变更审批 √ 19 变更记录查询 √ 20 变更图纸查阅 √ 21 办公管理 日常事务管理 √ 22 收发文管理 √ 23 人员管理 实名制管理 √ 24 考勤管理 √ 25 职业健康管理 √ 26 门禁管理 √ 27 人员定位管理 √ 28 安全技术交底管理 √ 29 教育培训管理 √ 30 薪资管理 √ 31 设备管理 施工机械 管理 安装 ○ 32 运维 人员管理应包含实名制管理、考勤管理、职业健康管理、门禁管理、人员定位 管理、安全技术交底管理、培训教育管理、薪资管理等。 7.3.2 实名制管理 22 建设功能 7.3.2.1 应对项目部管理人员、劳务人员进行信息化管理。 7.3.2.2 实名制管理基本信息包含姓名、性别、年龄、身份证号、民族、出生日期、 籍贯、家庭住址、用工合同、保险信息、人员证书、健康状况、重大疾病史、奖惩 记录等内容。 全技术交底 与教育培训情况等。 7.3.3 考勤管理 考勤管理应具有人员身份识别、考勤结果记录、考勤情况统计等功能。 7.3.4 职业健康管理 7.3.4.1 应对职业健康、疫情防控相关信息实行动态管理及预警提示。 7.3.4.2 应将职业健康信息与实名制管理、考勤管理相关联，具备异常信息预警、同 步提示等功能。 7.3.5 门禁管理 门禁管理应覆盖施工现场关键区域，应配备进出闸机及相关的生物识别设备，

用户增长管理岗 位定期组织分析 和管理客户价值 （3）采用数字化 工具体系化地收 集和管理业务数 据，监控和统计各 类客户价值变动 情况 （1）以客户的行 为和交易进行动 态分群，整体评估 客户价值的健康 度 （2）建立客户价 值的各类问题主 题看板，实时监控 问题处理状态 （3）建设了完整 的数字化平台收 集和管理客户价 值数据 （1）自动化建立 客户画像，构建用 户 360 度视图并 实现用户细分 长的各类问题主 题看板，实时监控 问题处理状态 通过数字化平台 对客户增长状况 进行模拟分析，并 指导业务策略的 制定 通过数字化平台， 从生态和全业态 角度评估客户业 务增长状况，保障 生态结构的健康 合理 9 生态协同能力类 数字化技术与数据跨越了时间与距离，使数字化产品或服务具有了非物质属性，可以跨越边际效益 限制，实现指数式增长，这一切的技术是泛在生态能力的建设，基于生态实现组织价值的效益最大化。 根据需要进行自 动化扩展、故障恢 复和性能优化；采 用微服务架构和 服 务 网 格 （ 如 Istio）进行应用 程序的拆分和治 理。基于云原生的 监控、日志和事件 管理工具用于实 时监控应用程序 的健康状态和性 能指标 在云原生架构上 建立完整的生态 系统，包括公共、 混合和私有云服 务，以及相关的开 发、测试、部署、 监控和运维工具。 采用容器编排平 台 （ 如 Kubernetes）进行