2025智慧园区整体规划方案(80页 PPT)20 积分 | 80 页 | 37.13 MB | 1 天前3
第1章 工业机器人概述【80页PPT】30 积分 | - 页 | 43.13 MB | 1 天前3
某服饰企业供应链高效数字化管理方案(80页 PPT)20 积分 | 80 页 | 9.05 MB | 1 天前3
油田数字化转型及智慧油田建设方案(35页 PPT)1 95% Uptime first 6 months (vs. expected 65%) 98% Reduction in engineer’s NPT Chevron 50-80% reduction in time for workflow execution Integrated data to desktop functionality across asset 2016 ADNOC Shortfall identification and management cycle time improved by 80% Optimization cycle time improved by 80% SPE 193049 KOC 科威特国家石油 关井时间减少到小时(对比原来 2~3 天) 产量增加 7% (对比项目前) 维护时间减少了 ) 工程师的非生产时间减小了 98% 产量增加 3~5% 作业成本减少了 15~20% 减少流程执行时间 50~80% 在展示层建立了全油田资产的数字模型 KPI 全生产关键指标的质量和效率驱动 风险识别和管理周期缩短了 80% 优化后作业时间减少了 20% Chevron 雪弗龙 Petrobras 巴西石油 ADNOC 阿布扎比国家 石油10 积分 | 35 页 | 11.60 MB | 1 天前3
机遇之城2025:洞察新质生产力下的城市机遇-普华永道&瞭望智库79 115 136 108 148 194 1295 41 ����� 135 142 88 133 145 147 145 113 144 99 1291 42 ����� 131 99 158 80 82 131 130 184 152 132 1279 43 ����� 115 79 101 136 180 125 131 139 139 106 1251 44 ����� 151 122 127 1151 48 ����� 93 65 61 141 181 120 94 104 162 95 1116 49 ����� 97 80 103 98 98 73 111 161 110 168 1099 50 ���� 133 62 136 88 89 112 88 80 159 135 1082 51 ����� 103 99 143 63 74 50 126 114 178 116 1066 52 47 ����� 38 3 27 17 11 96 48 ����� 31 7 9 11 32 90 49 ����� 23 18 10 19 17 87 50 ����� 20 3 8 21 28 80 51 ����� 2 30 14 6 27 79 52 ����� 10 17 11 4 26 68 53 ����� 6 32 5 12 10 65 54 ���� 3 42 3 9 5 62 5510 积分 | 96 页 | 4.55 MB | 1 天前3
2025智能制造规划方案(46页 PPT)智能物流 Intelligent logistics 卡 扣取 代 螺钉 紧 固, 取 消 50% 以上螺钉 接插取代螺钉、焊接、 铆接, 接插简易化 卡扣、简易连接替代, 取消 80% 以上螺钉 无 线电 力传输 技 术开 发 应用 , 实现无 线化 里程碑 开展方向 u 电子 波峰焊接品质提升 PCBA 自动检测技术 机插化稳定性提升 u 注塑 Wisdom management 智能生产 Intelligent production 智能物流 Intelligent logistics 自动化 80%-100% 点:单点动化 面:无人车间 总 装 电 子 自动化 40%-80% 自动化 20%-40% 注 塑 钣 金 n 智能装配 ① ② ③ ④ 0 条 2 条 5 条 10 条 40 条 20 条 3 条 Intelligent logistics n 供方协同 1 1 、电子电器行业前三占比 56% 2 、布局调整率 20% ; 3 、聚焦五金、注塑标杆标杆管理输出 1 、电子电器前三占比 80% 、关键部件 优 质占比 65% 2 、布局调整率: 30% 3 、标杆工厂五金、注塑、包辅全面推广 1 、电子电器前三占比 100% 、关键 部 件优质占比 10% 2 、布局调整率:10 积分 | 46 页 | 4.02 MB | 1 天前3
保险行业基于DeepSeek AI大模型智能体场景化设计方案(207页 WORD)分(百分制)。在产品同质化严重的市场环境下,67%的客户 认为保险条款复杂难懂,理赔流程平均耗时达 5.7 个工作日。 行业主要痛点可归纳为: - 服务效率瓶颈:人工坐席日均处理咨询量约 50-80 通,高峰时段 响应延迟超过 30 分钟 - 风险管控滞后:车险骗保识别依赖人工审核,误判率高达 18% - 个性化服务缺失:标准化的产品推荐匹配度不足,转化率低于 12% - 运营成本高企:培训新人代理平均投入超 风控能力滞后 反欺诈依赖规则引擎的静态阈值设定,无法动态识别新型骗保模 式。车险领域约 23%的欺诈案件(中国保险行业协会 2022 年报 告)因缺乏智能分析手段未能及时拦截,每年造成行业损失超 80 亿元。 客户体验断层 传统服务模式存在明显的响应延迟与服务断层: - 投保环节平均需要客户提供 12 项纸质材料 - 72%的保单变更申请需线下柜台办理 - 理赔材料补交率达 41%,导致 8%,远低于国际 3%-5%的平均水 平。某中型财险公司测算显示,每单保费中约有 38 元消耗在人工 流程成本上。 这些痛点表明,保险行业亟需通过 AI 智能体实现:业务流程 自动化率提升至 80%以上、核保决策速度加快 5 倍、欺诈识别准确 率提高 40%等突破性改进。DeepSeek 的智能体技术可针对性解决 上述系统性问题,具体技术路径将在后续章节详细阐述。 1.1.2 数字化转型需求分析20 积分 | 216 页 | 1.68 MB | 1 天前3
智慧燃气解决方案(18页PPT-广东超讯)超讯通信子公司辽宁民生智能仪表有限公司 2009 年 6 月注册成立于辽宁省调兵山城南高科技产业园, 投资规模 5000 万,公司工厂占地面积 500 亩,建筑面积 22000 平米,年产无线水表 80 万套、无线远传燃气表 80 万套。公司主要致力于公共事业无线智能仪表及公共事业信息化管理配套相关产品的研发、生产、销售,目前 公司用用专利 17 项发明专利。 31 项实用型专利, 10 项计算机软件著作权。 辐射海外,服务百万用户,成为系能源智能计量细分市场的领军企业。 超讯智慧燃气简介 我司产品协助北京、上海、江苏、辽宁、吉林、江西、四川、山东、河南、福建、重庆、天津、陕西、甘肃等 地 300 多个市县进行天然气、水表集抄改造,超过 80 万台万县无线远传智能燃气表、水表服务于中国大江南北, 产品长期稳定运行改造,为客户提供本地化技术和售后服务,是国内能源行业智能计量的领跑者。在全球市场, 为意大利、爱尔兰、俄罗斯、伊拉克、巴西、墨西哥、阿尔巴尼亚等多个国家提供超过 中国天然气在一次能源消费结构中的比重从 2015 年的 5.9% 提升到 2020 年的 9-10% ,年均增速 10% • 全球节能减排,大气环保压力,推动天然气广泛应用 • 2016 年智能燃气表渗透率 50% 左右,市场规模 80 亿。预测未来市场将保持 25% 的增速,市场空间可以达 600 亿 智慧燃气行业痛点 传统普表采用手工抄表,入户难,收费难;监管难。 • 传统 IC 卡表用户充值缴费难,燃气公司表具监管难;10 积分 | 18 页 | 5.16 MB | 1 天前3
2025年中国道路交通毫米波雷达市场研究报告-赛文研究院FPGA DSP 80GHz 92-94GHz 92-94GHz ◼ • ◼ • ◼ • ◼ • ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ • • ➢ ➢ ➢ • • • • • • • • • • • • • • • • • 92-94GHz • • 92-94GHz 92-94GHz 80GHz 80GHz10 积分 | 38 页 | 7.03 MB | 1 天前3
2025AI赋能数字党建解决方案(49页 PPT)2019-12-01 实施 国家市场监督管理总局 发 布 中国国家标准化管理委员会 2019-05-10 发 布 ICS 35.040 L80 训 练 算 力 ( petaFLOPs) Gemini Ultra GPT 01 GPT-40 Claude 2 X Lama2-70B GPT-3175B(davinci) 2 9 254/26 专颠地织重话会 民主评设党员 综合版 党支部规范化 | 5000 基础党务 62.12% 125 个 聚计宽员积分中报 125 人次 主题党日 80% 123 个 ” 125 个 连续》个月来世 g 导下 级 125 次 支部委员会 本年度开履组织生活会支部 本年度参加组织生活党员 昆明市 分折版 民主评议党员 台 账 党务电子台账 雄安市创新区党支部 雄安市创新区党支部 电子台 账 电子台账 立部类共命命该起 重部自会命读必 得分 晴雨级别 定色 季度党建指数得分≥ 80 分 绿色:优秀 80 分 > 季度党建指数得分≥ 70 分 黄色:激励 70 分 > 季度党建指数得分≥ 60 分 橙色:注意 季度党建指数得分 <60 分 红色:不合格 各季度情况 第四季度 201910 积分 | 49 页 | 10.87 MB | 1 天前3
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