评价，提高企业质量发展能力和核心竞争力。加强检验 检测新技术应用研究，支持试验检测设备升级换代，推动重点产业检验 检测能力升级。通过提高核心基础零部件、元器件可靠性，促进重点行 电和火电等发 电企业开展交易，降低用电成本。开展税务申报培训和风险预警提示行 动，引导中小企业建立完善规范的财务管理制度，辅导纳税人准确、及 时享受各类税收优惠政策。支持企业与各类院校联合创建卓越工程师实 践基地，开展定制化人才服务和技术支持。设立工业生产性服务券，采 取定额补贴、比例兑付等方式，支持企业购买专业第三方提供的技术创 新、上云用云、品牌建设、项目审批等服务，按照服务费用实际发生额

万元、100 万元的奖励。 （八）强化高端人才团队激励。面向全球引进细分领域知名研究机 构和人才团队，全方位提升我区新能源产业的创新“源动力”。对符合 条件的用人单位、人才（团队）等可按“凤凰英才计划”“卓越工程师 计划”等区人才政策有关规定，享受相应奖励补贴、住房保障、子女入 学和医疗保健等政策。 （九）提供科技金融支持。支持创新能力强、发展前景好、辐射带 动优的新能源企业融资，对获得银行贷款、知识产权质押贷款，或通过 万元奖励补贴。积极引进培育高水 平科技创新创业团队，对带科技成果来惠阳转化且预期项目产值和经济 贡献较大的，给予最高 1000 万元奖励补贴。 （二十）支持引进培养工程师人才。定期评选一批惠阳区卓越工程 师和杰出工程师，区财政分别给予一次性 2 万元、1 万元的资金扶持， 并享受我区相关人才政策。鼓励工程师人才申报职称，对新申报成功中 级、高级职称的工程师，区财政分别给予一次性 2000

二、加快先进制造业发展 深入实施“415X”先进制造业集群培育工程，加快构建浙江特色 现代化产业体系。2025 年，“415X”集群相关人才入选人才计划比 例不低于 60%。新增高新技术企业 5000 家以上，新增卓越工程师 500 人、数字技术工程师 2000 名以上、制造业技能人才 20 万人。 （七）因地制宜布局新质生产力产业赛道。聚焦绿色石化、现代 纺织、高端装备和现代物流等赛道，加快传统产业改造提升，支持历