个以上模块并独立推进的 员工，被认定为“JES 内部专家”，纳入人才库重点 培养，成为精益变革骨干力量。该路径同时面向新 进人才开放，例如为 30 名 90 后大学生设立“模块 后备力量”身份，重点培养其为下一代 JES 顾问型 干部。 人才结构优化与能力提升 锦华平衡外部引进与内部培养： ● 外部引进 ：加大高学历、高技能人才引入力度，在 精益推动过程中陆续引进 30 余名本科及以上人才， 本科以上学历比例增长

16．全力支持打造汽车“首位产业”。省财政统筹安排 20 亿元支持 汽车产业七个生态建设。链接全球创新资源设立开放型汽车生态实验室， 单个实验室每年度最高综合补助 3000 万元。重点围绕轻量化材料、车规 级芯片、下一代动力电池、新型充换电技术、智能驾驶体系等关键领域， 支持组建创新联合体，最高可按研发和设备投入的 50%予以补助。支持 各市对智能网联汽车道路测试和示范应用予以补贴，每市每年度给予最 高 1000 目标，结合我区实际，制定本措施。 一、重点支持领域 为全力构建以光伏、新型储能、智能电网和综合能源服务为核心发 展领域，以氢能为前瞻布局领域的“4+1”新能源产业体系，本措施重点 支持光伏产业的节能环保硅料、下一代晶硅电池（Topcon、HJT、XBC）、 薄膜太阳能电池、先进逆变技术等领域；新型储能产业面向先进储能技 术（新型锂离子电池、钠盐电池、钠离子电池、液流电池、固态电池、 超级电容等）的原材料