材料领域将迎来加速发展期，延链提质的精细化工企业有望迎来量利 齐升。 未来精细化工行业的发展趋势将继续围绕绿色化、智能化和高端 化三大核心方向加速推进，企业通过技术创新应对市场竞争与环保要 求的同时，以降本增效提升企业盈利水平。特别是国产替代新材料领 域将在政策支持、技术突破与市场需求的多重驱动下迎来加速发展期， 尤其在关键“卡脖子”领域实现从技术突破到规模化应用的跨越式升 级，延链提质的精细化工企业有望迎来量利齐升。

薪酬一般不会超过20万。 中国出海企业多遵循国内的薪酬习惯，非强制性要求的福利待遇通常不提供或者以最低 水平提供。加之对高端人才的预算较少，导致中国制造业企业的薪酬水平难以对标同行业外国 企业，在福利水平较高的国家地区（如欧洲）无法吸引并留住人才。 与此同时，对于全球布局不断扩大与深入的出海企业，还涉及国际派遣用工，性别薪酬 差距问题等，进一步增加了企业当地人才、派出人才、国际人才在薪酬待遇、考核机制、利益