备份 中培伟业:2025年数字化转型与人才体系建设指南报告. 20250428 13-08-57企业数字化转型关键因素 ----------------------------- 06 2.解决方案 | 重视数字化人才培养 ------------------------------------ 08 四、人才赋能:数字化转型的核心驱动力 -------------------------------- 09 1.数字化人才 ---------------------------------10 积分 | 53 页 | 6.10 MB | 7 月前3
金融行业深度报告:Deepseek冲击波:AI赋能下的金融行业重构及变革40% 60% 2024-01-02 2024-02-02 2024-03-02 2024-04-02 2024-05-02 2024-06-02 2024-07-02 2024-08-02 2024-09-02 2024-10-02 2024-11-02 2024-12-02 2025-01-02 2025-02-02 银行业 非银金融 沪深3000 积分 | 20 页 | 6.99 MB | 7 月前3
5G +AI投资策略研究报告2015-04 2015-06 2015-08 2015-10 2015-12 2016-02 2016-04 2016-06 2016-08 2016-10 2016-12 2017-02 2017-04 2017-06 2017-08 2017-10 2017-12 2018-02 2018-04 2018-06 2018-08 2018-10 2018-12 2015-04 2015-06 2015-08 2015-10 2015-12 2016-02 2016-04 2016-06 2016-08 2016-10 2016-12 2017-02 2017-04 2017-06 2017-08 2017-10 2017-12 2018-02 2018-04 2018-06 2018-08 2018-10 2018-1210 积分 | 206 页 | 10.47 MB | 7 月前3
UMU:2025年AI赋能企业变革-人才先行白皮书02 06 07 AI 赋能企业的创新模式和应用场景 2.1 AI 在重点行业和细分场景的创新实践 2.1.1 AI 在医疗健康行业的应用 2.1.2 AI 在零售行业的应用 02 08 09 09 企业 AI 应用落地核心挑战:认知偏差与人才短缺 3.1 企业普遍缺乏对 Al 的专业认知和技能 3.2 AI 人才短缺 3.3 高管低估了员工学习和接纳 AI 的意愿 03 应用规模上相对较小,但由于其业务流程更加标准化和规范 化,反而更容易实现 AI 的深度整合,从而达到较高的应用成熟度。而核心业务部门尽管 应用普及率较高,由于业务场景复杂和跨部门协同困难,AI 的应用成熟度较低。 08 "君子生非异也,善假于物也。"两千余年前,荀子在《劝学》中道出“借外物以成事”的生存 智慧,在数字文明时代正演绎出新的战略内涵。 以大语言模型为代表的新一代 AI ,早已突破了简单的效率提升,正在为企业带来全方位10 积分 | 24 页 | 34.62 MB | 7 月前3
北大:DeepSeek-R1及类强推理模型开发解读Learning to Search in Language https://arxiv.org/abs/2404.03683 [4] https://blog.ml.cmu.edu/2025/01/08/optimizing-llm-test-time-compute-involves-solving-a-meta- l bl 技术对比讨论: MCTS & PRM 75 强推理 & DS-R1 https://blog.ml.cmu.edu/2025/01/08/optimizing-llm-test-time-compute-involves-solving-a-meta-rl-problem/ 数学形式化证明 : https://www.lookeng10 积分 | 76 页 | 6.72 MB | 7 月前3
2025年DeepSeek手册:DeepSeek给我们带来的创业机会C-06 Darkhotel (韩国) APT- C-30 潜行者 (新加坡) APT- C-12 蓝宝菇 (中国台湾地区) APT- C-00 海莲花 (越南) APT- C-08 蔓灵花 (印度) APT- C-55 Kimsuki (朝鲜) APT- C-24 响尾蛇 (印度) APT- C-48 CNC (印度) APT- C-35 肚脑虫 (印度)10 积分 | 76 页 | 5.02 MB | 7 月前3
2025智慧银行报告:以人工智能驱动转型并创造价值-毕马威-45页引言 阶段二:融合 概要 阶段三:演进 调研结论 为迎接人工智能奠定基础 简介 主要考虑因素 阶段一:赋能 打造智慧银行 毕马威:以经验与诚信为您的人工智能转型保驾护航 03 04 05 08 11 15 22 28 32 37 40 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所,毕马威企业咨询(中国)有限公司— 中国有限责任公司,毕马威会计师事务所— 运营与 供应链 营销 调研结论 打造智慧银行 阶段一 阶段二 阶段三 主要考虑因素 为迎接人工智能奠定基础 为您的人工智能转型保驾护航 简介 概要 引言 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所,毕马威企业咨询(中国)有限公司— 中国有限责任公司,毕马威会计师事务所— 澳门特别 行政区合伙制事务所,及毕马威会计师事务所—10 积分 | 45 页 | 1.77 MB | 6 月前3
人形机器人标准化白皮书(2024版)共和国国家质量监督检验检疫总局,中国国家标准化管理委员会,2010:08. [64]杨涛.数字液压推动我国大功率机器人弯道超车[J].机器人技术与应用,2015,(06):16-20 [65] 杨涛.亿美博谈数字液压[J].液压气动与密封,2017,37(09):16-19. [66]杨世祥,杨涛,徐悦桐.大型数字式六自由度运动平台的开发[J].液压与气动,2003,(08):46 -47. [67]刘琛华,杨涛,宋辉0 积分 | 93 页 | 3.74 MB | 6 月前3
人工智能机器人的崛起研究报告:物理AI时代开启ul/23/elon-musk-tesla-human oid-robots-optimus 49 http://www.china.org.cn/china/Off_the_Wire/2024-08/24/content_117385824.htm © 2024 Citigroup 41 Citi GPS: 全球视⻆与解决⽅案 2024年12⽉ 制造。瑞⼠军⼑不是屠夫的选择⼑。 ⼈形机器 dencies_by_number_of_p olice_officers 99 2千万私⼈保安⼈员 https://www.forbes.com/sites/niallmccarthy/2017/08/31/ © 2024 花旗集团 62 花旗GPS:全球视⻆与解决⽅案 2024年12⽉ 资本/专利 为了更好地了解全球早期机器⼈创新的发展情况,花旗全球数据洞察(CGDI)进⾏了 机器⼈领10 积分 | 82 页 | 5.53 MB | 7 月前3
2025年自动化人工智能报告(2024年8月14日)。研究人工智能模型意外地试图修改自己的代码 以延长运行时间。Ars Technica: https://arstechni- ca.com/information-technology/202 4/08/research-ai-model-unexpected- ly-modified-its-own-code-to-extend-runtime/ 第13章 劳动力市场和人工智能的演变。(未注明日期)。转换资本: Narayana, R., Dadlani, S. 和 Das, R. (2022年8月29日). 我们在切换应用程序之间浪 费了多少时间和精力?哈佛商业评论: https://hbr.org/2022/08/how-much-time-and-en ergy-do-we- waste-toggling-between-applications 65. 如何通过Sierra提高SiriusXM的听众10 积分 | 66 页 | 5.50 MB | 7 月前3
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