法约尔 分权和组织效率最大化 为组织成员创造机会 建立良好的组织环境 满足人的需求 挖掘人的潜能 任正非： “华为 2018 财年， 18 万员工的人均年收入可 达 110 万元” “ 企业发展主要牵引力是 机 会、人才、技术、产品， 这 四种力量相互作用，机 经验和解决问题的方法，可以带给组织极大的帮 助，甚至他们积累的客户资源，供应商关系等等， 都是帮助企业的关键要素 行为培养： 授权信任 组织中， 只有当专业性被充分尊重的时候， 每一位专业人士的潜能才能被充分激发出来 德鲁克：知识型组织有两条轴线，一条是职能 部门轴线，对人及其知识进行管理，另一条则 是团队的轴线，对工作和任务进行管理 无论是华为还是谷歌，对知识型员工的激励和

数字化能力和运营效果成熟度模型》 和《数字化可信服务》系列标准解读 第 五 篇 加 快 数 字 化 发 展 建 设 数 字 中 国 “ 迎 接 数 字 时 代 ， 激 活 数 据 要素潜能，推 进 网络 强 国 建 设，加 快建设 数字 经 济、 数字社会、数 字 政府 ， 以 数 字 化 转 型 整 体 驱 动 生 产 方 式 、 生 活 方

组织创造一个环境，激发每个人的能量和潜能，让组织里的每个人都能有更好的表现。 传统的管理的主要职能是计划、组织、指挥、协调和控制，是为了控制别人；到了数字化时代，各种自组织和自管理开始成为潮流， 管理者不需要发号施令，而是要以身作则，让团队成员主动追随，管理上也要转换角色，从指挥变为教练，从控制变为赋能。 赋予能力 赋能 从控制到赋能的转变 激发潜能 一、外部环境快速变化

平台化管理 数 字 时 代 企 业 转 型 升 维 之 道 无论是寻求战略转型、 商业模式创新和组织变革的企业家 , 还是寻求思维突 破、 管理升级、 专业提升和自我实现的职业经理人 , 抑或寻求潜能激发、 自我迭 代 和持续创新的新生一代 , 《平台化管理》 期望带给广大读者数字时代平台化企 业的 由于人工智能 " 高歌猛进 " , 传统工作形式和工作方式不断被冲击 ; 由于操作

求，充分利用各平台的优势。 5.2 与各类文档“对话” 在现代教育的变革浪潮中，AI技术正以前所未有的速度革新着我们与文档交互的方 式。本节将深入探讨如何通过AI工具实现与各类文档的“对话”，从而在教育领域 释放巨大的潜能。我们将具体介绍ChatExcel、ChatPDF以及云一朵等AI应用，看它 们如何轻松助力教育与学习。 5.2.1 ChatExcel：与表格对话 89 对于许多教育工作者来说，处理和分析E 将人类从日常任务、重复劳动中解脱出来，减轻工作压力，提高解决任务的效 率。 ❍ 人类不再需要提出显式的低级指令，智能体可以完全自主地分析、规划、解决 问题。 ❍ 在解放双手以后，智能体尝试解放人类的大脑，例如在前沿科学领域充分发挥 潜能，帮助人类完成创新性、探索性的工作。 智能体将对人类未来的生产生活起到重要作用。比尔·盖茨于2023年11月9日发表 博客称，未来5年内上网的人都能够拥有智能体，且它们将彻底改变我们的生活方 148 有针对 性的即时反馈方面的强大能力。我们将探索如何利用AI技术突破传统教学限制，实 现真正的个性化学习路径，以及如何通过这些技术提高学生的数学能力和解题技 巧，让每个学生都能在数学领域实现自己的最大潜能。 185 图8-8 AI在数学教学中的应用 1. 当前数学教学面临的困境 从教师角度来看，当前数学教学中的主要挑战包括学生能力的差异以及大班制下很 难准备出个性化教学资源，所以当前数学教学大多处于“一刀切”的窘境。此外，

提升了运营 效率，充分释放了业务的数字化价值。 联想懂的通信 广东联想懂的通信创立于 2015 年 10 月，是联想创投旗下子公司，致力让 AiConnect 网联生态激发每个人，每台机器的潜能，共同创造人机共生，万智互联的美好生活。 公司打造集 IoT、Cloud、Big Data、AI、Global Service 于一体的 ICBAG 智能包， 为客户提供端到端的智能物联网解决方案。目前已服务全球