告，德國已陷入「能力陷阱（competence trap）」，即在已有優勢產業不斷吸引研發投資和優秀科 研人才的時候，新興產業卻不斷失去優秀人才，難以獲得充分的發展；對外，德國大型企業（如巴斯 夫、拜耳、戴姆勒、西門子等）在營業收入、盈利情況、僱員數量、市值等方面都遠遠落後於新興數 碼技術和互聯網技術國際企業。對內德國需要儘快實施產業升級，促進數碼技術等新興行業的發展， 儘快脫離能力陷阱；對外，德國