会后纪要的高效会议体 验 11 智能会议助手｜更懂保司的 AI 面试官 HR 系统对接 +AI 推荐问题 + 面试评价的—站式人才招 聘 Step1 ：一站式筛选简历、发起面试 12 预约面试 视频面试 发起邀请 日历同步 简历调用 面试存档 Step3 ： AI 助手根据候选人回答情况实时生成面试问 题 Step2 ：通过短信、微信通知候选人 ， 日程同步面试 官 Step4 ：面试完成后，

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业务场景专用 行业专用 图：生产方式进化，深入场景解题 数据来源：公开资料，专家访谈，甲子光年智库整理 …… 简历查找 www.jazzyear.com 泛用程度 企 业 价 值 落地思索 = 场景 （数据 + 流程 + 算法） AI 能力的突破依然能带来惊喜 应用核心： 降本 环境适配周期从数天缩短至小 时 级，人力投入减少 70% 增效 任务并发量提升 10 倍，业务响 应 速度达秒级 如招聘场景下，智能助理自动 筛 选简历，替代 HR 每日 3 小 时重复 工作，处理速度提升 2- 3 倍 兼容 支持 Dify/LangChain 等主流 平台 原有系统零改造 高并发实时响应 自研实时媒体流传输技术，

阶段：中台转变——能力复用，业务自治  第 4 阶段：生态建设——服务思维 第一阶段：微量机审+人工审核 DataFunTalk 成就百万数据科学家！ 64 第一阶段平台业务较少，主要为 58 信息、企业发布以及简历发布，采用人工审核 配合部分机器审核的手段。此阶段主要规范了系统的边际，包括 UGC 产生后的一 系列流程操作。经过在线检测后，分成了两个分支，其一经过离线检测，其二经 过人工审核，并行操作， 程中采用包括打码平台等方式提高刷帖成功率，我们则增加验证的方式，用更复 杂的人机交互等，可以看出这过程是不断对抗，提升作恶成本的过程。 ② 详细介绍下当前风控架构？ 答：最上层为业务层，包括 58 信息、企业发布、简历发布、同镇信息、交友直播、 微聊信息、房产三网、部落视频等上千级别业务；针对每个业务集合，我们会提 供一站式运营平台，包括完整的工具集、处理集、人工审核布局以及运营能力服 务；在此基础上，针对