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  • pdf文档 美国研究报告:2025数据中心市场 平衡前所未有的机会与战略风险

    美国研究报告 2025数据中心市场 平衡前所未有的机会与战略风险 目录表 2025数据中心市场报告 引言. ............................................................................................................................................. ..........................................................................................22 在兼顾前所未有的机遇与战略风险之间寻求平衡.....................................................................4 行业概述与趋势 ..... ,主要由人工智能工作负载驱动。许多成熟市场已 经达到或接近容量,迫使租户将电力可用性和可扩 展性置于传统市场偏好之上。尽管需要大量资本投 资,二级和三级市场仍吸引了越来越多的关注。 数据中心行业在2024年经历了前所未有的变革, 这是由超大规模运营商的历史性吸纳率和人工智能 (AI)的快速发展所推动的。各大市场的空置率下 降至历史最低水平,加剧了对空间和电力的竞争, 并要求在土地、开发和基础设施方面进行重大投资 。
    0 积分 | 53 页 | 6.67 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年自动化人工智能报告

    技趋势报告的第25版,正值技术及人类历史的关键时刻 。随着越来越多的领导者认识到不断革新利用技术、数 据和人工智能的必要性,他们比以往任何时候更需要深 入理解人工智能。为何?因为人工智能技术扩散的速度 前所未有,且仍在加快——在企业层面创造新的创新机 会,包括实现效率的新方法、经营企业核心的方式,以 及与客户互动的新商业模式。 我们将AI视为新的数字革命,因为它既是一种技术, 也是一种新的工作方式。我们相信它将在企业运营的 坐在每个人的口袋里。图灵测试,曾经被认为是机器智 能的最高标准,现在每天都被人们与大型语言模型(LL M)支持的客户服务机器人和销售人员交流中所打破。 今天的AI模型已经摆脱了过去深度但具体且线性的方法 ,并展示了前所未有的自主性—在他们如何学习、如何 处理任务以及最终能够做什么方面。他们将这种自主性 带到了工作中,75%的知识工作者报告使用生成人工智 能;在如何与技术互动方面,作为编码助手并通过扩展 语音助手功能;以及几乎在一切事物上,从机器人到汽 字系统的自主性。这并不错误,但只是故事的一部分— —AI正在以数十种方式推动自主性。它为人们提供了他 们原本不具备的技能,让他们能够以前所未有的主动性 减少摩擦地行动。它为机器人提供了关于世界的新程度 上下文和推理能力,使他们能够承担更广泛和更复杂的 任务,最重要的是,以前所未有的方式与人类混合在一 起。当然,智能体和智能体AI 如果有意构建,企业可以将他们正在追求的所有分布 式人工智能努力整合,构建一个认知数字大脑。他们
    10 积分 | 66 页 | 5.50 MB | 5 月前
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  • pdf文档 埃森哲《技术展望2025》

    模型唾手可得。图灵测试曾被认为是机器智能的最高 标准,而今天,人与基于大语言模型(LLM)的客服 机器人和销售智能体对话每天都在打破这一标准。如 今的AI模型已摆脱了过去深度但特定且线性的方法, 展现出前所未有的自主性⸺无论在学习方式、任务 处理、还是最终能力上。这种自主性正在改变工作方 式:从 75% 的知识工作者使用生成式 AI 提升工作效 率,到人机交互方式的革新(如 AI 编程助手和语音 自主宣言”。无论我们如何表述, 它们的核心特征⸺自主性⸺正在推动世界进入一 个全新的能力、表现和发展水平。AI 的认知能力将 渗透到各个层面,推动社会整体的智能化转型。这种 普及将引发一波前所未有的自主性浪潮,彻底重塑我 们所熟知的技术和商业。 初看之下,这可能只是一次 AI 从自动化到数字 系统自主化的转变。这个想法没错,但并不全面⸺ AI 正以多种方式提升自主性。AI 为人们点亮新技能, 基础, 推动数字生态系统的快速扩展和增强对自主系统的信 任,实现人机协作的创新。 品牌新门面:AI 和自主性技术的迅猛发展,正在 重塑企业品牌与独特个性的定义。AI 技术为世界带 来了前所未有的效率与一致性,但这也让企业面临一 个关键问题:如何能在 AI 主导的交互界面中保持品 牌的独特性?企业正站在一个十字路口,不仅有机会 从根本上改变客户交互方式,提升客户旅程的差异化, 更要在
    10 积分 | 67 页 | 10.07 MB | 6 月前
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  • pdf文档 IBM-智能供应链:洞察变革,驱动增长

    本报告中,我们将阐述各组织为达成目标而 采取的具体措施。第一部分,强调了 AI 助手 的角色,AI 助手不再仅仅是聊天机器人,而 是向全职员工转型。第二部分,分析了如何 加速供应链智能化,以便企业能以前所未有 的速度和效率,利用实时数据。第三部分, 探讨了生成式 AI 驱动的数字双胞胎(虚拟模 型)如何帮助企业在竞争中脱颖而出,提升 客户认知度。报告每一部分的最后都提供了 一个切实可行的行动指南。详细说明如何制 AI,情况已大为不同。结合视觉 传感器,生成式 AI 使机器能够自我预测和调 整,彼此协同运作,释放出前所未有的生产 力和效率。 智能供应链洞察变革,驱动增长 16 事实上,77% 的高管预计,到 2026 年,生 成式 AI 将赋能互连设备,帮助其做出自主 决策。只有当多个设备生态系统协同运作, 企业才能实现前所未有的成果。高管们已经 广泛认可生成式 AI,并对其充满信心。76% 的高管表示,计划在未来两年内使用生成式
    10 积分 | 22 页 | 5.46 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年多车企接入DeepSeek,以AI为核心的智能化竞争加剧

    多模型联合协同部署、模型深度融合与蒸馏三大接入方式。 ◆ 车企扎堆布局“DeepSeek”的思考:综合来看自主品牌中传统车企普遍已经接入DeepSeek,而AI技术储备 较深的部分新势力车企尚未有接入DeepSeek的计划。传统车企接入DeepSeek有望实现AI功能的跃升,然而 DeepSeek并非万能。车企需要有自身的数据分析和训练能力,过度依赖DeepSeek等外部模型还容易产生技
    0 积分 | 11 页 | 1.08 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年全球感知技术十大趋势预测深度分析报告

    研究报告 2025 年全球感知技术十大趋势预测 2 前言 在当今时代,人工智能、大数据、物联网以及新型通信技术正以前所未有的速度蓬勃发展。 这些技术的不断进步,犹如一股强大的推动力,为感知技术的发展带来了前所未有的机遇。感知 技术,作为科技领域的关键一环,正站在变革的十字路口。 传统的单一传感模式,在智能化时代的浪潮下,逐渐暴露出其局限性。它已难以满足环境认 知、精确定 增强现实(AR)技术,这一前沿科技领域,通过巧妙地将虚拟信息与真实世界进行 叠加,为用户提供了一种前所未有的交互式视觉体验。它不再是简单的图像叠加,而是通 过复杂的算法和精密的设备,将虚拟的信息精准地融入到用户的视野中,使得虚拟与现实 之间的界限变得模糊不清。用户仿佛置身于一个全新的世界,既能感受到真实世界的存在, 又能与虚拟的信息进行互动,这种体验是前所未有的沉浸式和直观化。 而触觉反馈技术,则是通过机械、电子等多种手段,模拟出真实世界中的触感,为
    10 积分 | 36 页 | 1.01 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025食品饮料行业AI转型白皮书-甲子光年-82页

    当下,全球食品饮料行业正经历一场由技术革命与消费变革交 织的深度重构。人口结构变迁、消费行为分层分化、需求个性 化升级、供应链不确定性加剧,叠加气候与资源约束,传统生 产模式和增长逻辑面临前所未有的挑战。 与此同时,以人工智能为核心的新一代数字技术,正穿透从田 间到餐桌的全产业链条,为行业打开效率跃迁与价值重塑的想 象空间。以大语言模型为代表的生成式AI技术取得了突破性进 展,从最初
    10 积分 | 82 页 | 17.71 MB | 5 月前
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  • ppt文档 大型集团人力资源数字化转型规划方案(89页PPT)

     绩效重考核,轻管理 绩效管理理念认识不足,绩效管理仍停留在绩效考核阶段,忽视绩效计划与绩效辅导过程,绩效未实现闭环管理。 未见明确的薪酬策略和成文的薪酬管理制度,定薪管控力度弱,短中长期激励未有效结合,员工利益与公司效益未能有效捆绑。 大部分绩效与薪酬管理由线下完成,耗时耗力,数据收集准确性不高,管理成本较高  薪酬激励性不足  绩效薪酬信息化程度低 主 要 问 题 原 因 分 括招聘、入职、培训、绩效评估、离职等各个环节的信息。如果某些环节的数据收集 不全面或缺失,就会导致画像不完整。  各系统的功能定位不清晰,报表需求未能整体规划,数据质量不满足统计要求,部分模块未有线上数据,对数据整合难度极大。 技 术 现 状 分 析 数 据 现 状 分 析 数 字 化 成 熟 度 评 估 应 用 现 状 分 析 业 务 现 状 分 析 现 状 总 结 及 提 升 招聘缺失规范性评价、标签 面试官对面试的评价千差万别,评价标准、用语、标签等随意性强。 全年招聘需求大,项目落单时间分布等影响,计划跟不上变化,招聘需求过程管理不满足业务需求。 核算招聘奖金耗时,招聘预测未有业务数据支撑,智能化招聘场景应用少,试用期快离分析支持不够。  招聘需求管理不全面  系统应用效率未能释放 主 要 问 题 原 因 分 析 提 升 建 议  制定明确的评价标准
    20 积分 | 89 页 | 12.31 MB | 1 天前
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  • pdf文档 中国算力中心行业白皮书

    定制批发业务遭遇需求收缩与供给过剩的双重压力,行业陷入供需失衡与资本退潮的转型期。 • 在全球数字化与智能化浪潮交相辉映的当下,人工智能技术,特别是生成式AI与大模型技术的突破性飞跃,正引领一场前所未有的技术革新浪潮,重 塑着各行各业的发展蓝图。在此背景下,算力资源已成为支撑AI技术持续进步不可或缺的基石,而算力中心,作为算力资源的核心承载平台,正迎来 崭新的发展机遇。其中,定制批发业务凭借其高 618 3,015 3,376 2019 2020 2021 2022 2023 2024 亿GB 关键分析 • 移动互联网用户规模触顶,富媒体应用推动数据流量的持续增长, 算力中心正面临前所未有的需求压力。截至2024年三季度,我国移动互联网用户规模已达到 12.44亿,同比增长0.8%,用户规模已趋近饱和。2024年3月,移动视频类富媒体应用占据用户使用总时长的三成,用户对富媒体应用,尤其是短视频内容的深度依 2023 2024E 2025E 2026E 2027E 2028E 单位:MW 关键分析 • 在AI大模型训练的驱动下,算力中心正加速 向超大规模化、集群化的方向演进,这一变 革不仅为行业带来了前所未有的发展机遇, 也对算力中心服务商的提出了更高要求。 • 算力中心定制批发服务的需求方在选择服务 商时,需综合考虑多个维度,以确保所选算 力中心能够满足训练推理与应用的各项需求, 其关注点主要集中在以下几个方面:
    10 积分 | 54 页 | 6.96 MB | 5 月前
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  • pdf文档 工业互联网赋能能源化工行业数字化转型研究报告(2025年)

    提供丰富的创新空间,推动新技术和新应用的不断涌现。 二、能源化工行业背景形势 8 (一)国家高度重视能源化工行业安全与转型发展 构筑能源安全防线。当今世界正经历百年未有之大变局, 全球能源体系加速转型、国际政治秩序深度调整,能源安全面 临前所未有新挑战。我国积极实施“四个革命、一个合作”的 能源安全新战略,推动能源消费革命、能源供给革命、能源技 术革命及能源体制革命,全方位加强国际合作,实现开放条件
    0 积分 | 37 页 | 2.03 MB | 5 月前
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