2024电力市场化改革与电价体系洞察:面向市场参与者的十大趋势电能量批发市场的两种结算方式简化示意图 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 图表8 部分省份工商业分时电价时段划分及浮动比例 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 图表9 山东省2023年和2024年分时电价时段划分及2023年现货价格 格 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 图表10 甘肃省分时电价时段划分及浮动比例. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38 图表25 云南省全容量并网新能源项目执行燃煤发电基准价的电量比例 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39 图表26 2024年青海和宁夏发电项目价格峰谷浮动比例 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 积分 | 54 页 | 1.78 MB | 5 月前3
企业人力资源管理实践案例集工具和平台 • 案例3:全过程监控调节机制 Part 4 人员编制管理篇 • 案例1:劳动效率定编法/工作效率定编法 • 案例2:标杆对照法 • 案例3:业务流程法 • 案例4:比例定编法 • 案例5:财务预测法 • 案例6:模型法 • 案例7:管理幅度法 目 录 三、薪酬总额预算管理专题 专题1 对标管理篇 • 案例1:对标对象选择 • 案例2:对标指标选择 总额,并实施利润分段累进 计提,计提比例根据公司考核情况确定。针对“未达成”的情况,则降低提取 比例,在这类情况下,又区分了“不能达成利润目标”和“能够达成利润目 标”两种情况,能够达成的情况则参考满足股东回报要求的情形,按照利润进 行计提。 除了设置工资总额基础部分的计提方案,即存量利润计提,基数为上年实际 利润,计提比例为按上年工资总额占利润总额比进行计提。企业还针对利润的增 量部分和超额部分按比例进行计提,体现创造增量利润、激励源于增量的分配方 向。例如针对增量利润,即当年预算目标利润-上年实际利润,计提比例设置为 15%;针对超额利润,即当年实际利润-当年预算目标利润,计提比例为 20%。 为了更科学地设置工资总额计提比例,A 企业开展了外部市场对标,企业 选取了同行业且业绩规模相近的对标群体开展调研。结果显示,工资总额占利 润总额的比例市场中位值(50 分位)为10 积分 | 21 页 | 2.24 MB | 5 月前3
全球工程前沿报告2024-中国工程院两种含义——如果是来自数据挖掘经专家修正 的前沿,核心论文为高影响力论文;如果是来自专家提名的前沿,核心论文为按主题检索被引频次排前 10% 的论文。 论文比例:某个国家或机构参与的核心论文数量占全部国家或机构产出核心论文数量的比例。 施引核心论文:指引用核心论文的文献。 被引频次:指某篇论文被 Web of Science 核心合集收录的所有论文引用的次数。 平均出版年:指对文献聚类主题中所有文献的出版年取平均数。 核心专利:根据开发前沿的获取方式不同,核心专利有两种含义——如果是来自专利地图的前沿,核 心专利指高影响力专利;如果是来自专家提名的前沿,核心专利指按主题检索的全部专利。 专利比例:某个国家(作为专利优先权国家)或机构参与的核心专利数量占全部国家或机构产出核心 专利数量的比例。 ThemeScape 专利地图:基于 Derwent Innovation 中的 DWPI 增值专利信息,通过分析专利文献中的语 义相似度,将 究前沿的发展路线。 15 第二章 机械与运载工程前沿 全球工程前沿 Engineering Fronts 表 2.3 “船舶数字孪生系统”工程研究前沿中核心论文的主要产出国家 序号 国家 核心论文数 论文比例 /% 被引频次 篇均被引频次 平均出版年 1 中国 7 30.43 214 30.57 2020.4 2 德国 4 17.39 159 39.75 2019.2 3 波兰 4 17.39 8810 积分 | 293 页 | 4.25 MB | 5 月前3
2023电力市场化改革洞察: 面向市场参与者的20大趋势. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 17 容量机制从目前少数省份起步,将进一步优先覆盖新能源比例较高且现货市场连续试运 行的省份 ................................................................................. 展和改革委员会、国家能源局于2022年1月联合印发《关于加快建设全国统一电力市场体系的指导意见》,提出“ 推进适应能源结构转型的电力市场机制建设”,“构建适应新型电力系统的市场机制”,并“提升电力市场对高 比例新能源的适应性”。这一文件明确了“十四五”和“十五五”期间电力市场进一步改革的目标和方向:到2030 年,一个适应新型电力系统要求的全国统一电力市场体系将基本建成。电力市场化建设,已成为赋能“双碳”进 提下进一步提高零碳电力渗透率。实际 上,随着各国可再生发电渗透率的持续提升,这一问题已经成为全球议题。特别是在2021到2022年间,在全球能 源危机和国内季节性缺电叠加的背景下,电力市场支撑高比例可再生电力系统的重要性和迫切性达到了前所未 有的高度。欧洲可再生电力渗透率水平领先全球,其电力市场也相对成熟,但在全球能源危机的冲击下也正在寻 求进一步的电力市场化改革,旨在增加可再生发电占比的0 积分 | 46 页 | 5.30 MB | 5 月前3
2025年汽车智能化培训框架手机出货量10亿+部。相比功能机,智能手机普及过程实现了【量-价-利】提升。 ➢电动智能汽车全球普及过程核心改变社会出行方式,降低石油能源消耗,降低交通拥堵,提升 汽车使用率 ,释放司机“眼睛-手-脚”,提升B端出行比例,实现共享化,即Robotaxi的商业 化落地。 ◼电动智能车和燃油车区别 ➢燃油车追求的是【造一款让司机开不坏的车】,电动智能车追求的是【造一款让车自己开比司 机开更安全的车】。“老的车规级标 29 ( 图:2023年7月-2025年1月问界各类型智驾比例 ◼ 主要车企情况——问界 ➢ 问界各类型智驾比例: 2025年1月问界销量21727辆,智驾型销量26197辆,总体智驾比例达88. 3%,同/环比+35.3pct/+7.3pct,其中,M5/M7/M9智驾比例分别为100%/70.9%/100%。 ➢ 问界总体智驾比例同环比有明显提升,1月受春节假期影响,销量绝对值下降。 ( 数据来源:交强险,东吴证券研究所 图:2023年7月-2025年1月小鹏各类型智驾比例 30 ( ◼ 主要车企情况——小鹏 ➢ 小鹏各类型智驾比例:2025年1月小鹏销量32300辆,智驾型销量11061辆,总体智驾比例达34. 2%,同/环比-11.8/-4.2pct 。其中,P7/P7+/G6/G9/X9智驾比例分别为10.0%/100.0%/43.5% /59.7%/35.2%。 ➢10 积分 | 78 页 | 3.07 MB | 5 月前3
2025年中国省级绿色电力市场建设:现状与展望报告国华电集团清洁能源有限公司给与的建议与 支持 感谢李星宇、孙一丹、马倩儒、雍容、刘宇 呈秋、赵雨晨给与本报告的帮助 目录 执行摘要 1 第一章 研究背景 6 第二章 全球经验与中国启示:适应 高比例可再生能源的机制设计 10 2.1 应对电力电量失衡问题的市场 及配套机制 11 典型挑战 11 市场机制、配套政策及典型实践 11 中国平衡机制建设情况及海外 经验带来的启示 省级电力市场是中国电力市场体系中的核心。当 前,基于资源禀赋、经济发展和供需关系等因素的差 异,各省级电力市场在国家顶层设计的指导下,形成 了符合本地实际的关键市场机制,并探索了发挥本地 优势的特色创新实践。 展望未来,更高比例的可再生能源部署和加速入 市对电力系统的运行与可再生能源自身的发展都带 来了挑战与机遇。在2029年全面建成全国统一电力 市场愿景下 1,规范统一的市场规则将因势利导各省 级电力市场制定实施细则,并为多区域、多层次参与 推动几乎所有集中式新能源项目都参与市场,放开新能源交易比例限制 ● 通过新能源风险防范机制缓解入市收益风险 ● 推动新能源中长期交易全部以绿电交易方式开展 浙江 ● 鼓励分布式项目以聚合形式参与绿电交易 ● 试点政府授权差价合约模式,引导集中式项目脱保入市 江苏 ● 降低保障小时数以加速新能源入市 ● 鼓励分布式项目以聚合形式参与绿电交易 ● 提升已有跨区通道的绿电送电比例,拓展更多跨区跨省绿电供应途径10 积分 | 68 页 | 12.71 MB | 5 月前3
河南省工业企业园区工业绿色微电网建设指南(征求意见稿)能源管控等一体化系统开发运行,加强能源系统优化和梯级利用, 因地制宜推广园区集中供热、能源供应中枢等新业态。促进工业 — 3 — 企业、园区提高能效,保障工业稳增长合理用能需求,实现多能 高效互补利用,促进就近大规模高比例消纳可再生能源,降低用 能成本,推动落实“双碳”目标实现。 二、建设思路 (一)从需求侧出发,主动适配以新能源为主体的新型电力 系统 工业企业和园区要加强厂房光伏、分布式风电、多元储能、 业、 — 7 — 园区能源消费总量的比例达到 30%以上。 (二)工业企业可再生能源装机规模达到 2MW 以上,工业园 区可再生能源装机规模达到 10MW 以上。 (三)可再生能源就地消纳比例(可再生能源消费量占可再 生能源发电量的比例)达到 80%以上。 (四)电力负荷调节能力(可根据电力系统需要变动其输出 功率的负荷占电力最大负荷的比例)达到 5%以上。 (五)新型储能装机规模(包括电化学储能、飞轮储能、压 以上。 (六)可再生能源制氢或工业副产氢年生产规模达到 5000 吨 以上,并实现就近利用。 (七)工业余能利用率(实现回收利用的工业余热、余压、 化学余能、余冷及其他余能占理论可利用余能量的比例)达到 60% 以上。 五、组织实施 (一)加强统筹协调。工业企业和园区应设立工业绿色微电 网建设领导小组,并设置专职或兼职的节能管理人员,强化部门 间协同合作,统筹各部门资源,推动形成工作合力,确保工业绿0 积分 | 7 页 | 188.30 KB | 5 月前3
GSMA:2025中国移动经济发展报告亿美元 就业 移动生态系统 直接创造 370 万个就业岗位 创造 400 万个间接就业岗位 5G (占连接数的比例) (占连接数的比例) (占连接数的比例) 不包括授权蜂窝物联网 不包括授权蜂窝物联网 不包括授权蜂窝物联网 *占总人口的比例 *占总人口的比例 2024 2030 2024 2030 2024 2030 2024 2024 2024 2030 2024 2024 2030 2030 92% 87% 93% 96% 用户渗透率 智能手机采用率 2024 2024 2030 2030 93% 88% 94% 93% * 占连接总数的比例(不包括授权蜂窝物联网) 注:由于四舍五入的原则,总数可能稍有偏差。 12+88+K 5+95+K 45+55+K 3+56+41+K 55% 41% 12% 56% 3% 45% 2024 2030 年底,中国移 动服务用户预计将达到 12.9 亿人(占总人口的 89%), 较 2024 年增加 3700 万人。 1.1 移动市场动态更新 图 1 中国:移动互联网连接 占总人口的比例 资料来源:GSMA 智库 已联网 使用缺口 覆盖缺口 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 84% 15%10 积分 | 38 页 | 10.30 MB | 5 月前3
云计算蓝皮书(2024年)-中国信通院-............................. 33 图 15 数据服务云化部署比例................................................................................. 34 图 16 智能计算服务云化部署比例................................................ 反映各区域的算力 云化程度。指数综合考虑各区域算力规模、算力云化比例及云化资 源利用率,对 31 个省份展开客观评价。整体上,我国各省份算力规 模及算力云化程度差异大,云化势头强劲,发展空间巨大。以北京、 广东、上海、浙江为代表的省份处于第一梯队,算力建设布局普遍 较早,算力云化程度高。此类省份对算力规划布局早,云化比例均 超过 65%,算力建设经验丰富且已经形成了规模化的算力基础,同 在建设过程中即与云计算深度融合,算云融合程度较高。以贵州、 内蒙古为代表的省份处于第三梯队,算力建设布局较晚,算力云化 程度相对较低。这些省份基于地理、环境等优势完成了较大规模的 算力资源建设,但整体云化比例偏低,在算云融合方面仍需要持续 投入,以实现算力资源的高效利用与价值转化。 云计算蓝皮书(2024 年) 33 数据来源:中国信通院,2024 年 5 月 图 14 2023 年 31 个省(自治区、直辖市)算云融合指数0 积分 | 59 页 | 4.51 MB | 5 月前3
提升乍得中小企业竞争力:通过数字化转型构建企业基本面微型企业,雇佣人数少于四人,相比之下,非青年领导 公司的比例为43%。青年乍得企业家经常提到的挑战包 括缺乏技术培训、熟练劳动力、有限的融资和信贷访问 以及缺乏网络机会。 15 然而,当女性成功地克服这些障碍并建立自己的公司时 ,她们在赋权其他女性方面发挥着关键作用。调查数据 显示,他们倾向于雇佣明显更高的女性比例。在女性领 导的公司中,平均89%的员工是女性,而在男性领导的 公司中,这一比例仅为12%。 关于样本公司国际曝光度,49%的公司进口、出口或两 估计从乍得出口到全球市场的具有最高出口潜力的产品 是非货币用途的未炼金、芝麻籽和天然阿拉伯树胶。 女性领导的商业也面临着许多挑战。只有19%的被调查 公司由女性领导,这一发现与之前的调查结果一致,显 示女性在乍得企业家中的比例很小。 16 此外,这些公司通常规模较小,其中79%被归类为微型 企业,而男性领导的企业仅占38%。乍得女性创业的障 碍包括由于社会文化负担导致的资产,如土地,受限、 较高的文盲率、获得资金的困难以及缺乏技术或管理培 19名员工;中型企业拥有20-99名员工,大型公司拥有100名或以上的 员工。女性领导型企业由女性管理,且女性至少拥有25%的股份。出口商定义为那些直接出口销售占总销售比例超过1%的企业。进口商定义 为那些外国输入占总输入比例超过1%的企业。 Shutterstock.com © 第二章 目录:第����������������������0 积分 | 78 页 | 2.67 MB | 5 月前3
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