某智慧能源集团自 2005 年成立以来，一直重视信息化工作， 先后在企业内部管控、研发设计等领域引入不同管控软件，以满足 业务的发展和管控需求。某智慧能源集团前后建成了： HR、PLM、HPC、SAP、OA、EAM、SCADA 等信息 system。其中 SAPsystem，应用了 PS、SD、PP、MM、QM、FI、CO、BCS、BW 等 9 大模块，并开 发了销售投标报价模块。SAPsystem 发了销售投标报价模块。SAPsystem 已经覆盖到某智慧能源集团所 有制造基地。PLM(ENOVIA v6)system 已近实现了研发相关项目管 控、流程管控、文档管控和问题管控等功能，并启用物料管控、 BOM 管控等，并实现与 SAP 无缝集成。完成智能智慧风场管控 EAM 相关项目。自主研发了集控与 SCADAsystem 实现了 XX 在全 国区域内已接入的风场总数、总装机容量、总装机台数，全国范围 内风机运行情况和总发电量；以及每个风场的风机数量、当前风速 对于某智慧能源集团数字化管控平台，SAP 和合作伙伴从以下 几个维度进行设计建设： KPI 报表需求 1、展示公司月度/季度/年度计划 2、动态展现计划执行状况 3、KPI 报表以及重要信息推送 数据分析模型： 1、风机出品预警模型 2、库存价值分析模型 3、风机健康指标模型 数据集成 1、与 SAP 应用的对接

审计程序 - 差旅成本压缩通过远程智能审计支持 - 培训周期缩短 50% via AI 驱动的实时指导 可扩展性设计 采用模块化架构确保方案持续进化： 1. 数据接口支持主流财务系 统（SAP/Oracle/ 用友等）即插即用 2. 算法模块可独立升级（如更 换风险评分模型） 3. 审计流程组件支持自定义编排 所有目标均设置量化验证指标，例如风险检出率需通过证监会 公布的测试案例集验证，效率提升需经 层通过 ETL 管道对接企业 ERP、财务系统、合同数据库等多源异构数据，采用 动态字段映射技术解决审计场景下数据标准不统一的问题。例如， 针对不同客户使用的 ERP 系统差异，我们预设了 SAP、Oracle、用 友等系统的数据适配器，支持自动转换科目编码和凭证格式。 审计数据的处理流程如下表所示： 处理阶段 技术实现 输出标准 数据抽取 增量日志捕获技术(Capture Change 领域知识增强与大模型能力融合实现任务闭环。系统核心由数据接 入层、智能处理层、应用服务层三层组成，通过 API 网关实现各模 块间的低耦合交互。数据接入层支持多模态输入处理，包括结构化 财务数据（如 SAP、Oracle ERP 系统导出的凭证数据）、非结构 化文档（扫描版合同/发票）以及语音记录（审计访谈录音），通 过自适应解析引擎将异构数据统一转化为 JSON 格式的中间表示， 字段映射准确率达

操作可行性 在评估 Deepseek 岗位推荐系统的操作可行性时，首先需要考 虑系统与现有人力资源管理流程的集成程度。系统设计应确保其能 够无缝接入企业现有的 HR 信息系统（HRIS），如 SAP SuccessFactors、Workday 或 Oracle HCM 等，以减少实施过程 中的技术障碍和成本。此外，系统的用户界面应直观易用，确保人 力资源专员和招聘经理能够快速上手，无需长时间的培训。 （HRMS）的集成与兼容性时，首先需要明确系统的技术架构和数 据接口要求。Deepseek 系统采用基于 RESTful API 的模块化设 计，能够与大多数主流 HRMS 实现无缝对接，如 SAP SuccessFactors、Workday 和 Oracle HCM 等。通过标准化的数 据交换协议（如 JSON 和 XML），系统可以高效地传输员工的基本 信息、岗位需求以及绩效数据。

建设智慧党建系统，暂不考虑，等到集团公司智慧党建应用后，再 结合 XXXX 公司实际情况进行党建相关的应用提升规划。 （12）人力资源部 存在的主要问题：目前公司在用的人力资源系统为集团统建的 SAP 系统，相关数据实现了与集团的统一管理，但该系统未与 XXXX 公司的其它业务系统形成整合。目前在用的人力资源系统以人事数 据管理为主，其它数据则是通过线下核算，再将结果导入到系统中， 无法形 公司资源保障类业务主要包括人力资源管理、 财务管理、物资管理、党群纪检、法治合规、风险管理等业务领域。 应用分析：目前 XXXX 公司已经建成并在用的资源保障类应用 系统有人力资源信息系统 SAP、人才招聘系统、人才评价系统、资 金调度系统、财务及相关业务一体化系统、全面预算系统、集中报 表系统、国际 FMIS 系统、新能源财务一体化平台、机关财务网上 报销 APP、采购及物资管控平台、燃料调度系统、资金调度系统、 公司人资业务系统现状如下： 1. 人资管理信息系统为集团集中建设的 SAP 系统，未与其它业务 系统形成整合，是一个独立的“孤岛”系统 SAP 系统目前是一套独立的应用系统，未与财务、考勤等其它 系统集成，相关数据只能通过报表的形式导入、导出，然后再进行 人工加工处理。 2. 目前人力资源管理的业务事项都以线下处理方式为主，缺少过程 数据管理 由于 SAP 系统未于其它系统集成，所以薪酬核算、绩效考核等

公司人资业务系统现状如下： 1. 人资管理信息系统为集团集中建设的 SAP 系统，未与其它业务 系统形成整合，是一个独立的“孤岛”系统 SAP 系统目前是一套独立的应用系统，未与财务、考勤等其它 系统集成，相关数据只能通过报表的形式导入、导出，然后再进行 人工加工处理。 2. 目前人力资源管理的业务事项都以线下处理方式为主，缺少过程 数据管理 由于 SAP 系统未于其它系统集成，所以薪酬核算、绩效考核等

3.HIFMS Connectors HIFMS Connectors 是一个 ERP 集成工具，可以从企业已存在 的系统应用中获取标准化的元数据，也可以将 HIFMS 中的业务数据 上传到 SAP，ORACLE 以及其它企业系统中。 伟景行智慧建筑运维管理平台解决方案 GIS & BIM & FM 例如，Connectors

制造资源分类包括工装、工具、模具、材料；机器人、设备；标准工艺，工艺知识、工艺规范  每个分类具有分类属性  支持创建新的分类结构和添加新的分类部件  支持按属性组合查询 • 与制造系统集成  实现与 SAP 系统集成，集成信息包括 BOM、工艺路线等  实现与 MES 系统集成，集成信息包括工艺路线、SOP 等  集成 MES，实现作业指导书管理，审批，以及工位绑定 • 工艺数据管理  通过系统获取各类生产文件

件包信息，同时，发现功能内置的应用签名，还可以发现和标识常用 的 企 业 应 用 软 件 ， 如 DB2, Websphere, Apache, Tomcat，SSH，LDAP，Oracle，SAP 等等， 用户可以通过扩展应用签 名标注和发现自行开发的应用。 > 可以发现并直接解析存储在应用或操作系统的配置文件 (如 hosts, security, serviecs, route,

WINDOWS NT、Linux、AS/400、VMS、z/OS、TANDEM、 UNISYS 2200、NCR MP- RAS 等，CONTROL-M 同时提供与应用系统紧密集成的调度模块，包 括 SAP R3 、 Oracle Application 、 People 78 大数据云平台实施方案 soft、BAAN、FTP、Messaging、Java、Web Service 等。

业和 “ 上百家机器视觉企业，初步形成 人工智能+ ”产业生态体系。应用场景方面，作为国家中小企业数字化转型试点城 市，东莞市积极推进制造业数字化转型，华为制造业数字化转型赋能中心、思爱普（ SAP）制造业数字化转型赋能 中心先后落地。同时，智慧水务、智慧交通、智慧医疗、智慧教育等城市管理和服务场景，为算力算法技术的应用 提供了广阔的试验场。 东莞市在人工智能领域虽然取得了一定进展，