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  • ppt文档 《价值共生:数字化时代的组织管理》-读书笔记

    示例:人工智能加入医疗诊断 理解产业数字化 产生 加入 提高 一切正在转化为数据 连接比拥有更重要 持续领先企业所拥有的数字化生存能力,关键核心是企业家认知的改 变 六个关键认知 从竞争逻辑转向共生逻辑 开放、信任和协同是关键 顾客主义 长期主义 数据 媒介 价值本身 企业创新价值空间 方向 六个关键认知 认知一:一切正在转化为数据 效率改变 模式创新 成为 影响 数据特定价 本形态 n 集合智慧是解决 之道 认知二:连接比拥有更重要 连接比拥有更重要 命运共同体 可信 度 安全 性 认知三:开放、信任和协同是关键 生态 伙伴 企业 实现数字化的 核心关键 协同 价值 开放 信任 协同 战略底层逻辑 转向 共生逻辑 竞争逻辑 认识四:从竞争逻辑转向共生逻辑 数字化时代 认知五:顾客主义 企业定义:创造客户价值 情绪稳定性:个体独立稳定 不易 n 经验开放性:要求非常高 努力、有组织计划性、可靠、谨慎的 冲动、粗心、懒惰无条理的、不负责任的 情绪稳定性 冷静、稳定、平和、自信 焦虑、忧郁、喜怒无常的 经验开放性 合群的、精力充沛的、好表现、好交际的
    10 积分 | 137 页 | 7.34 MB | 6 月前
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  • ppt文档 《协同:数字化时代组织效率的本质》读书笔记

    企业的商业模式,组织模式,跨组织协作模式,都开始呈现 “网状协同”的态势,组织管理越来越依赖价值网络的共识 一切都在重构之中,认知重构,价值重构,思维重构,这些 重构需要一个更为广泛的视野,更加互动的关联,以及更加 开放的格局 基本观点 2 : 效率来自协同 “ 共生”是一种自然界普遍存在的现象,它代表多种的不同 生物之间形成紧密互利关系,物种之间相互依靠,彼此有利 在互联网背景下,我们进入万物互联 ● 成熟(适应范 围) ● 管理(质量) ● 定义(收益) ● 重复(时间) ● 尝试(成功 / 失败) 然而,通过建立组织壁垒的方式很难 再获得竞争优势,在今天,组织可能 更需要形成开放和合作的结构,令 外界更容易被纳入 企业边界管理五阶 段 成 熟 度 时间 需要了解企业外部边界的 稳定性 - 动态可变性维度 企业外部边界的高动态可 变性(低稳定性),要求 企业必须提高生产和组织 的柔性和弹性,降低不确 定性和风险 企业边界的不可渗透性 - 可渗透性维度 现代企业是有机的、活性 的,除隔绝有害部分外, 它必须是开放,可穿透的 这是企业获得持续发展, 不断创新,适应环境的 标 志 企业边界需要了解外部边 界的清晰 - 模糊维度 高模糊性 / 低清晰性有助于 企业迅速获取外部资源
    0 积分 | 95 页 | 1.42 MB | 6 月前
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  • ppt文档 《平台化管理:数字时代企业转型升维之道》-读书笔记

    企业与企业间的关系。 关系 多样化 能力 数字化 平台化管理的“五化模型” 五化 模型 将到来的智能化时代。 平台化企业的组织变革将原本科层明确、 封闭的组织体系向扁平化、 网络化、 开放的无边界的平台生态系统转 变。 平台内的员工、 合作各方都成为平台上的资源整合单元。 平台上的各个单元可以随时随地自由选择和组合平 台上的合作伙伴 , 调用平台资源。 平台以其强大的基础设施和资源、 过去是对自己的直属领导负责 , 现在则是对所属团队的整个项目负 责。 企业 之间也从原来的竞争关系向竞合转变 , 寻求的不再是零和博弈 , 而是多边共赢。 数字时代 , 企业必将向共享、 协作、 开放、 平等的趋势发展 , 这将会对关系产生深刻影响。 数字时代的多重关系 add e a 5 h! t U et 数字时代的新型关系(超级用户 - 终端用户) 对品牌认知 有购买意向 提供资金发现机会 自主经营体 管理者 . 为了整合跨系统的资源 , 连接大量自主的数字 化前端与后台数据库 , 平台企业须搭建相当 于 中台的全渠道平台 . 中台给各个业务前端提供开放的二级生态服 务 , 将原来分散在各个系统的内部资源共享 起来 , 提供统一的服务能力 , 对接后台数 据 库系统 平台化企业能力特点——大规模支撑平台
    10 积分 | 79 页 | 6.08 MB | 6 月前
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  • pdf文档 2026中国AIoT产业全景图谱报告-智次方研究院

    商用预计在 2030 年,但关键技术的研究和验证在 2026 年已经取得重要突破, 为下一代移动通信奠定基础。 2 短距无线通信 短距无线通信在 2026 年呈现出技术多元化、应用场景化、生态开放化的发展特征。 从家庭、办公室到工厂、城市,不同的短距无线技术在各自擅长的领域发挥作用,共 同构建了 AIoT 的毛细血管网络。 2.1 Wi-Fi 技术家族 Wi-Fi 作为最普及的无线局域网技术,在 在云化、智能化、融合化的趋势下,网络设备正在经历深刻的变革。 · 30 6.1 无线接入网设备 无线接入网(RAN)是移动通信系统的前端,直接影响用户体验。2026 年的 RAN 设 备在开放性、智能化、能效等方面取得了重要进展。 6.2 核心网设备 核心网是移动通信的大脑,负责用户管理、会话控制、策略执行等功能。5G 核心网采 用服务化架构(SBA),实现了前所未有的灵活性。 6 和大数据 技术的应用使网络规划更加精准和高效。 7.2 频谱管理技术 频谱是无线通信的基础资源,高效的频谱管理对于满足爆炸式增长的流量需求至关重 要。 7.3 网络安全技术 5G 网络的开放性和复杂性带来了新的安全挑战。2026 年的网络安全技术通过零信任、 AI、量子 safe 等创新,构建了多层次的防护体系。 7.4 测试认证服务 严格的测试认证确保了设备和网络的质量。5G 的复杂性对测试提出了更高要求,自动
    20 积分 | 150 页 | 12.41 MB | 1 月前
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  • ppt文档 《企业IT数字化能力和运营效果成熟度模型》+和《数字化可信服务》系列标准解读

    n 在底层数字基础设施平台转型的基础上,越来越多的企业更加关注上层业务的转型; n 业务层面的数字化转型应围绕企业价值链开展,通过独立业务的解构拆分、跨业务单元的协同合作,最终实现覆盖合作伙伴的开放生 态。 01 客户需求 贯穿价值链 02 案例 • 某大型国企在开展人力资源 数字化工作中,构建微服务 + 容器化架构, 对原有的 SAP 条关键业务流程 进行梳理规范,重构设置 3400 多套流程模板, 实现下 属 50 余家单位的关键业务全 流程贯通。 企业数字化转型发展趋势 2- 业务的解构、协同、开放成为转型焦 点 开放 企 业 通 过 构 建 面 向 用 户 需 求 、 服 务 场 景 的 全 新 业 务 链 , 共 享 服 务 和 数 据 , 打 造 开 放 生 服务能力最大化,带来最大的 价值。 各部门数字一体化的趋势中,数据贯穿业务产品的开发、部署、上线、 运营整个生命周期,通过构建完整的数据归集、分析、应用和开放的 一体化大数据运营平台,充分释放数据带来的价值。 IOMM 能力成熟度模型六大核心 能力 数据价值化 管理精益化 能力组件化 运营体系化 风控横贯化 云智平台化
    0 积分 | 21 页 | 2.40 MB | 6 月前
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  • ppt文档 《一本书读懂数字化转型》数字化转型规划和落地说明书读书笔记

    数字技术:以“云网端 +AI” 为代表的的新技术群落 信息技术: PC+ 传统软件 20 世纪 90 年代 ~21 世纪 初 以拓展客户运营为主 以企业内部管理为主 不确定性需求 封闭技术体系 开放技术体系 确定性需求 2016 年后 提升效率 支撑创新 38.7% 20.5% 17.6% 第四阶段 亚。 智能交互层 对应的是各种终端设备和应用服务,其商业模式主要是 2C 。 基础设施层 对应的是 5G 网络、云计算、大数据、人工智能等,这些基础设施最终都会通过云 服 务的模式对外开放共享,其商业模式是 2B 。 产业智能化层 对应的是交通、医疗、城市、教育等具体行业的智能化,以及在智能化基础之上, 这些行业之间的相互影响,其商业模式可能是垂直整合的,既有 2B 的成分,也有 PC+ 传统软件 数字技术推动数字化转型 数字化转型 1.0 和数字化转型 2.0 的区 别 20 世纪 90 年代 ~21 世纪初 以拓展客户运营为主 以企业内部管理为主 不确定性需求 开放技术体系 封闭技术体系 确定性需求 2016 年后 提升效率 支撑创新 企业生命周期曲线图 1. 兴起期 每当一项新技术出现,就会有大量公司涌入与之相关的行业。 2. 成长期 成长过
    10 积分 | 118 页 | 8.59 MB | 6 月前
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  • ppt文档 《增长五线:数字化时代的企业增长地图》企业增长地图系统化搭建与优化路径- 读书笔记

    生态 跨越高速增长期后,传统企业往往触及能力边界,业务范围和经营规模形成瓶颈,无法保持快速 增长的趋势,但一旦边界被打破,就会出现一条迅猛增长的新路径。开放平台可以打破企业家能 力的边界。平台会为用户提供基本服务,然后通过开放接口,以便第三方开发人员通过使用和组 装平台接口的资源来创建新的应用,并且该应用能统一在平台上运营。封闭系统总是有边界, 开 放系统可以迅速打破高速增长的藩篱。
    10 积分 | 103 页 | 6.56 MB | 6 月前
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  • pdf文档 电子书 -《丰田供应链管理》

    田的生产计划通过预计 一些障碍因素和开发MPS的方式来冻结生产计划。一般情况是,计划的 区域分割为“冰区”、“泥区”和“水区”。冰区就是冻结区;在泥区,产品 系列层级可以有一些改动的余地;水区则完全开放地接受改动。然而, 有了MRP,为匹配产能管理销售作出的尝试就不需要像丰田一样投入很 大的劳动强度了。 众所周知,MRP会产生相当强烈的紧张感,这是因为小的需求波动 可能会导致工厂内部和供应商的巨大变化。但由于生产计划的原则,这 的供应商工作管理指数 (WRI)做了一项研究,提供了相关数据。这份分析报告包含1 112个 OEM供应商管理的采购状况。该指数从17个标准给OEM工厂评级,其 中有“供应商对OEM工厂的信任、开放诚实的沟通、提高信息及时度、 降低成本所需帮助的程度、近期工程改动的范围、产品研发流程的早期 涉入、从取消了或延期的工程计划中得以恢复的灵活度等”。这一标准 可被划分为关系、沟通、帮助和获利机会的关注。2005年,丰田、本田 立审计目标和相关文件,审核是否和目标相符。全面评估工具(CAT) 会在以下5个具体业绩措施方面,给供应商评分,从0分到5分不等: ·任务。 ·汇报架构。 ·高管的干涉程度。 ·自主能力和本地化。 ·执行如“持续改善”等新方法的开放程度。 ·和丰田进行互动的相关组织。 每一项措施都有同等重要的部分,如愿景、长期计划、年度计划、 财务状况、风险管理等。丰田会就最多100项进行评估,给供应商综合 评分。 为了提供和流程相吻
    10 积分 | 313 页 | 5.79 MB | 1 月前
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  • ppt文档 《EDGE-价值驱动的数字化转型》读书笔记

    付诸行动 数字化 文化三 个缺陷 职能和职能部门的筒仓化 0 3 0 1 P11 1 l 假想针对的是可能性、外在客户、价值、业务成效导 向和蓝图方向 l 探索针对的是对变化的开放态 度 、响应力、自治和学 习能力 l 精益价值树( LVT )中采用 “投注”一词强化了试验的 想法。给定一个特定的目标(目标本身可能会改变), 可以在实现目标的最佳举措上投注。有些投注会成功
    10 积分 | 117 页 | 6.24 MB | 6 月前
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  • pdf文档 电子书 -教师的AI助手:AIGC辅助教育与教学

    促进者:AI技术为学生提供了丰富的学习资源和个性化的学习路径,教师可以 根据学生的学习情况和需求,为他们推荐合适的学习资源和活动,促进学生的全面 发展。 ❍ 合作者:在AI时代,教师与学生的关系更加平等、开放,教师可以与学生一起 参与项目式学习、探究性学习等活动,共同研究问题、分享成果。这种合作式的学 习方式,有助于培养学生的团队协作能力和创新能力。 1.2.2 AI时代的课程设置 AI时代前的课程
    10 积分 | 232 页 | 11.13 MB | 1 月前
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