不同需求。 数字化转型对领导力的新需求 数字化转型 自己的转型 真我领导者 有深刻的自我觉知，善于以坚定的愿景和 不可动摇的价值观影响他人；诚实可信； 在 VUCA 环境中展现非凡的韧性。 开放式平台的搭建者和整合者 接纳并管理跨界多样性；整合资源实现组织 的最优化，变控制为引导，确保大方向、少 数而重要的规则得以执行。 赋能的导师 敢于、舍得、善于把控制权下放，让下属做 是复杂性， Ambiguity 是模糊 性。 领导者的六个身份 （ 1 ）对于 VUCA 环境的高度适应性：容忍并快速适应 VUCA 环境，把控自己的 情绪不受影响；对于变化具有灵活性和韧性的恰当平衡。 （ 2 ）高效处理信息：善于使用各种新技术高效利用巨量、碎片化、快速迭代、 难辨真伪的信息。 （ 3 ）开放思维带来的持续创新：保有好奇心，主动拓展知识面，以包容的心态 雇用联盟关系为管理者和员工提供了建立信任、进行投资，以建设 强大企业和成功事业所需的框架。 领英创始人 里德 · 霍夫曼 人才联盟让公司和个人达成一个心理契约， 让双方都专注于中长期收益，为公司带来更多创新、韧性和适应性， 实现真正的双赢。 随着市场经济体制的确立，传统的“终身雇用制”也在向“自由雇用制”发展，公司和个人的自由雇用关系优化了人力资源配置， 但也带来了一些负面效应，那就是组织忠诚度的缺

技术。索尼和三星正在汽车领域挑战豪威 科技和安森美，而中国公司则瞄准高端智能手机。尽管贸易紧张，但由于采用成熟的 节点，CIS 基本未受影响。国内需求和政府支持正在推动中国 CIS 的生产，混合供应 模式确保了其韧性。预计到 2030 年，全球 CIS 晶圆产能（638k wpm，负载率为 72%）将满足需求。索尼扩大产能，SK 海力士缩减产能，JASM（台积电主导）在日 本开始量产。 · 47 图：CIS 伦理审查确保合规。这种模式正在改变医学研究范式。供应链协同优化提升了整体效 率，上下游企业共享销售预测、库存水平等敏感数据。MPC 计算最优的生产和补货计 划。各方的商业机密得到保护。供应链韧性增强。成本降低效果显著。这种协作模式 提高了产业竞争力。 联邦学习平台实现了分布式 AI 训练。跨机构 AI 模型训练保护了数据主权，企业、医 院、政府部门的数据不出域，模型到数据所在地训练。梯度聚合、模型聚合等方式融 更多的运维工作，如清洁机器人、巡检 机器人、维修机器人等。增强现实技术将帮助维修人员快速定位故障、获取维修指导。 区块链技术将用于设备履历的存证、碳排放的核算交易。园区将不仅是绿色的，还是 有韧性的，能够应对极端天气、能源短缺等挑战。 · 127 8 医疗健康与可穿戴设备协同 医疗健康领域正在经历从"以疾病为中心"到"以健康为中心"的转变。可穿戴设备作为人 体边缘节点，结合隐私计算