战略考评能力指标包括基于关键价值指标的战略测评体系、战略测评体系的执行情况、战略测评体 系的应用效果3个评估维度。 表 46 战略考评能力发展等级要求 评估维度 问题 能力发展等级要求 L1 L2 L3 L4 L5 L6 基于关键 价值指标 的战略测 评体系 组织是否建 立了适时评 估的标准、 机制、战略 测评体系？ 组织未制定战略 绩效考核的标准 和机制 组织基于全部业 务的考核指标形 成战略绩效考核 机制 组织形成了基于 关键价值指标的 绩效考核机制和 战略测评体系 （1）组织基于关 键价值指标形成 了适时评估的绩 效考核标准和战 略测评体系 （2）组织基于业 务目标持续优化 改善战略评估的 关键价值指标 战略测评 体系的执 行情况 组织的战略 考评指标是 否 有 效 执 行？ - 组织初步制定了 战略绩效考核关 键指标，但指标未 考核指标得到中 层以上认可和执 行 组织的战略绩效 考核指标得到全 员深度认同和贯 彻执行 组织全员深刻理 解并认同战略绩 效考核指标，高效 执行关键价值指 标的考核测评 T/CAICI XXXX—XXXX 32 战略测评 体系的应 用效果 组织战略考 评指标的实 施是否保障 战略的高效 执行并带来 价值？ - - 组织的战略绩效 考核指标试点实 施，提高了战略落 地的执行效率

衡、温升异常、故障电弧等电气安全隐患。 7.7.3 验收环节智慧化管理 7.7.3.1 应包含分项工程验收、分部工程验收、单位工程验收、交竣工验收等环节的 智慧化管理。 7.7.3.2 应具备各环节质量检测评定与整改闭合情况的记录、统计、分析等功能。 7.7.3.3 应将隐蔽工程验收的影像资料及时上传至智慧工地信息化平台。 7.7.3.4 应具备记录试验检测过程、归集质量检测报告、统计分析质量检测数据等功