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审批建群：领导审流程时可一键创建飞书群聊沟通，也可以在群里支持定向卡片快速审批； 邮件审批：通过集成 M365，支持海外用户通过邮件直接进行进行流程的审批、驳回操作。 智能审批：可根据流程表单参数设置自动审批条件，符合条件时自动审批通过； 智能检查助手：按照设定规则对审批表单中的风险提示； 5、统一飞书等多端入口，让世界各地员工同高效 开发飞书 OA 工作台组件，将 OA 融入到飞书工作台，接入新建公文、新建流程、新建新闻、 融入到飞书工作台，接入新建公文、新建流程、新建新闻、 新建制度等应用和数据；统一飞书、iSany、Teams、 Portal 、浏览器 4 个办公入口；海 外用户可通过 Teams 直接访问全球 OA 门户，让世界各地员工协同高效。 iSany 登录 Portal 登录 Teams 登录 ● 六大技术，让系统平滑升级、高可用、更安全 新平台采用 spring cloud 2020 构建微服务架构应用，融合 TSF

展示多种即用型创新教学方法，如结合腾讯元宝的可视化教学、虚拟人物互动、以及“老师出题-AI拆解-学生思考-改进对比”的 五步式学习法等。 4. 教学评估反馈： 提供完整的评估工具链，包括用AI制定评估标准、设计作业，再到使用飞书批量批改，最后借助通义等工具辅助教学复盘， 形成评估闭环。 最后，我们将介绍DeepSeek教学智能体的构建，通过分享成功案例及Coze等平台的使用方法，提供完整的创新落地路径。 三、学：DeepSeek实现个性化学习 自己创建 私用 供学生使用 学习交流可加AI肖睿团队助理微信号（ABZ2829） 第85页 字节Coze（国内） www.coze.cn 可以发布到多个平台 Bot商店 豆包 飞书 抖音 微信 掘金 学习交流可加AI肖睿团队助理微信号（ABZ2829） 第86页 Coze的功能和优势 无限拓展的能力集 集成丰富的插件 工具，极大地拓 展Bot的能力边界

为数智人才提供适宜的土壤。企业顶层管理者们应重视构建“网状”乃至“液态”的组织形态，在制度层面为 数智人才提供自由性的保障，驱动他们发挥自身的技能，在跨部门跨场景的协作中实现企业创新升级。 暂时无法在飞书文档外展示此内容 针对培育“不管用”的问题，企业应该侧重设计多渠道的社交学习方式，让员工有更多方式从与同僚的社交过程中受益， 例如： EMPLOY 善用人才：用好顶层的“推进力”和一线的“扩散力” 数智化技术的人才，以认可、表彰其数智化绩效，从而激励更多的数智化人才加入“技术实践创新 - 创新赋能 业务 - 业务价值产出 - 产出分配激励”的正循环，满足数智化人才的财务及成就感需求，提升企业人才留存率。 暂时无法在飞书文档外展示此内容 RETAIN 保留人才：完善“技术创新到分配激励”的正循环 图：促进“技术创新 - 产出分配”的正循环 图：搭建企业数智人才的留存模型 103 企业数智应用白皮书 PART4

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商旅工具，且功能集中于少数场景(预订、费控)（图 32）。 AI 工具在企业差旅管理侧未普及的核心原因包括: 1.认知与信任不足，更依赖传统 TMC 服务; 2.技术整合门槛高，系统对接困难(如飞书/钉钉兼容性)数据安全 担忧(如金融企、业业) 3.成本与 ROI 争议，中小企业认为 A 工具“投入产出比低”， 优先削减成本而非技术升级; 4.功能与需求错配，现有工具侧重标准化场景(如比价)，但企业

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2025 年 1 月 2025 年 12 月 B5 系统集成项目 深度集成人力资源相关系统，资源全面打通，实现数据共享，，包含 HR 、 ERP 、 BPM 、 企业邮箱、企业微信、 welink 、飞书、 PMS 、 CRM 、财务先生、 EPROS 、会议管理系统、 产品管理中心、考勤工时中心。 中 中 中 2025 年 1 月 2025 年 12 月 B6 薪酬管理系统项目 薪酬模块实现薪

+）以及行为基线模型构建了风险 发现引擎，通过对 API 流量的实时全量分析，自动发现 API、账号及访问 IP 遭受的相关风险。 ◎事件预警 系统感知到缺陷及风险事件后可及时触发预警。系统提供多种预警方式（如飞书、钉钉 和邮箱）及预警人员配置，灵活适配企业不同协同办公软件场景，帮助安全运营人员实时掌握 API 安全动态。 ◎数据溯源 系统支持对 IP 及账号的访问日志进行实时查询，帮助运营人员实现对 VRRP 协议的双机热备功能，支持密钥认证模式的 HA 功能； SNMP 网管 支持 SNMP 的 v1 、v2 、v2c 、v3 版本；SNMP MIB 扩展； 智能推送 支持向钉钉、企业微信、飞书、微信推送系统信息，比如设备上下线，CPU 负 载报警、CPU 温度报警、设备流量异常报警、web 登录提醒、ssh 登录提醒等。 智能流控 支持根据上传和下载分别设置 QOS 流控，并支持流控白名单功能。

，通过人员感应自动 实现照明开关，避免下班忘记关灯造成能源损耗。公司工区的班 车已有60%采用新能源动力，2020年仅此一项就减少了65.08吨的 二氧化碳排放。公司实行无纸化办公，2020年全年在飞书（字节 跳动旗下企业协作平台）上共创建超过2000万篇文档。这些文档 如果用A4纸打印堆叠起来，接近于珠穆朗玛峰的海拔高度。 举措三：积极践行绿色公益 2020年，字节跳动联合国家林业和草原局、自然资源部等组