物种的合作能力，将成为未来职场的重要技能。 在此背景下，沟通、团队合作以及与机器互动的能力显得尤为重要。 有效的沟通是人机协作的基石。学生需要掌握与机器对话的技巧，理解机器的逻辑 和反馈方式，以确保信息准确传递。这要求我们在教育中加强对学生语言表达能力 和倾听能力的培养，同时引入与机器对话的实践场景，让学生在真实环境中提升沟 通技巧。 团队合作在现代社会是不可或缺的。在AI时代，学生需要学会在团队中与机器协同 工作， ChatGPT的快速发展 如前所述，ChatGPT由OpenAI开发，是生成式AI技术的一个杰出代表。它是一个基 于大规模语言模型（如GPT-3和GPT-4）的聊天机器人，能够理解和生成人类语言， 提供流畅且具有逻辑性的对话体验。ChatGPT的开发标志着生成式AI在理解和生成 自然语言方面取得了重大突破。 基于Transformer架构的AI的神经网络参数量如图3-4所示。它展示了GPT参数的演 进，可以简单理解为模型能力的提升。 AI技术的快速进步。早期版本的 ChatGPT侧重于基本的文本生成，而随着技术的迭代和优化，最新版本的ChatGPT不 仅能够提供高质量的对话体验，还能进行复杂的逻辑推理、情感分析，甚至是编程 和创作诗歌等。此外，ChatGPT的能力还包括理解和适应不同的对话场景，以及根 据上下文生成相关且连贯的回复。 ChatGPT的快速发展得益于以下几个方面。 ❍ 大数据训练：ChatGPT基于互联网上海量的文本数据训练而成，这些数据涵盖了

组织的关系为前提，以承 诺、信任和感知为基础， 自己和组织彼此形成的责 任和义务的各种信念。 以双方互 动或个体 期望为主 心理契约 内容结构 变化 以组织期 望为主 个体与组织对话的能力提升 个体主动构建稳定的心理契约 个体期望主导的心理契约 n n n 面向未来的 领导者 持续变革的 领导者 数字化时代领导者的新定位 持续变革 持续变革领导者需做到以下几点：

一个反人性的过程。人性是追求稳定的，而转型却是随时变化、 极度不稳定的。因此领导者不仅要和自己追求稳定的天性做斗争， 还要和整个团队追求稳定的天性做斗争。 转型需要坚韧不拔的意志 余承东 私人董事会的本质就是对话。 通过参与各方的对话，让每个人进 入反思的状态，从而发现自己思维 的盲区，拓展自己的思维，从而抵 达问题的核心。 “ 私人董事会”就是把一群具有相似背景、面对相似问题的企业家聚在一起，

：未来企业组织进化的路径》 《激活个体： 互联时代的组织管理新范式》 《激活组织 ：从个体价值到集合智慧》 关联阅读： 陈春花老师其他组织管理的书 籍 两小时精读一本好书 感谢浏览 真诚希望您购买原书与作者直接对话