数据维护责任主体 数据监控责任主体 管理视角 11 数据架构组件二：数据标准样例 关键发现：数据标准不规范 数据字段不标准，数据交互失败导致系统故障，影响 业务运营。例如：组织机构、人员信息、装置名称、 实时数据名称，在各个业务领域叫法不一致，这些数 据来源于不同系统，导致数据获取不准确。 数据资产目录 L5 基于数据资产目录 L5 属性，进行特征抽象与整合， 对共性的属性进行标准定义，最终形成数据标准清 可选填，类 型可选项： 文本、日期、 数字 此标准 的数据 长度 是否有允 许值列表， 选“是”的 话后一列 “允许值” 必填 属性的允许值列表， 可选填 实例化的一、 两个样例， 用以帮助其 他人员对此 属性的理解 此标准 是否是 外部数 据 业务规则责任人， 一般为数据责任 部门，用以明确 责任 数据维护责任 人，一般为相 关业务部门， 用以明确责任。 对于未细分责 任的属性，此 关系型数据库能够识别的实现层数据模型 • 需完整涵盖逻辑数据模型所定义的业务范围 • 体现表和表之间的关系，包括表、字段、主键、 外键等 • 需考虑数据库特性和性能进行设计，如索引、 视图等 装置 人员 产出量 收费记录 收费ID 收费金额 车辆入库ID (FK) 车辆出库ID (FK) 车辆出入库记录 出入库ID 车牌号 出入库类型代码 车辆出入时间 • 数据模型是从数据视角对现实世

供应商需对磋商文件中的技术要求与商务要求逐项作出响应或偏离， 并说明原因。 13.2 供应商可在响应文件中提供认为需要的其他技术文件或说明。 14、服务承诺、培训计划、人员安排及其他 14.1 供应商需根据磋商文件要求提供有关售后服务的管理制度，售后服务 机构的分布情况，售后服务人员的数量、素质、技术水平及售后服务的反应能 力等。 14.2 供应商需根据磋商文件要求提供培训计划。 14.3 供应商需根据磋商文件要求提供磋商响应标的的主要组成部分、功能 交易中心将组织磋商小组对响应文件进行评审。磋商小组由采购人代表和 有关技术、经济等方面的专家组成，且人员构成符合政府采购有关规定。 23.2 磋商小组独立工作，负责评审所有响应文件并确定成交候选人。 24、评审过程的保密与公正 24.1 磋商小组、采购人和交易中心工作人员、相关监督人员等与评审工作 有关的人员，对评审情况以及在评审过程中获悉的国家秘密、商业秘密负有保 密责任。 24.2 在评审 在评审过程中，供应商不得以任何行为影响磋商评审过程，否则其响 应文件将被作为无效响应文件。 24.3 在项目评审期间，交易中心将设专门人员与供应商联系。 24.4 交易中心和磋商小组不向未成交的供应商解释未成交原因，也不公布 10 评审过程中的相关细节。 25、评审过程中的的澄清 25.1 项目评审期间，磋商小组有权要求供应商对响应文件中含义不明确、 同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容等作出必要的澄清、说

TC601 大数据技 术标准推进委员会”。违反上述声明者，本院将追究其相关 法律责任。 编制说明 本报告由 CCSA TC601 牵头撰写，在撰写过程中得到了多家单位 的大力支持，主要的参编单位及人员如下： 主要参编单位：中国信息通信研究院、清华大学、华为技术有限 公司、浪潮云信息技术股份公司、浪潮软件科技有限公司、云赛智联 股份有限公司、腾讯云计算（北京）有限责任公司、中移系统集成有 图 4 数据目录的运营运维管理要点...................................................................... 15 图 5 数据治理人员划分.......................................................................................... 17 图 6 色，推进 存量数据资源的安全及质量管理。二是根据职能、系统、数据的变更 情况及时推进数据目录的更新维护，通过建立目录变更管理操作规范， 明确不同驱动因素下的数据目录变更管理流程，为推进数据运营人员 与各委办局、下级数据部门之间的目录对接提供参照。 （四）数据资源一体化，归治用一体发挥数据资源汇聚效益 （1）构建场景适配的数据归集方案及策略 当前的数据归集主要集中于结构化数据的归集，较大程度上依赖

（一）组织保障。工业企业和园区可根据实际需要，建立能 碳管理技术队伍，由节能降碳管理负责人，具有节能、能源计量、 碳核算以及软件工程、信息安全等专业知识和技术的人员组成； 明确节能降碳管理职责，落实节能目标责任制和节能考核评价等 相关制度，定期组织开展相关人员业务培训，提高节能降碳管理 能力和水平。 7 （二）制度保障。工业企业和园区应建立健全能碳管理中心 运行维护管理制度，加大必要投入，有效保障能碳管理中心的高

（2）具有氢气运输相关资质。 （3）操作人员完成上岗培训并取得相应资质。 （4）申报前五年内（成立不足五年按成立之日起）未发生安全生产 事故及环境污染事故。 （5）车辆运输路线固定，运输终点加氢站位于大东区范围内。 6.申报材料 （1）企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证或多证合一营业 执照（复印件）和法定代表人身份证（复印件）。 （2）从事氢气运输的资质凭证。 （3）操作人员相关培训证明和资质证书。 分报送至各地工业和信 息化部门审核。各地工业和信息化部门须明确扎口负责科室，会同财政 部门正式行文并出具审核意见，连同申报项目材料报送市工业和信息化 局。 3.请各申报单位认真准确填写联系人信息，以便审核人员能及时与 各申报单位取得联系。 4.本通知的文本及各类政策依据均可在市工业和信息化局官方网 站：http://gxj.wuxi.gov.cn 或无锡中小企业服务网： http://www.wxsme 50%标准予以奖励。 （七）加强企业要素保障 29.支持企业队伍建设。对符合条件的一、二、三产民营企业经营管 理人员参加由党政部门组织的国内外高等院校企业家研修班（学制 6 个 月以上），在取得学习结业证书后，给予每人学费 70%补助，每人补助 不超过 3 万元，每家企业每年限额 5 人次；对企业经营管理人员参加由 党政部门组织或推荐确认的 EMBA、总裁班等研究生教育或高校高层次人 才培训学习，在取得学历学位或结业证书的，给予每人学费

和行业主管部 门科学合理制定资金测算方案，把握力度节奏，合理拨付资金，做好监 控预警，加强监督核查，切实提高资金使用效益。对于不符合上述要求、 违反财经纪律的，要及时收回资金，严肃追究相关责任人员的责任。 （十四）营造良好市场环境。各地区要一视同仁支持不同所有制、 不同注册地企业参与大规模设备更新和消费品以旧换新。市场监管部门 要及时跟进加强产品质量和价格监管，强化产品质量监督抽查，加大缺 我市高等院校、科研院所牵头申报的，必须联合我市企业共同申报。 填写申报书时，有高等学校参与的，须填写到学院或部室（申报及 立项过程中要求单位盖章的，必须使用学校公章）。 项目申报人必须是项目申报单位的在职人员，年龄一般不超过 60 周岁（截至本通知发布之日），每年用于项目的工作时间不得少于 6 个 月。 （二）项目名称及起止时间 项目名称要求与专题名称相一致，且项目起止时间统一填写为 2024 被采取限制措施 的人员或单位，作为项目负责人或第一承担单位申请的项目。 （七）同等条件下优先支持 1.前期科研成果已获得中央财政科技计划立项支持、目前具有较好 研究工作基础的项目。 2.项目第一承担单位是国家高新技术企业，天津市科技领军（培育） 企业、技术领先型企业或者“瞪羚”企业。 3.项目第一承担单位具有完备的科研项目管理制度、研发投入核算 体系和研发人员绩效考核奖励制度，研究开发组织管理水平较高；具有

（吉林）”网站予以公示，原则上 5 年内停止其申报专项资金资格。 第十九条责任追究。对在绩效评价、监督检查等工作中，发现弄 虚作假或采取不正当手段骗取补贴资金的，将依据有关法律法规追究 申报单位及相关人员责任。任何单位和个人不得以任何理由截留、挤 占或挪用补贴资金。 第六章 附则 第二十条各市县可根据本细则，结合实际制定本地区充电站建设 运营补贴实施细则，报省能源局、省财政厅备案。 第二十 点经验。大力支持促进中心镇辐射带动乡村发展。 （三十九）支持推进“劳有所得”。全面推进省域技能型社会建 设，持续构建完善技能培育、技能创富、技能生态三大体系。延续实 施阶段性降低失业保险费率政策。加强新就业形态就业人员职业伤害 保障。 （四十）支持推进“幼有善育”。持续完善普惠托育政策保障机 制，支持发展普惠托育服务体系。建立生育补贴制度，指导各地完善 支持生育配套措施。 （四十一）支持推进“学有优教”。根据学龄人口变化趋势，指 2 亿元，按年度进行申报兑现。 五、支持企业招才引智 （八）在执行现有市级有关人才政策的基础上，鼓励企业大力引 进锂电新能源产业急需、紧缺专业技术人才，对企业（含台企）聘请、 任职的高级管理人员、中层干部、引进高级技术人才及来榕就业的台 湾籍高校优秀毕业生，给予一次性人才奖励及住房补贴，单个企业奖 补总额不超过 1 亿元，分 10 年期兑现。 六、加强就业吸纳能力 （九）对企业（含台企）聘用员工达

（责任单位：省发展改革委、省自然资源厅、省林业局） 10．提高出入境和居留许可便利度。加快推动外国人 144 小时过境 免签政策在我省落地执行，并与沪苏浙联动实施。允许外资研发中心为 应邀入境从事紧急商务、未持来华签证的外籍人员，依法依规申请口岸 签证入境。允许外资研发中心以团队为单位，凭工作许可和单位函件为 团队外籍成员依法依规申请有效期 5 年以内的工作类居留许可，为海外 人才长期居留、永久居留提供便利。（责任单位：省公安厅） 程技术系列相应专业职称评审和高层次人才认定。建立海外高层次人才 来皖创新创业绿色通道。深入实施创业安徽行动，全年支持高层次创业 团队 1000 个左右、1 万名以上科研人员创业。推进创业担保贷款线上办 理，按规定落实个人和企业创业贷款贴息。（责任单位：省人力资源社 会保障厅）完善高校院所科研人员与企业“双向交流”机制，遴选一批 “产业教授”到本科高校和职业院校任职，从高校选派一批理工科教师 到企业挂职。（责任单位：省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障 精特新”企业 职称评审创新导向，将创新创业、技术开发、专利发明、成果转化、技 术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等方面取得的工作绩效、创新 成果纳入职称评价标准，作为“专精特新”企业专业技术人员职称评审 的重要参考。（牵头单位：市人力资源社会保障局、市民营经济局） 5.推动“齐鲁进口贷”业务，进一步发挥政府性融资担保机构作用， 支持符合条件的小微进口企业融资发展，促进资源能源性商品、机电高

感知能力等都得以极大提高，其结果是： 一方面，制造系统的自动化 程度、工作效率、质量与稳定性以及解决复杂问题的能力等各方面均 得以显著提升；另一方面，不仅操作人员的体力劳动强度进一步降低， 更重要的是，人类的部分脑力劳动也可由信息系统完成，知识的传播 利用以及传承效率都得以有效提高。 面向数字化制造的 HCPS 可 定义为 HCPS1.0 。与 HPS

层次医疗保障体 系，推进基本医疗保险省级统筹，优化药品集采、医保支付和结余资金使用政策。扩大失业、工 伤保险覆盖面，建立健全职业伤害保障制度。完善社保关系转移接续政策，提高灵活就业人员、 农民工、新就业形态人员参保率。健全社会保险精算制度，继续划转国有资本充实社保基金，健 全社保基金长效筹集、统筹调剂、保值增值和安全监管机制。发挥各类商业保险补充保障作用。 优化全国统一的社保公共服务平台