(方案层) 三级权重 技术创新活力 (0.25) 产业创新强基度 (0.50) 低空经济企业总量 0.24 规模以上低空经济企业数量 0.38 低空经济人才培养单位数量 0.18 低空经济职业技能培训机构数量 0.21 技术创新优质度 (0.50) 获得科技荣誉的企业比例 0.38 拥有发明专利授权的企事业单位数量 0.08 获得国标/行标企业比例 0.40 获得国家立项项目数量 空领域行业产教融合共同体与市域产教联合体如雨后春笋般涌现。以全国低空经 济行业产教融合共同体为例，该组织由空中丝绸之路国际合作联盟指导，北京首 16 航直升机股份有限公司、郑州航空工业管理学院、湖北工程职业学院等 70 余家 单位共同牵头成立，通过共建实践中心、技术创新中心等平台，为人才培养提供 真实产业场景。自 2024 年在北京成立以来，共同体全方位整合产教资源，目前 已汇聚行业领军企业 39 工厂、南京航空航天大学、长沙航空职业技术 学院 2 全国低空智联网与无人驾 驶航空器行业产教融合共 同体 广州亿航智能技术有限公司、中山大学、广州科技贸 易职业学院 3 全国低空经济先导产业行 业产教融合共同体 吉林通用航空职业技术学院联合吉林化纤集团有限 责任公司、吉林化工学院 4 全国民用航空器维修行业 产教融合共同体 广州飞机维修工程有限公司、南京航空航天大学、广 州民航职业技术学院 5 全国航空运输行业产教融

绿色制造：推广环保技术和清洁能源，减少生产过程中的碳排 放，打造绿色产业链。 在人才培养方面，园区将建立多层次的人才培养体系。通过与 国内外知名高校合作，设立低空经济相关专业，培养高素质的专业 人才。同时，园区将设立职业培训中心，为在职人员提供技能提升 和再培训机会。此外，园区还将引进国际顶尖人才，建立专家智 库，为产业发展提供智力支持。 国际化合作是提升园区全球竞争力的重要途径。园区将积极参 与国际低空经 务，解决企业资金需求，降低运营风险。 其次，园区应建立高效的人力资源服务体系，确保企业能够获 得所需的人才支持。具体措施包括：  人才招聘服务：与高校、职业培训机构合作，建立人才库，定 期举办招聘会，帮助企业招聘合适的人才。  培训与发展服务：提供各类培训课程，包括技术培训、管理培 训、职业发展培训等，提升员工的综合素质和专业技能。  人才公寓服务：建设人才公寓，为园区企业员工提供舒适的居 住环境，解决员工的后顾之忧。 作开设无人机技术、低空经济管理等专业课程，并设立实习基 地。  人才引进计划：通过优惠政策吸引国内外高端人才，特别是具 有低空经济领域经验的技术专家和管理人才。提供具有竞争力 的薪酬待遇、住房补贴及职业发展机会。  内部培训体系：建立完善的内部培训体系，定期组织技术培 训、管理培训和市场培训，提升现有员工的专业能力和综合素 质。  人才储备机制：建立人才库，储备符合产业园未来发展需求的

某一专业领域入门人员，包含助理、初级专员 定义 熟练工作内容，能独立完成工作 具有一定的应用知识和经验技能 接受高级 / 资深人员的监督和指导 初级 范围 某一专业领域入门人员，包含助理、初级专员 定义 具备基础的职业技能和专业知识 协助中级或高级人员完成工作 执行简单、常规性工作 06 文员 / 操作 文员 范围 各类初级、中级、高级文员 定义 需要其他人员指导下从事单一、局部的工作 通常面对不困难也不复杂的常规问题 系统”（Risfond Network Search System）已成为业 内领先的 IT 信息管理系统。截至目前，已有超过 50000 家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，助力 80000+ 海内外人才职业成长。 作为中国人力资源服务行业利用互联网思维来经营业务的创新型企业，锐仕方达致力于通过 IT 信息技术的 不断创新和运用，努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构，助力中国企业拓展全球业务市场，

工”群体老龄化与物资运输效率低的双重挑战，无人机运输 自 2023 年启动后已开辟多条常态化航线，传统人力背负需 3—4 小时的上山路程，现由无人机仅需约 10 分钟即可完成， “挑山工”这一传统职业迎来了新变革。2025 年上半年，黄 山景区运输无人机累计飞行达 24945 架次，运输物资总量 102 万斤，单日最大运输量突破 1.2 万斤。再例如，在清洁服务 业，传统“蜘蛛人”高空作业模式长期面临安全风险高、效 低空经济的发展需要广泛的社会认同和充足的⼈才供 给。政府应加强科普宣传，向公众普及低空经济知识，消除 对无人机等低空飞行器的安全疑虑，营造理解、支持产业发 展的良好社会氛围。在人才培养方面，应支持高校和职业院 校增设低空经济相关专业，并鼓励校企合作，建立“订单式” 培养模式，为产业发展输送源源不断的专业技能⼈才。支持 举办各类低空经济产业展会、赛事和论坛，激发社会参与热 情。 4.2.2 企业端要聚焦市场开拓与科技创新 建实验室、联合攻关项目、设立实习基地等方式，将学术界 的理论研究与产业界的应用需求相结合，加速技术成果的转 化。同时，企业应建立完善的人才引进和培养机制，通过提 供有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和良好的创新 环境。 （4）聚焦核心技术与产品，打造差异化竞争优势 在激烈的市场竞争中，企业必须拥有自己的核心技术和 产品。企业应聚焦自身最擅长的领域，持续投入研发，在某 一细

首钢基 金等建立了深度合作关系。 05 品牌影响 40 分析师声明 作者具有专业胜任能力，保证报告所采用的数据均来自合规渠道，分析逻辑基于作 者的职业理解，本报告清晰准确地反映了作者的研究观点，力求独立、客观和公 正，结论不受任何第三方的授意或影响，特此声明。 免责声明 36氪不会因为接收人接受本报告而将其视为客户。本报告仅在相关法律许可的情况