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  • pdf文档 2025年提升区域电力互济能力 促进新能源高比例发展报告

    西北专题 提升区域电力互济能力 促进新能 源高比例发展 电力圆桌项目课题组 2025年8月 电力圆桌项目 电力圆桌(全称电力可持续发展高级圆桌会议)项目于 2015 年 9 月启动,旨在紧扣应对气候变化、调整能源结构 的国家战略,邀请业内专家和各利益方参与,共同探讨中国电力部门低碳转型的路径和策略。通过建立一个广泛听 取各方意见的平台机制,电力圆桌将各方关心的、有争议的、目前决策困难的关键问题提交到平台讨论,选出核心 代表处,业务主管部门为国家林业和草原局。 封面图片 @Freepik 所使用的方正字体由方正电子免费公益授权 提升区域电力互济能力 促进新能源 高比例发展 2025 年 8 月 | i | 提升区域电力互济能力 促进新能源高比例发展 目 录 摘要 .................................................................. ............................................................................. 21 提升区域电力互济能力 促进新能源高比例发展 | 1 | 摘要 作为我国重要的新能源基地,西北地区新能源资源富集,但面临本地消纳不足、外送 通道受限、省间市场壁垒等突出问题。提升区域内五省间电力互济能力和区域间送受端协 同能力,
    20 积分 | 28 页 | 1.16 MB | 13 天前
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  • pdf文档 广东电力市场建设蓝皮书2025

    ·新增双边协商、集中竞争、挂牌、 发电侧合同转让、可再生绿电 交易、市场化需求响应、现货市 场“日前+实时”。 ·售电侧改革,引入售电公司,形 成“多买多卖”格局。2021年零 售交易电量 2936 亿千瓦时,占 市场电量比例 99.8%; ·售电公司背景多元,包括发电 背景、电网背景、独立售电公 司,竞争充分。 ·建立绿电零售市场; ·批发-零售市场价格联动,2024 年,零售换手率达48.8%; ·建设电力零售市场数字化服务 亿元,有效激励市场成员提升调频服务质量。 06 广东电力市场发展历程回顾 分发挥价差中长期锁定收益、现货市场发现价格的作用。全月交易电量 243.8 亿千瓦时,综合均价 0.387 元 / 千瓦时,中长期电量覆盖比例超过 90%,日前现货均价 0.197 元 / 千瓦时,接近沿海百万机组的燃料成本。 2021 年 5 月,广东开展了第二次全月结算试运行,面临一次能源价 格高企、气温持续攀升、电力供应紧张等多因素的严峻考验,市场总体 27% 39.2% 37.5% 67.5% 67.7% 67.7% 1157 1706 2149 2716 2952 5309 5754 6176 市场化交易电量 市场化交易电量占全社会用电量比例 32.1% 图 2-1 2016-2024 年广东电力市场交易电量规模 市场参与主体数量稳步攀升。广东全面落实国家政策要求,推动 发用两侧主体“应进全进”,从 2016 年的 1335 家增长至
    20 积分 | 56 页 | 9.17 MB | 2 天前
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  • pdf文档 中国新型储能发展报告2025-国家能源局

    能多元价值。与此同时,持续推动试点应用、健全标准体系、完善管 理机制,引导新型储能健康有序发展。截至 2024 年底,全国已建成投 运新型储能 7376 万千瓦 /1.68 亿千瓦时,装机规模占全球总装机比例 超过 40%。新型储能技术路线“百花齐放”,涵盖全球工程应用的主 要技术路线,调度运用水平稳步提高,有力支撑新型电力系统建设。 展望 2025 年,国家能源局将加强规划前瞻引领,科学谋划新型 届联合国气候变化大会上,近 200 个缔约方共 同签署《巴黎协定》,设定了全球实现温室气体净零排放的目标。气 候变化协定签署以来,全球能源转型进入快车道,可再生能源规模迅 速增长,由此带来的高比例可再生能源接入与高比例电力电子设备应 用的“双高”问题凸显。在此情景下,新型储能成为保障电力系统安 全稳定运行,促进全球能源转型发展的关键技术装备,世界各国积极 出台政策措施,通过技术研发激励、市场规则创新、试点项目应用等 供作用,在迎峰度 夏、度冬期间增强电力供应保障。新疆结合“沙戈荒”大型风光基地 建设,推动新能源与新型储能融合发展。湖北鼓励新型储能多元化发 展,推动多项先进技术试点应用。河北扩大峰谷电价浮动比例,有效 提升独立储能盈利空间。西藏积极探索构网型储能技术,并推动试点 项目在高海拔地区落地。 2024 年,全国各地通过容量租赁、电力现货市场、辅助服务、 容量补偿等方式,积极探索创新市场模式和成本疏导机制,促进新型
    20 积分 | 54 页 | 1.38 MB | 13 天前
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  • ppt文档 从实践到实效——数字化转型中的人力资源共享服务中心(HRSSC)规划建设研究(37页PPT)

    展目标的必要条件。 在设计优化 HRSSC 服务和功能的过 程 中,可以关注多方面指标之间的联 动。 例如在尝试和采用新自动化技术 的过 程中,关注 HRSSC 人员服务比、 问题 被一次性解决的比例、由技术和 工具 自动处理的任务占比 3 个指标之 间相关 关系的变化,检验特定技术和 工具对 于降本增效和优化体验的实际 效果。 HRSSC 发展提升的衡量指标举 例 来源:佩信行业研究院自主研究绘制 由技术和工具自动处理的任务占比  可以结构化的员工数据占比  被纳入联动分析的人力数据占比  可以可视化呈现的人力数据及相关分析结果占比 数字化水平  服务响应时间  问题被一次性解决的比例  服务和功能的使用率  员工对关键服务、场景的满意度  员工对工作体验的总体评价 服务质量  运营成本  人员服务比 运营成本 某汽车制造业央企 2018 年开始推进人事共享服务建 70% 78% 问题被一次性解决的比例 服务响应时间 来源:佩信行业研究院自主研究绘制 16 相对于关注数字化水平,关注 HRSSC 的服务质量 是更加结果导向的评价方式。这里既包括员工服务, 也包括为管理者提供的人力数据支持。 对大型企业 HR 调研访谈的结果显示,最多的企 业 从服务响应时间(及时性)、问题被一次性解 决的 比例(准确性) 2 个维度评价 HRSSC 的服
    20 积分 | 37 页 | 23.61 MB | 13 天前
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  • word文档 医疗健康行业-AI应用白皮书(40页 WORD)

    60 周岁及以上老年人口 31031 万人,占总人口的 22.0%,其中 65 周岁及 以上老年人口 22023 万人,占总人口的 15.6%。根据联合国标准,60 岁及以上人口比例超过 20%或 65 岁及以上人口比例超过 14% “ ” 时,则进入 中度老龄化 社会。 随着我国人口结构的深度转型以及居民生产生活 方式的持续演变,社会对医疗资源的需求呈现出显著 的增长态势。2024 全年全国医疗卫生机构的总诊 率总体 呈上升趋势,患者对创新药研发的需求也呈爆发式增 长态势,数据显示,2019 年到 2024 年期间,我国 创新药上市数量波动上升,从 2019 年的 51 款增加 至 93 款。国产创新药比例有显著提高,从 2019 年的 21%增加至 2023 年的 46%。虽然生物医药的规模持 续增长,但研发一款新药的时间和成本高昂,急需要 提升投入产出比。 同时,慢性病由于发病率高、病程长、有效控 名临床医护人员进行 线上调研,其中包括 48 名中国临床医护人员。结 果显示中国临床医护人员在 AI 技术的应用方面展 现出显著的领先性,超过三分之一的中国临床医护 人员已在工作中使用 AI 工具,这一比例高于全球 平均水平的 26%。在看待 AI 对社会产生的短期影 响时,99%的医护人员认为 AI 将有助于提高他们的 工作效率,并节约机构成本。清华大学附属北京清华 长庚医院神经内科邳靖陶 2025
    20 积分 | 40 页 | 7.84 MB | 13 天前
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  • pdf文档 2025年中国大型PLC自主可控白皮书-MIR睿工业

    表示行业自主可控化率 21%-40%; 表示行业自主可控化率 20%以下 表 1.2 27 个行业设备更新情况 行业 MIR 评估各行业 自主可控化进程 工业操作系统 使用数量比例 设备更新情况 电力装备 DCS:60% PLC:40% ① 通用加工设备:更新大型轴承套圈和 滚动体加工设备,铁心自动化生产设备, 绕组自动化生产设备,五坐标加工中心, 补贴:对入选国家、省级首版次软件产品应 用推广目录,前三年营收年均增长 10%以上 的企业,年度首版次软件销售额达到 1000 万、1 亿元、3 亿元以上的,省级按销售额 的 2%、3%、5%给予补助,国家级比例上浮 10%,单个产品最高补助 2000 万元。 南京市 《进一步支持专精特新中小 企业高质量发展若干政策措 施的通知》 目标:推广使用国产工业软件。通过云服务 平台推广专精特新中小企业研发的优质通 《2025 年重庆市工业和信息 化领域重点专项资金项目申 报指南》 目标:重点支持低空装备、工业母机、动力 装备、电工装备、工业软件、工业操作系统 等领域 补贴:计划总投资额按不超过 20%的比例择 优补助,最高不超过 300 万元。 (三) 国产 PLC 硬件加速实现自主可控 大型 PLC 自主可控白皮书 13 13 1. 硬件自主可控发展现状 国产
    20 积分 | 51 页 | 5.20 MB | 13 天前
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  • pdf文档 华为:2025智能世界的ICT岗位与技能白皮书

    关键话题。员工会本能地对AI引发的 的裁员感到担忧,且这种担忧程度远超高管层。企业高管则更关注数据安全与隐私问题:近30% 的高管将数据安全与隐私泄露列为AI相关的最大组织风险;而持此观点的员工比例约为18%。 其他主要风险还包括:领导层与员工在生成式AI价值认知上存在分歧、跨职能协作不足、技能培 养力度不够,以及AI战略沟通不畅。这些认知凸显出组织领导者亟需采取一系列行动,包括与员 工 (33%)及全球平均水平(33%)。这一结果说明:亚洲组织在培养员工适应AI核心岗位方面可 能进展更快,实现途径可能是增加了针对性培训的投入或员工接触AI驱动流程的频率。 另一方面,“未做好准备”的从业者比例在欧洲最高,达10%;全球及北美的这一比例均为8%, 亚洲则仅为4%。这些数据表明,尽管多数地区都在推进AI准备工作,但担忧与准备不足仍是切实 存在的问题(尤其在欧洲),这可能导致数字技能缺口扩大,进而延缓AI应用进程。 该调查还显示,AI技能缺失是阻碍AI准备工作的首要障碍(46%),这一问题在亚洲尤为突出 (48%)。数据隐私担忧则在北美表现得最为明显:近半数受访者(47%)将其列为主要障碍, 而亚洲和欧洲的这一比例分别为39%和42%。在实施成本方面,亚洲的担忧比例再次处于高位 (43%),略高于北美(41%),欧洲则以35%位居末位。 图 4:个人将AI融入日常工作的准备程度 来源:IDC 完全准备就绪 34% 37% 30%
    10 积分 | 180 页 | 3.30 MB | 2 天前
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  • word文档 医疗健康场景引入DeepSeek AI大模型可行性研究报告(144页 WORD)

    在全球范围内,医疗健康行业正面临着前所未有的挑战与机 遇。随着人口老龄化的加剧和慢性疾病的普遍增加,医疗资源的需 求持续上升,而医疗成本的膨胀也在不断加剧压力。据统计,全球 医疗支出占 GDP 的比例已从 20 世纪初的不足 5%增长至 2020 年 的近 10%,这一趋势在发达国家尤为明显。 医疗健康行业的技术革新虽然迅速,但应用普及率却不尽相 同。例如,电子健康记录(EHR)系统在许多地区已成为标配,但 成为标配,但 在偏远或经济欠发达地区,其推广仍面临诸多困难。此外,数据的 互操作性问题也是阻碍信息共享和医疗服务效率提升的关键因素。 医疗健康服务的另一个重大挑战是医疗专业人员与患者之间的 比例失衡。世界卫生组织(WHO)的数据显示,全球医疗工作者 的缺口预计到 2030 年将达到 1800 万。这种不平衡在一些发展中 国家尤为严重,导致医疗服务的可获得性和质量大打折扣。 此外,患者 公斤,身高 175 厘米,有家族糖尿病史。  健康数据:近期血糖水平偏高,血压正常,血脂略高,缺乏规 律运动。  个性化建议: o 饮食:减少高糖和高脂肪食物摄入,增加蔬菜和全谷物 比例。 o 运动:每周至少进行 150 分钟的中等强度有氧运动,如 快走或骑自行车。 o 监测:每周至少监测两次血糖水平,记录并分析变化趋 势。 o 药物:咨询医生是否需要调整现有药物剂量。
    20 积分 | 151 页 | 370.68 KB | 13 天前
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  • pdf文档 【蓝皮书】国家能源局:全国统一电力市场发展规划蓝皮书

    电力市场绿色消纳机制逐步建立。为适应新能源大规模发展 需要,新能源入市节奏进一步加快。2023 年,全国新能源市场化 交易电量达 6845 亿千瓦时,占全部新能源发电的 47.3%。部分大 型发电企业新能源参与市场比例已超过 50%。积极构建绿电、绿 证市场体系,印发《电力中长期交易基本规则—绿色电力交易专 章》(发改能源〔2024〕1123 号)、《可再生能源绿色电力证书核 发和交易规则》(国能发新能规〔2024〕67 大规模发展和入市的政策机制仍需完善。随着 新能源持续快速发展,新能源消纳压力不断增大,适应新能源 出力波动性大、预测难度大特性的市场机制尚需完善,需要统 筹设计适应新能源特性的市场体系和交易机制,支撑高比例新 能源参与市场。此外,反映新能源环境价值的配套政策措施有 待完善,对用户消费可再生能源的引导作用不足,新能源的绿 色价值未充分体现。 提升系统充 裕和灵活调节能力的市场机制需要创新。市场 主体 协同互动、自由竞争的市场格局。 新能源常态化参与电力市场机制更加健全。创新适应新型 电力系统的交易品种和市场机制,保障新能源合理收益、体现 新能源环境属性等相关机制充分发挥作用,实现高比例新能源 场景下的电力市场高效稳定运行。 (三)完善提升期(2030 年—2035 年) 三、发展目标 27 形成适应全国统一电力市场的电价机制。由市场形成的价 格机制进一步完备,体现电力商品多元价值,充分发挥市场价
    10 积分 | 57 页 | 2.98 MB | 5 月前
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  • pdf文档 基层疾控疫情防控韧性评价指标体系构建研究

    断进行量化, 科学分配指标权重, 形成最终的指标体 系 [17]。 专家组专业领域广、 资历深、 疾控和高校分 布比例相当。 多位专家在多个专业领域均有研究, 例 如卫生事业管理、 传染病防控等领域, 专家组在专业 领域平均工作年限 14. 8 年, 最低学历为硕士, 来自 疾控和高校的专家比例相当, 专家组对基层疾控、 疫 情防控或韧性研究均有丰富的理论研究或实践经验。 专家积极性和权威性高, 协调性较好。
    20 积分 | 6 页 | 1.15 MB | 13 天前
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