报告中发出的紧急呼吁。 重新构想我们的未来 ： 一种新的教育社会契约 ， 帮助改变人类与技术的关系。 教师的AI能力框架与学生的能力建设框架共同发展。我希望这两个框架能够赋能教 师和学生，共同塑造我们所期望的包容性和可持续的数字未来。 这一至关重要的新联合国教科文组织人工智能能力框架使各国能够填补这一空白。作 为首个全球性的此类框架，它旨在指导各国制定本国的人工智能能力框架和教师专业 培训计划，确保教育成为公共产品的进程得以推进。 . . . . . . . . . . . . . . . 14 1.4 人工智能的技术进步及其对教师能力的影响 . . . . . . . . . . . . . . 15 2.1 确保包容性数字期货 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 2 支持阶段的全面教师专业发展方法，从而 确保持续的进步和信息技术与人工智能工 具的实际整合。通过在组织上镜像ICT C FT 的整体方法，AI CFT 还表明了为教师 持续专业学习提供有效支持所需的技术和 政策环境。这些支持环境包括包容性的网 络连接和内容访问、以人为中心的政策、 有利于课程和评估系统的环境、跨部门对 教师的支持以及与教学社区的互动。 理解和掌握实现这一点所需的知识和技能 。它认为，尽管人工智能为支持教师在教 学以及学习过程管理中提供了机会，但教

性，落实标准体系建设；数据安全与伦理隐私方面，实施安全监测与防范，开展伦理治理与监督，强化隐私保 护与管控；模型演进与技术支撑方面，注重算法优化与迭代，数据规范与优化，算力支持与扩展；内容高质量 与教育包容性方面，强调内容管理与优化监管，采取包容策略促进教育发展的普惠性。构建“政府—高校—企业— 社会组织”多主体协同的治理框架，强调可解释性、公平性、可靠性与绿色低碳。 面向未来，报告从五个方面提出发 ········ 96 6.3.3 算力支持与扩展，提升教育服务的可及性 ··········································· 97 6.4 内容高质量与教育包容性 ··················································· 98 6.4.1 注重内容管理与优化监管，保障生成内容科学性 ·············· 权和民主价值观。该建议书包含五项基于价值观的高层次原则（包容 性增长、尊重法治和人权、透明度和可解释性、稳健性、安全性、问 责制）和五项国家政策及国际合作建议，为各国制定人工智能政策提 供了重要的国际参考框架。建议书通过包容性和参与性流程制定，涉 及政府、产业、民间社会、工会、技术社区和学术界等多方利益相关 者的广泛参与，并建立了 AI 政策观察站（OECD.AI）等支持实施的机制。 2023 年 5 月 美国教

劳动关系，计算机科学，分析，人力资源技术和一般人力资源方 面的专家。 面试主题包括 ： • 人力资源中 AI 的目标和项目类型 • 资金 ， 时间表和收益 • 所需技能 • 对就业的影响 • 偏见、多样性和包容性 • 入门技巧 本文对采访回复进行了分析 ， 了解常见主题和关键见解 ， 并在全文中 进行了总结。 问问你自己 ： 如果他们 24 / 7 做什么 会更好 ？ What would be 需要重新确定 优先级。AI 还可以用于确定候选人的简历和工作申请之间的匹配，并使 其准确。 基于在工作申请过程中收集的关于候选人的信息来预测未来绩效。此外 ， 它可以帮助招聘人员编写更具包容性的工作描述 ， 更有效地过滤候选人 ， 最大限度地减少无意识偏见在他们的过程和实践中的影响。 在招聘中部署 AI 可以更快 ， 更准 确地进行招聘 ， 并获得更好的候选 人和招聘人员体验。 IBM 并积极 努力解决其存在。 人力资源中的 AI 业务案例 31 在 IBM 增加多样性和包容性的多管齐下的方法 吸引和雇用不同的候选人到 IBM 是当务之急 ， 需要技术和培训的结合。除了确保 AI 工具不会加强或引入偏见外 ， IBM 还将 AI 注入到招聘过程中 ， 以确保人才渠道保持多样性和包容性。这包括让女性和不同种族在算法的创建中发挥同等作用。 • 吸引力 -在招聘过程开始时 ，

阳能和分布式发电等，还计划将加强联邦电力委员会（CFE） 建设并鼓励私营部门投资电力行业。在墨西哥政府颁布的国 家发展规划中，强调了要发展数字经济，加强基础网络能力、 应用及商用基础设施建设等，推动全民互联网项目，扩大金 融包容性等。2024 年，墨西哥的电子信息产业将进一步推进 物联网发展、部署人工智能和 5G 技术、增强供应链韧性， 并在未来五年内将新建多达 73 个数据中心，以满足当地企 业对云服务日渐增长的需求。 欧盟委员会通过《“地平线欧洲”2025-2027 年战略计划》（以下简称“战略计划”），确定了新阶 段“地平线欧洲”开展研究与创新资助的三大战略方向，分别为：绿色转型，数字化转型，建设更 具韧性、竞争力、包容性和民主的欧洲。为实现这三大战略方向，“地平线欧洲”框架下共设有卓 越科学、全球挑战与产业竞争力、创新欧洲三大支柱，在这三大支柱下将实施一系列具体项目或 行动，旨在实现上述三大关键战略方向。 7 2024

赖 于技术、要素、产业的协同共进。信息化搭建互联互通的生 态体系，加速技术研发、要素配置与产业升级的融合共进， 增强生产力各环节的联动与整合，提升系统运行的综合效 能，推动新质生产力向更具包容性、更强协同性、更高效益 的新阶段演进，从单点突破走向整体提升，助力经济社会迈 向更高层次的现代化发展阶段。 三、全面落实推进信息化领域改革创新发展的实践要求 网信事业因改革而生、因改革而兴、与改革同行。要深 关系，破解发展瓶颈，增强改革的内生动力与辐射效应，为 推动高质量发展注入强劲动力。 （四）始终坚持信息化发展价值追求。信息化发展的根 本价值在于服务人民、造福社会。在推进改革创新的进程中， 要注重改革的包容性与公平性，处理好效率与公平、活力与 秩序的关系，弥合数字鸿沟，确保信息化发展成果惠及全体 人民，为中国式现代化的共同富裕目标提供有力支撑。 16 第二章 创新发展能力显著增强 创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创 （二）携手“一带一路”构建网络空间命运共同体 我国已与20多个国家签署数字经济合作谅解备忘录，推 动拓展数字经济合作新空间。中国—东盟网络空间命运共同 体建设迈出新步伐，发布《中国—东盟关于推动建立可持续 和包容性的数字生态合作联合声明》。金砖国家第十四次经 贸部长会议通过达成《金砖国家关于促进电子商务合作的联 合声明》，推动金砖国家数字贸易发展。截至2024年底，中 国与39个国家签署数字经济投资合作备忘录，深化双边数字

度有限，因此交易活跃度不高，创新层交易活跃度高于基础层，适合已具备一定 规模、希望进一步规范治理的成长型企业。 （3）主阵地：北京证券交易所(BSE) 定位：服务创新型中小企业的主阵地。 功能：北交所以其更具包容性的上市标准、更灵活的发行定价机制和与新三 板的联动，已成为专精特新企业上市融资的首选地。截至2025年，北交所上市 公司中，国家级专精特新“小巨人”企业占比已近半壁江山，形成了强大的集聚效 应和示范效应。

所强调的，智慧城市必须是高效的，但也要为自发性、偶然性和社交性保 留空间；智慧城市必须是安全的，但又不能成为监控室；智慧城市必须是 开放式的、参与式的，能为缺乏自我组织能力的城市提供足够的结构支 撑；最重要的是，智慧城市必须具备包容性。 基于上述有关智慧城市的理解，我们有必要把转变城市建设与治理理念 工作放在首位，牢牢确立上述建设与治理价值观，把智慧城市建设与国家 信息化战略、政府大数据治理更好地协同起来。 基于物联网的智慧城市建设

平台化 开发是实现跨级别技术共享和分摊开发成本的关键 手段。同时，业务和品牌形象需具备较高的延展包容 性：产品技术延展性要好，要能通过平台化开发适应 客户跨级别车型需求；品牌形象需具备多元包容性， 以匹配不同主机厂、产品车型搭载的品牌形象要求。 品牌趋势 1. 价值内涵升维：领先零部件集团品牌内涵在产 品技术的基础上，更多融入情感链接和普世价值 元素 品牌建设趋向价值体系化，强调精神内核与体系化表

领域的消费者保护。它要求提供清晰的信息、保护消费者资产并维护道德的商业实践。 本条例旨在建立消费者信任并支持印度尼西亚金融部门的稳定性。 2023年第9号商务部旨在制定和制定内部政策时提供道德指导方针。人工智能的道德价 值观包括：包容性、人文关怀、安全性、易用性、透明度、可信度和问责制、个人数据 保护、发展和可持续环境，以及知识产权。 以下是一份初创公司需要考虑的现行法规清单。 x 网络安全操作手册，适用于初创企业 网络安全策略手册：初创公

ESG（环境、社会、治理）通过系统化整合环境可持续性、社会责任履行与企业治理效能， 构建企业长期价值创造的核心框架。其本质是通过“非财务指标”量化企业可持续发展 能力，为投资者、监管机构及社会公众提供决策依据，推动经济向包容性、韧性化转型。 ESG的运作是“数据驱动—标准共建—价值转化”的闭环过程，通过持续的指标优化与实 践迭代，实现企业发展与社会福祉的协同共进。 环境维度 聚焦气候变化应对、资源效率、 污染防治等，推动低碳转型与 • 中国以财政投入为主导、多元主体协同补充的供给结构特征，叠加人口 结构变化（老龄化、少子化）与城乡发展不平衡的复杂环境，使得公共 服务行业在平衡普惠可及性、财政可持续性、服务质量均等化、数字化 包容性四大任务时面临系统性挑战。 • ESG评价已成为衡量公共服务机构（如公立医院、学校、社保中心、公共 交通系统）可持续发展效能的重要工具。它不仅关注机构自身运营影响 （如公共设施能耗、行政廉洁度）、社会责任（如特殊群体服务覆盖、 评分维度解析与成功标尺介绍 ESG成果及影响 ESG创新及实践 评选 维度 108 重要议题1：服务均等化攻坚 实践方向： 流动医疗车覆盖空白乡镇、义务教育云平台下沉 重要议题2：数字包容性基建 实践方向：适老化政务系统改造、残障人士无障碍服务站点 1 2 ESG合规及披露 ➢ 流动人口基本服务获取率 ➢ 公共服务满意度指数 ➢ 公立机构单位能耗降幅 ➢ 公务电动车占比 核心关键词