解锁这项 AI 黑科技，马上实现人岗匹配自由 第二部分 人才画像 人才画像画得好，数字化 HR 有妙招 第三部分 音视频面试 AI 面试官来袭，HR 你准备好了吗？ 第四部分 RPA 一文读懂 RPA、AI 与 HR 的关系 真技术还是伪 AI，HR 如何选择合适的智能工具？ 第五部分 智能聊天机器人 请回答 BERT：HR 聊天机器人强大聊天技能背后的秘密 第六部分 人工智能历史 您实现人力资本数字化新升级！ 作者：e 成科技 AI 算法团队刘洋 （扫描二维码查看文章） 29 | 第三部分 场景：RPA 内容： 真技术还是伪 AI，HR 如何选择合适的智能工具？ HR 图灵学院 | 一文读懂 RPA、AI 与 HR 的关系 AI 黑科技： 语音识别 (ASR)、自然语言理解 (NLU)、对话管理（DM）、文本生成（NLG）、语音合成（TTS）、 文本检索、情感分析、光学文字识别（OCR）…… 面对众说纷纭、信息纷繁，我们似乎只能管中窥豹难得全貌，那么到底该如何看待 RPA ？ RPA 和 AI 有哪些联系？ RPA 和 HR 又有哪些关系呢？本期，院长就聊一聊关于 RPA 你想知道的那 些事儿。 第四部分 一文读懂RPA、AI与HR的关系 30 | 第四部分 31 | 第四部分 32 | 第四部分 33 | 第四部分 34 | 第四部分 35 | 第四部分 （扫描二维码查看文章） 36 | 第四部分

作为同济人，我们始终坚信，大学不仅是知识创新的高地，更应是服务国家战略 的前沿。我们愿以这份研究成果为纽带，与学界同仁、行业伙伴、青年学子一道， 以开放包容的心态、求真务实的作风，探索工程智能发展的新路径、新可能。 期待更多人能读懂工程智能的价值，更多人能投身这一伟大的事业。让我们 以协同创新凝聚合力，以久久为功攻克难关，牢牢把握这百年一遇的发展机遇， 让工程智能在服务中国式现代化建设的征程中，绽放出更加耀眼的光芒！ 2025