在招聘、培训、劳动 力管理和员工服务等领域也跑出了一些比较不错的产品。 大家熟悉的 OCR 和 RPA 这些流程自动化的工具在企业人力资源管理领域已经有了超过 10 年 的应用，特别是在招聘的简历解析和智能推荐等方向；基于数据和信息洞察的人才画像、人才扫 描、离职预测、组织健康度 / 活力度分析、舆情分析大家也不陌生；用智能客服替代绝大多数人 工进行员工咨询的自助应答，通过外呼机器人联系 沉浸式体验 个性化服务 智能客服、AI 视频面试、外呼机器人…… 人才画像、人才扫描、人岗匹配、离职预测、组织活力 度/健康度分析、舆情分析、职业发展轨迹及趋势分析...... OCR、RPA、简历解析、智能推荐…… VR，AR、虚拟形象、游戏化测评、战略沙盘模拟…… 千人千面的员工交互体验、个性化课程推荐、 员工学习地图…… 23 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 企业性质为 企业所属行业 事务性工作集中、痛点明确、 需求迫切的模块，所以市场供给也相对成熟和充分。 主题 / 场景 主题 / 场景描述 AI 应用价值 应用成熟度 智能简历筛选和 双向推荐 基于对简历全文篇章级别的语义理解和职位要 求的理解及分析，进行智能简历筛选和搜索， 自动进行人岗匹配和双向推荐，即：将合适的 候选人推荐给招聘专员，将匹配的职位推荐给 候选人。 外部招聘的 人才情报 在合规前提下，利用爬虫技术获取各企业在不同

会后纪要的高效会议体 验 11 智能会议助手｜更懂保司的 AI 面试官 HR 系统对接 +AI 推荐问题 + 面试评价的—站式人才招 聘 Step1 ：一站式筛选简历、发起面试 12 预约面试 视频面试 发起邀请 日历同步 简历调用 面试存档 Step3 ： AI 助手根据候选人回答情况实时生成面试问 题 Step2 ：通过短信、微信通知候选人 ， 日程同步面试 官 Step4 ：面试完成后，

• 直接面向用户或者支持开发者，提供：智能对话、文本生成、语义理解、计算推理、代码生成补全 等应用场景，支持联网搜索与深度思考模式，同时支持文件上传，能够扫描读取各类文件及图片中 的文字内容。 简历修改 解题助手 撰写产品痛点分析 语法纠正 写工作汇报 关键字提取 约会辅助 论文语法检查 AI绘画功能 人群画像分析 写行业报告 礼品推荐 论文格式检查 英语情景对话练习 影视脚本创作 写商业计划书 个性化健康建议 生成代码框架 计划行程 识别和过滤色情内容 生成真人演讲 进行用户访谈 撰写数据分析报告 改写文案 宠物科学喂养计划 AI修图 AI时间管理 产品取名 视频时间轴标记 房屋装修建议 AI写简历 快速生成影评 AI会议记录 预测市场趋势和风险 分析社会政治事件 撰写标题 分解复杂句式 优化设计创意 减肥健身计划 交通规划 生成图片 优化电商listing 面试问题准备 撰写营销文案 家庭情感咨询

可在线 / 离线 AI 高效学习 贡献活跃 产业金融 金融放货智能评估 电费货智能评估 供货贷智能评估 采购过程文件智能辅助编制及校验 电力会议转录助手 简历智能抽取 服务政府 供应链风险巡查防控智能助手 输电机巡绝缘子类缺陷智能识别 输电机巡大金具类缺陷智能识别 输电线路异线异物智能识别 输电线路山火灾害智能识别

业务场景专用 行业专用 图：生产方式进化，深入场景解题 数据来源：公开资料，专家访谈，甲子光年智库整理 …… 简历查找 www.jazzyear.com 泛用程度 企 业 价 值 落地思索 = 场景 （数据 + 流程 + 算法） AI 能力的突破依然能带来惊喜 应用核心： 降本 环境适配周期从数天缩短至小 时 级，人力投入减少 70% 增效 任务并发量提升 10 倍，业务响 应 速度达秒级 如招聘场景下，智能助理自动 筛 选简历，替代 HR 每日 3 小 时重复 工作，处理速度提升 2- 3 倍 兼容 支持 Dify/LangChain 等主流 平台 原有系统零改造 高并发实时响应 自研实时媒体流传输技术，

智能城市规划：城市规划部门使用DeepSeek分析 城市数据，优化城市规划 智能零售：零售公司使用DeepSeek优化库存管理， 提高销售效率 智能招聘：招聘平台使用DeepSeek自动筛选简历， 匹配职位需求 智能数据分析：企业使用DeepSeek分析大数据， 提供商业洞察 来自对网络资料的整理 3.3 大模型与其他技术在企业中的融合应用 实现更加智能的业务流程自动化。RPA

阶段：中台转变——能力复用，业务自治  第 4 阶段：生态建设——服务思维 第一阶段：微量机审+人工审核 DataFunTalk 成就百万数据科学家！ 64 第一阶段平台业务较少，主要为 58 信息、企业发布以及简历发布，采用人工审核 配合部分机器审核的手段。此阶段主要规范了系统的边际，包括 UGC 产生后的一 系列流程操作。经过在线检测后，分成了两个分支，其一经过离线检测，其二经 过人工审核，并行操作， 程中采用包括打码平台等方式提高刷帖成功率，我们则增加验证的方式，用更复 杂的人机交互等，可以看出这过程是不断对抗，提升作恶成本的过程。 ② 详细介绍下当前风控架构？ 答：最上层为业务层，包括 58 信息、企业发布、简历发布、同镇信息、交友直播、 微聊信息、房产三网、部落视频等上千级别业务；针对每个业务集合，我们会提 供一站式运营平台，包括完整的工具集、处理集、人工审核布局以及运营能力服 务；在此基础上，针对

组织数字资产难以激活，四处散落，价值未充分挖掘  基于人才库手动筛选评估，数据无法实时更新追踪  规章制度、考勤管理、研讨会议纪要等手动整理 数字资产自动沉淀，形成组织专属知识库大模型 组织专属 人才简历实时更新，人才梯队自动排列，选拔与 评价建议实时反馈 人才激活 教学中为教师提供支持并实时记录，课后提供改 进建议；教学后学生进度、考试情况、作业数据 实时更新和分析。 教学跟进 利用大模型完成师生考勤、休假等基础事务

Siri 在未来成为应 用分发入口和流量入口，以超过 13 亿台用户基数生态去提供好的产品解决方案。 个 人 助 理 生 产 力 工 具 图 像 处 理 内容生成 演讲稿 文案 简历撰写 PPT大纲 通话助手 识别电话类型 AI代接 生成记录 语音助手 聊天 生活助理 教育 风格扮演 辅导作业 通话摘要：一键从通话到纪要 通话记录 通话纪要 待办生成 便签同步

财务与人力管理：通过训练模型，可以自动读取发 票和收据，将其转换为数字格式，直接导入会计系 统，减少了数据录入和处理的时间和错误 。使用自 然语言处理 (NLP) 和机器学习算法，能快速分析候 选人简历，识别出与职位相关的教育背景、工作经历 等关键信息，快速筛选出符合条件的候选人，提高招 聘效率。 05 01 工业人工智能 (AI) 行业观察 大模型（Large Model，也称基座模型，即