有效绩效考核，末尾淘汰 复合型人才 对外输出 IT 价值 业务连续性建设 IT 智能化， IT 作为战略资源，混合云生 态 甲方 团队 业务 能力 技术 能力 负责 人 组织 架构 人力资源价值 个人能力发展 定位 下一阶段规划内容 人力成本 当前位置， 30 人 合 作 伙 伴 型 战略推动型 技术支撑型 应用导向型 高 技术 能力 规模、 及可 整 团队 构成

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