模型，实现对区县、对各部门的科学考评 体系。系统将提供考评规则管理、考评指 1 套 38 YZSZCGK2021120004 扬州市公共资源交易中心 序号 项目 子项目 系统说明 数量/ 单位 标管理、考评模型管理、通用考评管理、 考评结果管理、考评申诉申报等相关功 能。 12 模型，实现对区县、对各部门的科学考评体系。系统支持引入外部评价数据及非结构化报 送数据纳入整个考评体系，同时对考核结果提供申诉、申报等功能。 1.4.2.2.1 考评规则管理 考评规则管理模块是基于各业务应用系统运行过程所产生的数据，需运用综合考评模 型，通过信息存储和信息查询，实现对历史数据实时或定期的统计，并通过社会治理考评 体系数学建模运算评比等级，将其以图形化或表格化的方式显示出来。需包括考评内容管 理、考评主体管理、考评周期管理、考评等级管理功能。 （1） 考评内容 市域治理考评体系的内容涵盖了市域治理的全过程，需针对市域治理中出现的各种问 题，在新的运行模式下，从系统内部予以严格的监督和管理，以保证系统运行的质量。考 评维度包括对工作过程的考评、对责任主体的考评、对工作绩效的考评、对规范标准的考 评。 （2） 考评主体 市域治理考评体系的考评主体应包含了区域、部门、人员等各级考评主体，不仅从各

智能分析组织内信息状况 ; 11. 对党员教育、考试、活动等内容进行考评督办， 提高党建水平和执行力。 操作易学易用 形式简洁好用 安全可靠耐用 功能 齐全实用 智慧党建云平台 智慧党建云平台建设目标 1.2 目标 党务工作者 指挥决策，掌握核心数据，对党建工作开展，党员发展精准把 握； 量化考核，对支部，对干部，对党员透明考评； 及时通达，统一渠道将重要领导讲话，工作要求，规章制度等 有力的技 术手段和支持，对党组织、党务工作者、基层支部、党员均带来不同层面的价值。 精细管理，对流动党员，基层党员，农民党员增加有效管理手 段； 过程监管，支部活动线上签到，在线记录，为支部考评提供依 据； 专题学习，随时随地在线学习；随时随地接收通知消息； 顺畅沟通，生活、工作困难在线向组织倾诉，加强党组 织与党员之间的沟通，密切了党员间的交流； 廉政监督，提供 12380 举报途径。 服 务 在线商城 需求对接 三务公开 困难帮扶 志愿者服务 精准扶贫 便民服务 民意调研 党 建 管 理 党组织管理 党员管理 党组织积分 三会一课 党员关系转移 党员全纪实 组织对标考评 流动党员 党建宣传门户 第一书记 4.2 平台架构（ 2 ） 智慧党建云平台采用微服务架构，包括一云一中心、四库四平台，并承载党员教育、党务工作管理，党建数据分析，党建资讯发布等相关

智能分析组织内信息状况 ; 11. 对党员教育、考试、活动等内容进行考评督办， 提高党建水平和执行力。 操作易学易用 形式简洁好用 安全可靠耐用 功能 齐全实用 智慧党建云平台 智慧党建云平台建设目标 1.2 目标 党务工作者 指挥决策，掌握核心数据，对党建工作开展，党员发展精准把 握； 量化考核，对支部，对干部，对党员透明考评； 及时通达，统一渠道将重要领导讲话，工作要求，规章制度等 有力的技 术手段和支持，对党组织、党务工作者、基层支部、党员均带来不同层面的价值。 精细管理，对流动党员，基层党员，农民党员增加有效管理手 段； 过程监管，支部活动线上签到，在线记录，为支部考评提供依 据； 专题学习，随时随地在线学习；随时随地接收通知消息； 顺畅沟通，生活、工作困难在线向组织倾诉，加强党组 织与党员之间的沟通，密切了党员间的交流； 廉政监督，提供 12380 举报途径。 智慧党建是我公司在新时代党建工作要求下自主研 发的一款平台型产品，基于业界领先的微服务架构，运 用大数据分析、人工智能等技术手段，面向省、市、县 各级组织部门和大中型企事业单位提供党务工作管理、 党建资讯、党员管理、学习教育及考评督办等多项功 能，实现通过信息化促进“全面加强党的领导和党的建 设”目标。 依托党建平台，按照云 + 网 +X 的模式建立党建产 品体系：包括党建指挥大屏、智慧党员活动室、党建云

的党建综合服务商 积分制 + 重点工作考评 + 领导打分 = 科学绩效 我们可以采用“积分制 + 绩效考评”的方式，使用科 学考评制度，提高党员工作积极性。点都建立起一套属 于自己的绩效考核体系，采用积分制管理及重点工作考 评的方式，实现党员的数字化管理，切实实现“阳光考 核”。 日常 积分 重点工作 考评 领导 打分 科学 考评 智慧党建 —— 产品优势 帮您“出亮点”

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打造六大平台：推动党建工作全价值链体系化精 益 管理。 党委层 • 组织信息平台：建立涵盖集团及 下属党组织的组织信息平台，为 各级党组织和党员建档立卡，方 便党委领导进行统计、查询。 • 考核评价平台：细化量化考评标 准，建立党员积分体系和党组织 积分考核体系，直观呈现给领导 层，为后续党建工作开展提供决 策辅助。 支部层 • 党务工作平台：依循党章党规和 地方法规制度，并结合各单位实 际情况，规范组织关系转移、党 果查看 统计排 名 异常警 告 会议自 评 活动考评 成果上 报 统计排 名 积分排名 活动 积分 学习 积分 考核 积分 个人 排名 组织 排名 积 分 统 计 积 分 排 名 积 分 奖 励 积 分 设 置 绩效考核（民主评议、党员考评、支部工作考评） 考核 指标 考 核 权 重 考评 计划 党员 自评 考 核 标 准 党员 互评 群众 互评

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理，工地 考评，帮助工地降低人力成本，提高效率。 视频监控 实时监控并进行远程工作指导。 视频回放 支持工地录像信息回放，为纠纷提供依据。 事件管理 对工地巡检过程中发现的问题进行事件派 发，实现工地事件告警闭环处理，以及对 事件的统计分析。 定时巡检 可设定巡检时间，对工地进行定时图片巡检。 在线考评 支持远程线上考评、点检考评及内控，并对 各工地的考评结果进行排名、分析。

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4.2. 综合考评内容 考核评价具体包括以下几个方面： （1） 对工作过程的考评 主要是对收费人员收费行为的考核，漏登记的情况、违规操作的 情况。 （2） 对责任主体的考评 主要是对停车收费管理公司的考评。 （3） 对工作绩效的考评 主要是考评巡查人员工作过程中发现问题的数量、问题的覆盖率等，为正确对停 车收费管理考评的内容做出合理 车收费管理考评的内容做出合理的考评，需要制订一套完整的考评指标体系来衡量城 市管理工作的水平。 4.3. 综合考评工期 （1） 日考评: 即以一个月为考评期限来进行考评。 （2） 周考评: 即以一个周为考评期限来进行考评。 （3） 月度考评:即以一个月为考评期限来进行考评。 （4） 年度考评:即以一个年度为考评期限来进行考评。 4.4. 考评指标设计 针对路边收费巡查模式， 针对路边收费巡查模式，可制定针对三类对象的考评指标。对收费人员、收费管 理公司以及巡查人员的考评。 1. 收费人员考评指标： （1） 停车登记数：收费人员在负责的停车区域内，登记的停车车辆数； （2） 登记率：登记数量/（巡查数量+登记数量）（如是地磁模式则为感应停放数） （3） 车位周转率：停车登记数/停车位； （4） 漏登记数：巡查人员发现的车辆停放未登记、车辆超期未驶离 等收费 问题数量；