2025年智能手环使用现状及产品发展分析报告-中南财经政法法大学感倾向性判断以及所隐藏信息的挖掘与分析,以有效、准确的从互联网电商评论 数据中分析出消费者对小米手环的好评度、关注点以及抱怨点,对小米手环的功 能、优缺点进行初步的评价,为线下问卷调查提供方向和思路。 在问卷调查实施中,我们进行了试调查和正式调查两轮调查。在正式调查中, 我们以武汉市社区居民为调查对象,采用分层抽样和三阶段抽样相结合的概率抽 样调查方式,将武汉市的分为中心城区和远城区两层,其中三阶段抽样是从武汉 PPS 抽样法抽取行政区,再从行政区中抽取社区,最后利 用系统抽样的方式抽取常住居民,保证最终单元入选样本的概率均相同。试调查 问卷各项检验均通过,问卷结构合理。正式调查数据进行信度、效度分析,并且 进行游程检验和独立性检验均通过,调查结果真实可信。 针对问卷调查的结果,我们运用描述性统计方法,分别对用户和非用户的基 本信息进行分析。借助 Logit 二元选择模型,分析得到性别、年龄、学历、兴趣 价值。 通过文本挖掘以及问卷调查的结果,我们得到以下主要结论:第一,智能手 环已具备一定的市场认知率,从认知到实际购买的转化率较低,功能实用性是集 II 中关注点。第二,消费者对智能手环总体的满意度差强人意,天猫和京东两个电 商网站的消费者评价数据中 19.9%的消费者对购买的智能手环给予了高度满意 的评价,10.7%的用户做出了负面消极的评价;实地进行的问卷调查,我们进一 步发现,约0 积分 | 81 页 | 1.39 MB | 1 天前3
广东省公路服务区管理系统升级及运维项目(22页WORD-)程序系统升级,解决服务区 服务质量日常检查中微信公众号使用的不便利问题;优化服务区服务质量 统计分析功能,解决已建系统在政府监管部门领导层及业主公司上层领导 使用层面功能欠缺问题;增加发布调研问卷任务和汇总统计报告功能,实 现系统化处理省厅要求服务区报送的统计报表;对接京珠北路段、广乐北 路段、乐广南路段、肇花路段、开阳路段、新台、阳茂高速、罗阳高速、 包茂路段、渝湛/湛徐路段、河惠/粤赣路段、深汕西路段、汕汾路段、揭 平台转向小程序,完善服务区智能管理子系统功能,增加服务区明察暗访 管理模块,实现监管部门明察暗访的系统化管理,提高监管力度,促进全 省公路服务区全面提升服务质量,完善服务区智能管理子系统功能,增加 发布调研问卷任务和汇总统计报告功能,实现系统化处理省厅要求服务区 报送的统计报表,提高公众满意度,满足公众出行的需求。 2. 项目预算 本项目总预算为 70 万元。 3. 服务期限 实施周期为 子系统,完善服务 区服务质量综合统计分析功能,提升监管部门及公路管养领导层的系统使 用性。 (六)优化服务区智能管理子系统,增加服务区明察暗访管理功能。 (七)优化服务区智能管理子系统,增加问卷调研发布和汇总统计, 实现调研统计表系统化管理。 相关开发部分内容如下: 6 1.服务区智能管理子系统升级开发 1.1 明察暗访模块开发 (1)创建明察暗访任务 根据监管部门明察暗访安排要求,创建明察暗访任务,管理明察暗访0 积分 | 22 页 | 188.00 KB | 19 天前3
教育行业数字化校园基于DeepSeek建立教学评价系统设计方案(200页 WORD)法 主要依赖于问卷调查、课堂观察和考试成绩等静态数据,这些方法 虽然能够提供一定程度的反馈,但往往存在数据收集不全面、分析 结果滞后以及个性化不足的问题。DeepSeek 通过引入人工智能和 大数据分析技术,能够实时采集并处理多维度的教学数据,包括学 生的学习行为、互动情况、作业完成度等,从而生成更为全面和动 态的评价报告。 · 传统评价方法通常需要教师手动填写问卷或进行课堂观察, 时分析功能使得教师能够在教学过程中及时获取反馈,快速响应学 生的需求,提升教学效果。 以下表格对比了传统评价方法与 DeepSeek 技术的主要差异: 评价维度 传统评价方法 DeepSeek 技术 数据采集 手动填写问卷、课堂观察 自动化采集多维数据 数据分析 简单统计和描述性分析 深度学习与机器学习分析 反馈速度 延迟较长,通常以周或月为单位 实时反馈 个性化程度 较低,难以针对个体学生提供定 制化反馈 高效的评价工具,推动教学质量的持续改进。 3. 需求分析 在引入 DeepSeek 进行教学评价方案设计之前,首先需要全面 分析学校现有的教学评价体系及其存在的问题。当前,学校的教学 评价主要依赖于传统的问卷调查和课堂观察,这种方式不仅耗时耗 力,而且数据收集和分析的深度有限,难以全面反映教学质量。此 外,评价结果往往滞后,无法及时为教学改进提供反馈。 为了提升教学评价的效率和效果,学校需要通过智能化工具实10 积分 | 210 页 | 649.59 KB | 1 天前3
烟草行业企业商业数字化转型解决方案(131页 PPT 含云大物移智、区块链)等程序,提高了经营指导和 考核的准确性。 按维度定制客户群组精准推送消息 2. 客我互动 - 推送消息 服务质量评价 新品满意度测评 2. 客我互动 - 用户评价、调查问卷 解决了传统纸 质问卷成本高、周期 长、统计慢等问题 及时掌握零售 户对一线人员工作质 量的反馈 客户基础信息采集 3. 星级管理 支持现场采集信 息,以客户诚信管理、 相对高 相对低 回收有效问卷数 多 少 调查结论 相对丰富 相对单薄 传统产品测试与微信公众号产品测试 运用互联网思维(工具)开展产品测试 产品测试 产品测试流程:以“苏州金丝利”微信公众号为例 引入? 微信平台 会员报名 前台推送 产品测试信息 测试人员 筛选 随机抽取 测试人员 寄送测试 产品 在线填写 调研问卷 产品测试 问卷分析 运用互联网工具开展产品测试 2048 1 832 0 80 0 报名人数 筛选人数 随机抽取人数 产品测试案例 Step 5 寄送测试产品 Step 6 在线填写调查问卷 Step 7: 产品测试问卷分析 报名人数 筛选人数 回收问卷数 有效问卷数 20481 人 8320 人 800 人 773 人 734 人 抽取、寄送 人数 40.6% 9.6 % 96.6% 95%30 积分 | 131 页 | 32.03 MB | 19 天前3
DeepSeek AI大模型在学校教育应用场景中的设计方案(190页 WORD)弱,系统应自动推荐更多的代数练习材料和视频讲解,同时减少几 何部分的重复性练习。 其次,个性化学习路径还应考虑学生的学习风格。根据 Kolb 的学习风格理论,学生可以分为四类:发散型、同化型、集中型和 适应型。系统可以通过问卷调查或行为数据分析,识别学生的学习 风格,并据此调整学习材料的呈现方式。例如,发散型学生更适合 开放性问题讨论和案例分析,而集中型学生则更适应结构化的练习 和明确的步骤指导。 此外,个性化学 真实的教学效 果。 首先,评估学生学习成果时,应结合多维度数据,包括考试成 绩、课堂表现、作业完成情况以及项目实践成果。通过定期测试和 阶段性考核,可以量化学生的学习进展,同时结合课堂观察和问卷 调查,了解学生对知识的掌握程度和学习态度。此外,引入标准化 测试工具,如 PISA 或 TIMSS 框架,可以为评估提供国际化的参照 标准。 其次,教师教学方法的评估应结合课堂观察、学生反馈以及同 时间、正确率、错误类型等详细信息。这些数据可以帮助教师识别 学生的薄弱环节,进而提供针对性的辅导。 再次,教学反馈数据还包括学生对教师和课程的满意度调查。 通过定期发放电子问卷,收集学生对教学内容、教学方法、教学资 源的评价和建议。问卷设计应涵盖多个维度,如课程难度、教师讲 解的清晰度、课程材料的实用性等。调查结果可以通过统计分析工 具进行可视化展示,便于管理层和教师进行决策。 此外,教师的教学反思和同行评价也是教学反馈数据的重要组10 积分 | 201 页 | 654.56 KB | 1 天前3
基于DeepSeek AI大模型人力资源应用场景设计方案(149页 WORD)关键用户,包括招聘经理、培训主管和薪酬专员等,了解他们的日 常工作流程、痛点和期望。访谈过程中,使用结构化问题清单,确 保讨论的全面性和一致性。同时,结合问卷调查法,设计针对性问 卷,覆盖更广泛的员工群体,收集他们对人力资源系统的使用反馈 和改进建议。问卷内容包括功能需求、用户体验、系统性能等方 面,采用 Likert 量表量化用户满意度。 其次,运用观察法,直接观察人力资源部门的工作流程,记录 在人力资源管理领域,招聘与选拔是实现组织目标的关键环 节。首先,明确招聘需求是基础。通过深入分析组织发展战略和部 门需求,确定具体岗位的职责、任职资格和绩效标准。可以运用工 作分析方法,如访谈、问卷和观察法,收集岗位信息,确保招聘需 求与实际工作需求一致。 接下来,制定招聘计划。根据岗位需求和市场情况,确定招聘 渠道和时间安排。内部招聘可以优先考虑,提升员工士气和内部流 动性。外部招聘 能力训练。外部专家讲座能够引入前沿知识和行业经验,拓宽员工 的视野。实践项目则让员工在实际工作中应用所学知识,巩固培训 成果。 在培训评估方面,企业需要建立科学的评估机制,以衡量培训 的效果和员工的进步。可以通过问卷调查、测试考核、绩效反馈等 方式收集数据,并根据评估结果优化培训内容和方法。例如,如果 某一课程的满意度较低,可以调整课程设计或更换讲师;如果员工 在某一技能上的表现提升不明显,可以增加相关培训内容或提供更20 积分 | 156 页 | 649.11 KB | 13 天前3
BIM+GIS支撑智慧建造技术方案(47页 PPT) - 副本施工技术报告 2017 ( 2690 份问卷, 93.1% 来自美 国) | 18 美国施工企业正在尝试的信息技术包括:无人机、预制 / 模块化、 360 度摄 影 / 摄像、三维扫描仪、智能设备、虚拟现实、增强现实、三维打印机、 穿戴 设备、现场传感器等 美国 BIM 产品应用 JBKnowledge 施工技术报告 2017 ( 2690 份问卷, 93.1% 来自美 国) | JBKnowledge 施工技术报告 2017 ( 2690 份问卷, 93.1% 来自美 国) 美国 BIM 应用情况:市场调研数 据 美国 BIM 应 用 | 26 美国 BIM 应用 BIM 应用内容:技术应用多、管理应用少, 可视化应用多、信息应用少 JBKnowledge 施工技术报告 2017 ( 2690 份问卷, 93.1% 来自美 国) 应用 BIM 的项目比例:10 积分 | 47 页 | 3.38 MB | 1 天前3
德勒:国企数字化转型全面提质增效(上、下)国企数字化转型 全面提质增效(上) 德勤国企改革系列报告 摘要 1 一、国企要做推动数字化转型的排头兵 2 二、数字化转型问卷的调查结果及主要发现 4 三、国企数字化转型思考框架 9 四、国企数字化转型的常见流程 10 五、参考案例 12 六、总结与展望 24 七、作者和联系方式 25 目录 1 国企数字化转型全面提质增效(上) | 摘要 摘要 数 于数字化转型的观点不谋而合。 4 国企数字化转型全面提质增效(上) | 数字化转型问卷的调查结果及主要发现 二、数字化转型问卷的调查结 果及主要发现 2.1 145家来自不同行业、不同所有制的企业参与了在线问卷调查 为了了解中国企业数字化转型的现状、趋势和挑战,2020年4月至5月我们完成了一次在线问卷调查。受访企 业达145家,其中国企111家,占比77%(其中央企占总比例51%),民营企业占13%,外资企业占6%,以及 国企数字化转型全面提质增效(上) | 数字化转型问卷的调查结果及主要发现 6 图5:新冠疫情对受访企业的数字 化转型进程的影响的预期 有影响,会加快数字化转型进程 有影响,数字化转型会减速 没有影响 77% 8% 15% 图6:不同所有制受访企业数字化转型受新冠疫情影响的反馈 加速 央企 民企 地方国企 外企 减速 没影响 国企数字化转型全面提质增效(上) | 数字化转型问卷的调查结果及主要发现10 积分 | 54 页 | 1.56 MB | 1 天前3
全面风险管理信息系统项目建设风控一体化标准方案(44页 PPT)选取风险事件 \ 风险分类 下发 问卷 筛选 范围 建立 计划 答卷 建立 问卷 通过风险分析过程建立对风险的理解,为风险评价、决策是否有必要进行风险应对、选择 最恰当的风险应对战略和方法提供输入 内控矩阵 风险库 专项风险库 汇总 计算 多套风险分析准则 • 支持各级单位、各级流程选择不 同的风险准则 多种分析方式 • 支持调查问卷、手工录入和线下 分析结果导入等多种分析方式。10 积分 | 43 页 | 2.62 MB | 1 天前3
智慧城市民意速办基于AI大模型应用建设方案(149页 WORD)管理的实际需求紧 密结合,以确保其在实际应用中的可行性和高效性。 2.1 民意收集与处理的现状问题 当前,智慧城市建设中民意收集与处理环节存在诸多亟待解决 的问题。首先,传统的民意收集方式如问卷调查、电话访问等效率 低下,覆盖面有限,且无法实时反映民众需求。这些方法通常依赖 于人工操作,不仅耗时耗力,还容易因样本偏差导致数据失真。其 次,数据整合与分析能力不足,导致民意信息处理滞后。各政府部 技术,政府可以开展大规模的民意 调查,利用情感分析和主题模型等技术手段,快速识别市民的主要 关切点和潜在问题。例如: - 对市民在社交媒体上的讨论进行实时 监控,提取热点话题和情绪倾向。 - 通过智能问卷系统自动生成数 据分析报告,为政策制定提供科学依据。 最后,安全与隐私保护是政府与市民互动中不可忽视的环节。 市民在提供个人信息和反馈时,需要确保数据的安全性和隐私性。 政府应建立严格的数据保护机制,采用加密技术和访问控制策略, 外部渠道扩大反 馈覆盖面。通过与城市服务平台的对接,实现跨平台数据的整合与 共享。例如,用户通过城市 App 提交的投诉或建议,可直接同步 到 AI 大模型的数据库中。此外,定期开展用户调查或问卷调查, 针对特定场景或功能进行深度了解,获取更为系统的反馈信息。 为确保反馈数据的结构化与可分析性,建议采用以下分类标 准: - 反馈类型 :功能问题、体验问题、建议、其他 - 紧急程度:10 积分 | 154 页 | 567.57 KB | 1 天前3
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