确性和及时性；同时具有实时性特征，能够快速响应车辆各种操作指令，为车辆的智能化和安全性提供有力支撑。 图表 2：蓝牙标准演进历程 分类 蓝牙版本 发布时间 最大传输速度 最大传输距离 版本特点 经典蓝牙 蓝牙 1.0 1999 723.1kbps 10 米 初始版本 蓝牙 1.1 2002 810kbps 10 米 蓝牙 1.2 2003 1Mbps 10 米 蓝牙 2.0 2004 2.1Mbps 10 智联新时代。 星闪技术发展历程回顾 2020 年：联盟成立与初期探索 2020 年，在工信部的大力牵头下，国际星闪联盟正式宣告成立。 2022-2023 年：1.0 标准发布与商用起步 2022 年 11 月，星闪 1.0 系列标准重磅发布，此版本聚焦于星闪大带宽 SLB 与星闪低功耗 SLE 两类关键技术。SLB 致 力于实现高速率、高质量连接，满足高清视频传输、大文件快速共享等场景需求；SLE nRF7001 2.4GHz Wi-Fi 6 海思 Hi3863V100 2.4GHz Wi-Fi 6+BLE 5.2+ 星闪 SLE 1.0 大小家电、电工照明、常电类场景 Hi3873V100 2.4GHz Wi-Fi 6+BLE 5.2+ 星闪 SLE 1.0 IPC、FHD、智能电视、星闪蓝牙融合网关 英飞凌 CYW55511 2.4GHz Wi-Fi 6+BLE 5.4 可穿戴、智能家居、工业及其他中小型设备

采购需求计划及各部门提报的低值进行平 库后，创建物资采购计划的流程 3.1.9 关键业务流程介绍 –需求到请购流程–创建计划业务流程 Page 1 of 1 流程归属：巴州金富 版本：V1.0 日期：20180612 Page 1 of 1 巴州金富特种纱业有限公司SAP与TEX-MES新模式建设项目 Page 1 of 1 流程代码及名称: BZJ F_BPD_MM_MM005_需求到请购流程– 纺机设备及配件等由进出口公司负责采购 ; 需求部门会根据需求内容提交到相关部门进行审批。 3.1.11 关键业务流程介绍 – 物资采购业务流程 Page 1 of 1 流程归属：巴州金富 版本：V1.0 日期：20180612 巴州金富特种纱业有限公司SAP与TEX-MES新模式建设项目 流程代码及名称: BZJ F_BPD_MM_MM012_物资采购业务流程 作者：关仙婷 开始 采购部门业务员 流程代码及名称: BZJ F_BPD_MM_MM024_大宗原材料验收收货业务流程 巴州金富特种纱业有限公司SAP与TEX-MES新模式建设项目 流程归属：巴州金富 作者：关仙婷 版本：V1.0 日期：2018.06.14 开始 大宗原材 料采购业 务流程 1. 供应商 送货到厂 供应商过磅单 供应商 仓库 质检中心 结束 开发 4. 引用质检单 入库 原材料采购 验收业务流

(Human- Physical 人 (H) 学 习 认知 分析决策 使用者 控制 感 知 16 (2) 制造系统发展的第二阶段：数字化制造与人 - 信息 - 物理系统 (HCPS1.0) 二十世纪中叶以后，随着制造业对于技术进步的强烈需求， 以及计算机、通讯和数字控制等信息化技术的发明和广泛应 用，制造系统进入了数字化制造 (Digital Manufacturing) Digital Manufacturing 数字化制造是智能制造的第一种基本范式，也可 称为第一代智能制造。 (2) 制造系统发展的第二阶段：数字化制造与人 - 信息 - 物理系统 (HCPS1.0) 中国工程院 感知能力等都得以极大提高，其结果是： 一方面，制造系统的自动化 程度、工作效率、质量与稳定性以及解决复杂问题的能力等各方面均 动强度进一步降低， 更重要的是，人类的部分脑力劳动也可由信息系统完成，知识的传播 利用以及传承效率都得以有效提高。 面向数字化制造的 HCPS 可 定义为 HCPS1.0 。与 HPS 相比， HCPS1.0 通过集成人、信息系 统 和物理系统的各自优势，其能 力 尤其是计算分析、精确控制以 及 HCS 信息系统 CPS 物理系统 (C) (P)

沙、郑州等城市，均是在7km/km2以上高密度区间基础上实现“高位再加速” 。 11 图3 全国主要城市道路网密度增速情况（top20） 图4 全国主要城市道路网密度年度增长比较（top20） 0.0% 1.0% 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% 武 汉 市 上 海 市 合 肥 市 杭 州 市 长 春 市 南 京 市 长 沙 市 郑 州 市 乌 鲁 木 齐 市 济 南 市 江门等13个城市道路网密度指标未有明显的变化。 图14 主要城市群城市道路网密度对比（Ⅱ型大城市、中等城市） 图15 主要城市群城市道路网密度增长情况（Ⅱ型大城市、中等城市） 0.0% 1.0% 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% 6.0% 苏 州 市 泰 州 市 常 州 市 嘉 兴 市 廊 坊 市 南 通 市 扬 州 市 惠 州 市 绍 兴 市 无 锡 新（改）建城市道路98公里，成为以交通先行带动全域高质量发展的良好典范。 6.9 7.0 7.1 7.2 7.3 7.6 7.8 8.1 1.4% 1.4% 1.4% 1.4% 4.1% 2.6% 3.8% 0.0% 1.0% 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% 6.0 6.5 7.0 7.5 8.0 8.5 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年

IPEC Form Factor 封装协议工作组起草的《OIO Pluggable External Laser Source (PELS) Implementation Agreement V1.0》，于 2024 年 9 月正式批准发布，该标准规范了用于网络设备 应用的 OIO 可插拔外置激光光源的外形、光学接口、电气接口、热 管理与通用管理接口等，适用范围包括 CPO、NPO 及 OIO 近年来，国内外在 Chiplet 标准化方面同步推进。国内发布的 云智算光互连发展报告 《小芯片接口总线技术要求》奠定了芯粒互连规范基础，兼顾现有 协议与本土工艺；国际上，UCIe 自 2022 年 1.0 版本起持续迭代至 2025 年 3.0 版本，逐步强化可靠性、可管理性、3D 封装及高速互连 能力。两者共同推动 Chiplet 生态走向互操作、低成本与高性能。 2022 年 12 月，中国首个原生 先进封装方式，比如 CoWoS，也可以充分利用国内封装技术积累， 实现一种或者几种成本低廉、重点针对 Chiplet 芯片架构、可以覆 盖 80%以上应用场景的先进封装手段。 在国际方面，UCIe 1.0 规范，于 2022 年 3 月正式发布，定义 了完整的标准化 Die-to-Die（芯粒间）互连，涵盖物理层、协议栈、 软件模型和合规性测试。该规范使终端用户能够在多供应商生态系 统中灵活组合

人力资源管理智能化应势而上，核心价值受企业管理层肯定 过往各项研究表明，AI 已经被广泛应用于企业经营的各个环节中。根据易路于 2023 年发布的《AI 在企业人 力资源中的应用白皮书 1.0》（以下简称《白皮书 1.0》），我们可以明确感受到：AI 已不同程度应用于招聘管理、 员工入职、培训管理、薪酬管理、绩效、考勤等人力资源主要模块。 而随着时间推移，经过一年多的持续探索，项目组于 2024 年末再次发起专题调研，发现： 员工接受度低 隐私与数据安全 其他 技术与业务融合难度大 HR 从业者抵制 道德与公平性 23.4% 19.6% 16.2% 15.5% 15.1% 5.8% 3.1% 1.0% 0.3% 18 CHAPTER 2 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 2.0 在强大的算力、算法、大模型的加持下，AI 技术处理重复性任务的能力展现无遗，并已成功实践于多行业多 领域 量的人员在岗，避免因人员不足或过剩导致的生产停滞或服务不到位等情况。除此之外，考勤排班管理还涉及 请假、加班、算薪等多方面，事关资源配置、员工积极性及满意度、人力成本管控等多方面。 根据《白皮书 1.0》中相关研究成果，AI 在考勤排班中的应用按普及程度由高到低，排在首位的是生物识别、智 能排版系统次之，风险预警与智能排班并列第三。 相较于此，本次调数据发现，企业借助 AI 赋能实现的功能以智能考勤、辅助智能排班、全能排班排在前

版本号：V1.0 XXX 智慧工厂项目 调研计划 XXX 2025 年 5 月 31 日 --------------------------------------------------------------------- 航天云网 XXX 对本文件资料享受著作权及其它专属权利，未经书面许可，不得将 - 1 -

3% -0.2% 0-14岁 15-44岁 45-64岁 65+岁 劳动力人口增长率（15-64岁） CAGR 2020-2024 CAGR 2020-2024 -1.2% -1.0% CAGR 2024-2029E CAGR 2024-2029E CAGR 2020-2024 -0.3% 1.1% 0.8% 2.5% 3.4% 1.7% 全球 1.5% 年间，人均年工资年均复合增速预计可达 6.2%，在 2021 年更是出现了 11.7% 的高位增长。然而，进入中长期后，增速明显趋缓，2024–2029 年将降至 2.5%，并在 2025 年触及 1.0% 的低点。这种变化，一方面反映了制造 业用工成本在高基数下的惯性上行，另一方面也暴露出行业需求波动、劳动力结构变化及外部经济环境的压力。在成本刚性与竞争加剧的双重作用下，制造企业或将被迫加 快生产 112.9 116.1 119.9 123.8 0 20 40 60 80 100 120 140 2021 5.4% 2022 6.7% 2023 3.8% 2024 1.0% 6.0% 3.5% 2026E 2.8% 2027E 3.3% 2028E 3.3% 2029E 11.7% 2020 2025E 人均工资（年） YoY CAGR

业模式。 世界一流 超充之城 按照“统一规划、统一标准、统一平台、统一标识”四个统一原则，全面建成世界一流超充 之城1.0，累计建成1098座超充站（包括14座兆瓦闪充站），超充站是加油站3.7倍，打造 一公里超充出行服务圈。依托深圳市数字能源产业基础和“超充之城1.0”成果，发力重卡超 充、重卡换电、乘用车闪充三大前沿生态，以高品质充换电需求带动大功率充换电技术和 产业发展，全面开启“油电同速”新时代。 长储能时长（达8小时，增加储能时长仅需扩大 罐储容量，提升储能时长所需的边界成本极低）、高能量转换效率（可达45%-55%，较传统蒸汽轮机发电效率 提升15%-20%）、高储能密度（约0.5-1.0kWh/L，是传统压缩空气储能的5-10倍，设备体积缩小60%- 70%）和环境友好（闭环循环，无废气排放）。 介于传统电容器与电池之间的新型电化学储能器件，主要依靠双电层电容（静电吸附电解质离子）或赝电容