2560 1 529.6 137 98 2 1120 2240 140 48 1 2240 84 153 1 384 1536 96 174.6 PTD并行 43 149 1 768 23 141 1 1536 156 171 1 560 2240 280 529.6 80 167 1 1120 42 159 1 2240 训练策略适合时，增加 GPU数量可减少训练时长 训练策略不合适时，增加

海、南京、苏州、宁波等城市入选首批“5G+工业互联网”融合应用 十大试点城市。区域内工业互联网一体化发展明显向好的势头也为投 融资活动注入信心。2024 年全年，长三角地区四省市全年共有 135 家 企业完成 141 次融资，其中上海共有 52 家工业互联网企业完成 56 次 融资，获投总金额超 110 亿元，数量与规模均仅次于广东，且获投规 模相较上年增长超 50%。江苏、浙江、安徽工业互联网企业获投数量

俄罗斯车里雅宾斯克州创新工业园 Tier3 技术研发型园区 139 139 阿联酋中阿（富吉拉）商贸物流园区 Tier3 商贸物流型园区 140 140 非洲（乌干达）山东工业园 Tier3 加工制造型园区 141 141 乌兹别克斯坦安集延纺织园区 Tier4 加工制造型园区 142 142 中俄农牧业产业示范园区 Tier4 农业开发型园区 143 143 俄罗斯下列宁斯科耶木材加工园区 Tier4 农业开发型园区

进一步加快货物多式联运信息化建设，搭建多式联运物流基础数据平 台。全面推进港口 EDI(电子数据交换)建设，协作建设电子口岸“单一 窗口”，多部门合力推进实现货运“一单制”服务 140 探索开展地下物流系统建设 141 打造绿色 低碳出行 体系 推动公路、铁路、航空、公共交通等交通方式与综合交通枢纽高效衔 接，优化客运组织，引导客运企业规模化、集约化经营，开展“一站 式”联程运输服务，逐步实现客运换乘“零距离

IT 有近 500 人支撑引领 戴姆勒中国和梅赛德斯汽车金融公司的 6000 名非生产员工， IT 人员比例接近 10% ， 而这还不包括诸如奔驰创新型偏 IT 的研发类组织。 – 141 内部众筹 组织 小微化 1 数据 驱动业务 公司孵化内部员工创业项目，由员工组建利益共同体，更积极、 更负责任地面对工作 企业文化 软性举措  戴姆勒的企业众筹：鼓励全员提供创意想法，设立创

3 建立激励机制 薪酬设计：设置"工业 AI 贡献系数"，参与国家级智能工厂项目者基础薪资 上浮 40% 职业通道：开辟"智能制造架构师"独立晋升序列，不受行政管理岗位编制 限制 141 创新容错：设立大模型应用创新基金，允许 20%研发经费用于高风险前沿 探索 142 8 总结与思考 8.1 总结 8.1.1 主要结论 通过对工业

云一体化系统里的网联车辆、路侧基础设施、云控基础平台。网联车 辆向边缘云上传车端信息，接收云端下发的决策指令。路侧基础设施 向云端上传路侧信息。边缘云进行感知融合和交通拥堵提醒决策，将 车路云一体化系统云控基础平台参考架构 141 决策信息下发网联车辆。区域云进行交通态势感知预测和场景数据的 备份管理。 图 4-76 交通拥堵提醒场景功能视图 交通拥堵场景主要活动流程如下： 1. 网联车辆正常行驶在车道内，上传车辆定位数据、车辆感知