把表面上无关之事物相关在了一起， 使复合型智能交通大数据变得更加 智慧落地。 聪明的对策 通过复合型大数据融合构建数据铁笼，态势感知， 融合指挥，情指一体，信息闭环的智慧计算技术支撑体 系，建成实战、实用、实效，集情报中心，宣传中心， 舆情控制中心，督察中心，指挥中心等五大业务中心为 一体大数据联合作战智慧指挥中心，从而提升交通管理 和治理的能力，更好地服务人民群众。 复合型大数据交通态势感知联合作战智慧交通指挥中心 和系统之间的机机协同，还包括人机协同。交通态势及风险感知平台是整个系统运转的大脑，是 数据融合中心、数据分析中心、决策指挥中心；态势感知数据源是获取全面要素信息的抓手和神 经节点；态势感知支撑团队则是系统发挥实效的指挥官、决策者和关键保障；三者相互支撑、缺 一不可，其本质是要打造“态势感知 - 实时分析 - 科学决策 - 精准执行”的数据闭环，构筑数据自动 流动的规则体系。 › 态势感知是一个生态体系：交

殊的特点，比如：直播间中，用户的咨询问题混 入大量的公评评论中；用户更多的会在直播间直接发问，而不是进入传统的客服服务通道；直播电商的 实效性导致用户心智更期待近乎实时的反馈，否则极大影响成交率等等。可以看出在直播电商中由于一 对多的服务模式，加上极强的实效性要求，智能客服是提供精细化高效服务的重要补足。 通过智能客服，可以在电商服务中提升可服务用户的规模，提高咨询响应效率和服务转化效率，进

应急响应能力的要求 • 从静态到动 态检测的需求 • 从被动 到主动 防御的需求 • 从堆叠到有机结合的需求 • 从技术到技管并重的需求 短期能合规 长期保障有挑战 方案好实现 安全实效难发挥 产品好搭建 安全管理难落地 （

， 可 以 在 特 定 景 区 内 进 行 人 数 密 度 统 计 与 体 温 实 时 监 测 ， 可 最 大 程 度 提 高 游 客 群 体 安 全 系 数 ， 平战一体 ， 实效应用 。 AI 创新应用中心由联通集团 AI 领军人才、 首席科学家领军 ，拥有超大规模 GPU 训练集群 ， 致力于为联通 全 网集约化 AI 赋能 ，涵盖七大 AI 技术应用方向： 人脸识别、 不 正 常 游 客 马 上 预 警 ， 可 以 在 特 定 景 区 内 进 行 人 数 密 度 统 计 与 体 温 实 时 监 测 ， 可 最大程度提高游客群体安全系数 ， 平战一体 ， 实效应用 。 “ 终端 + 连接 + 应用 + 展示” 标 准 化 产 品 5 测温门 禁 有线 /Wi Fi/4G/5G 智能设备 人脸识别应用 技术优势： 5G 炫铃是基于 VoLTE 技术实现，由手机

BIM 建模：工地视图，建筑、结构、机电、幕墙、景观、室外管线、智能化等各专业模型搭建 方案价值 政府监管部门 施工企业 ●7*24 小时掌握建筑工地施工现场的施工进度 ● 违规监管更具有实效性和针对性 ● 事故发生，追溯取证，明确责任 ● 提高对施工企业的规范化监管水 平 ● 降低管理成本，提高管理效率 ● 实时掌握施工进度及施工质量 ● 远程监控现场人员和财产安全 ● 实时了解施工现场安全动态及危险隐患

智慧税务大数据平台建设综合解决方案 03 商务方案 01 需求分析 02 建设方案 第一节 项目建设目标 加强 数据融合 转变 管理方式 优化 企业服务 深化 决策支持 提高 管理实效  为市民、企业提供丰富参与渠道  要继续深化以“市民的眼光、专 业的标准”发现问题  要进一步丰富为民服务的方式  实现更有效的交换共享  实现更协作的关联应用  拓宽管理的范围

《中央党内法规制定工作规划纲要 (2023—2027 年 ) 》 20 23 年 4 月 积极完善“互联网 + 党建”制度机制， 注重运用信息技术手段推进和改 进党建工作，增 强党建工作的时 代性实效性。 党 的 工 作 就 覆 盖 到 哪 里 网 络 发 展 到 哪 里 ， 习 近 平 《中华人民共和国网络 安全法》 激济 决议追踪与自动归档 自动解析决议生成待办任务，分配责任人跟踪推进； 会议内容自动归档成电子记录本，实现“决议有追踪、 记录可追溯” , 保障会议实效落地。 语音转写与实时纪要 通 过 ASR 技术自动将发言转为文字，实时生成会 议 纪要草稿，根据“三会一课”纪要模板，自动整理， 形 成会议纪要，节省整理纪要时间。 智能议题与资料分发

程序，要素内容由机器约束，查漏补缺 录入繁琐，录入 不全、不细 问不组，记不细 判重低效、不精准 ，指不准 知识，信息服务由机器辅助，提升水平 智能推荐 智能申查 风险评估 智能回访 风险、办理实效由机器挖掘，引强化掌控 政策依据推荐 格式申查 信访件评级 机器人送达 办理建议推荐 要素申查 风险应对措施 受理、办理评 帮 同类件推荐 内容审查 风险点预测 价自动收集 依赖个人经验 回复不恰当、要素缺失

人员机构信 息管理 日程管理 工作任务 管理 政策法规系统 机构管理 权限管理 人员管理 统计分析 信息管理 电子检测系统 事项办理 审批办理 统计分析 资金发放 实效监控 综合办公系统以信息技术为手段，以提高办公效率和办公过程的规范化为目标，创造一个和谐 有序、信息与知识共享的网络化办公环境。主要包括行政办公系统，政策法规系统，电子检测系统 等。

难以实现压力传导 • 绩效管理体系落地难度大，执行力低下，公平公正性受到质疑 • 绩效管理成本高、 成效低，经常遭到直线经理抵制。 • 绩效沟通、 结果反馈走过场，人力资源部门难以监控和提升其实效 性 • 绩效结果除了用于薪酬分配，无法真正地应用于培训、调岗等用人 决策，绩效结果应用大打折扣 完成组织与个人的目标设定与 分解，过程跟踪、绩效评估、 绩效反馈与沟通，并应用于员 工发展的工具之一，推动个人