...........................................172 4. 人才队伍保障................................................................................................172 4.1. 加强人才培养............................... ...........................................172 4.2. 做好人才引进..............................................................................................172 4.3. 完善人才激励制度............................. 整个项目运作。两个层面即宏微结合、有虚有实；三大环节即顶层设计、研制建 设、验证评估紧密耦合、形成闭环。六个统一即统需求、统架构、统平台、统标 准、统时序、统运营，统分结合、有序开展。 XX 县新型智慧城市建设顶层规划 172 图 6.1.3-3 V 型体系工程理论 统能力需求。以政务信息化总体目标实现的需求为牵引，以问题为导向，综 合多角色需求，进行需求归集，并归纳总结业务及能力建设需求； 统总体架构。梳理智慧

2446 2 ����� 261 300 198 290 219 289 226 204 214 234 2435 3 ����� 286 264 201 261 257 271 225 260 223 172 2420 4 ����� 249 269 211 265 219 258 237 198 231 235 2372 5 ����� 223 261 200 279 225 276 209 210 183 232 213 143 152 141 1810 19 ����� 146 263 166 181 173 234 186 186 137 130 1802 20 ����� 165 171 158 172 218 212 142 193 191 131 1753 21 ����� 215 131 162 175 131 170 176 196 182 123 1661 22 ����� 193 199 138 112 128 211 109 162 1431 33 ��� 140 132 136 113 130 142 197 162 141 107 1400 34 ����� 168 135 172 86 154 134 134 122 154 130 1389 35 ����� 159 194 111 141 156 110 106 112 93 179 1361 35 ����� 120 122

国河湖管理范围划定工作。 2025 年全国水利工作会议在京召开，将工作重心转到水利工程补短板、水利行业强监管。 n 打好五大水利攻坚战 2025 年全国水利工作会议 16 • 继续推进 172 项重大水利工程开工进度； • 加强大江大河治理、中小河流治理、病险水库除险加固、 防洪控制性枢纽、蓄滞洪区、重点区域排涝能力等建设 ； • 加快推进大中型灌区续建配套与节水改造“十三五”规

2-6 2-4 2-1 21202182-162142-12 CX35 2-232- 树 2H19 2-172-15 2 - 12 2-11 2-9 2-7 2-5 2-32-2 2-38 CX37 CX39 CX42 够 5 某地铁车站项目概况 基坑测斜孔位布设情况

不良记录及时发现 对接住建部全国建筑工人管理服务信息平台： 实现劳务实名制对接住建部实名制数据平台 对接当地政府平台： 实现劳务实名制与当地政府平台数据对接 24 个省 / 直辖市 / 自治区 172 个城市 / 区 （县） 对接企业平台： 已对接云筑网等企业平台 软件应用 劳务管理安全管理 质量管理 进度管理 物资管理 设备管理 数据合规 对接

行业标准 170 果蔬智能温室环境信息采集系统技术规范 NYB-24425 制定中 行业标准 171 温室控制系统设计规范 JB/T 10306-2013 已发布 行业标准 172 CAD 作物生长 监测 面向农业遥感的土壤墒情和作物长势地面监 测技术规程 NY/T 3921-2021 已发布 行业标准 173 中高分辨率卫星主要农作物长势遥感监测技

.................................................... 172 13.1 深圳龙华富士康科技集团 .................................................................. 172 13.2 武汉天喻 .......................................... 整个考勤系统数据实时上传， 考勤管理部门可以随时查阅下级部门人员出勤、 旷工、出差、请假、加班信息，管理和监控整个企业的人员考勤情况。 AI+ 智慧园区解决方案 XXX 系统技术有限公司 第 172 页 第 十三 章 成功案例 13.1 深圳龙华富士康科技集团 1) 项目背景 富士康科技集团是中国 台湾鸿海精密集团的高 高新科技企业， 1974 年 成立于中国台湾省台台 北市，。现拥有

年 GDP 增速为 3.9% ，前十国家 GDP 占比 45% ，加权增速为 4% ； 25Q1 我国经济维持较快增长，全年预期较好 百亿（美元） 8,677 8,803 8,172 6.4% 6.2% 1.5% 2017 2018 2019 ©2025 。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。

增长韧性。根据175家上市 公司的2024年年报数据*，民营企业的平均资产为25亿元，而国资国企的平均资产规模达 320亿元，约是民企的12.7倍；民营企业的平均营收为13亿元，国资国企的则达172亿元， 约是民企的13.3倍。这表明国资国企上市公司规模较大，实力较强。 在营收增长方面，2022至2024年期间，国资国企展现出更强的增长韧性，其年均复合增长 率（CAGR）达到18.6%，而民营企业的CAGR为6

170 172 第 1 章指导思想与建设原则 1.1 指导思想 “ ” 坚持以科学发展观为指导，贯彻 起点高、体制新、有特色 的办学思想与 创 建一流学校的办学思路，力争构建完整统一、技术先进，覆盖全面、应用深入， 革 ， 着 力 提 高 教 育 教 学 质 量 ， 为 把 北 大 附 中 办 成 有自己 特 色 、 有 国 际 影 响 的 一 流 名 校 而 奋 斗 ! 172 · 上海育才中学 学校创建 1901 年，创建之初， 以 “ ” 中西并包，汉英兼采 的课 程 和教学为特色，育才学子的英 语水 平在当时的上海无出其 右。。 1998 年迁校新址为现代化寄宿制