人就业保障金分档减缴政策至 2027 年 12 月 31 日。继续实施用人单位招 用就业困难人员用工社保补贴、小微企业（社会组织）新招用高校毕业 生社保补贴、企业女职工产假期间社会保险补贴、公益性岗位社保补贴 和岗位补贴等政策。对企业可享受的就业补贴政策，同等适用于符合条 件的以单位形式参保的个体工商户。（责任单位：市人力社保局、市总 工会、市残联、国家税务总局杭州市税务局） （四）降低职工住宿成本。鼓励统筹利用产业园区工业项目配套用 能机器人、无人机等在生产线操作、仓库运维、设备巡检维护等环节的 应用。 推动民爆物品生产线技术升级改造，重点对工业炸药固定生产线、 现场混装炸药生产点及现场混装炸药车、雷管装填装配生产线等升级改 造，以危险作业岗位无人化为目标，实施“机械化换人、自动化减人” 和“机器人替人”工程，加大安全技术和装备推广应用力度，提升民爆 行业本质安全水平。 加大安全装备在重点领域推广应用，在全社会层面推动安全应急监 改造、裂解汽油加氢装置改造，提高油品品质。（责任单位：省经信厅、 省发改委、省市场监管局，各市州人民政府） 11．提升民爆行业本质安全水平。以推动工业炸药、工业电子雷管 生产线技术升级改造为重点，以危险作业岗位无人化为目标，持续加大 安全技术和装备推广应用力度，在关键风险位置实施“机器人替人”， 重点完成工业炸药固定生产线、现场混装炸药生产点及现场混装炸药车、 雷管装填装配生产线等升级改造，为全省民爆行业高质量发展提供坚实

、落实国家共享交 换责任清单的有关要求。 局部规划级核心特点为“数据部分集中管理”，数据部门或行业主 8 管部门依托政务数据平台对关键业务场景数据实现了一体化集中管 理，同时明确了数据管理岗位及其相应的职责要求。 一体化规范级核心特点为“数据全量接入与一体化治理”，依托成 熟的政务数据平台技术工具能力，借助“三清单一目录”等方式实现了 数据的应归尽归，具备数据存储和治理的统一管理能力，实现了资源

多语言保护（语言）、文化遗产数字化（文 化）等刚需场景。 3、标准引领：推动IDS架构、ESAP（金 融）等成为国际标准，主导数据空间规则制 定权。 4、经济赋能：预计至2027年降低语言服务 成本25亿欧元/年，创造超5万岗位，加速产 业数字化转型。 5、全球协作：通过DSBA联盟、日荷数据互 通等案例，构建跨区域可信数据流通网络。 建设进展 1、EU4Health 2、MyHealth@EU 3、HealthData@EU

万元。 十四、支持企业开展数据加工、标注等业务。对于企业规模在 100 席及以上，根据工资流水及社保记录等情况，给予坐席岗位补贴 10000 元/席，分 4 次发放，每次 2500 元/席，兑现时间不超过 2 年，同一人员 先后在不同企业就业，相关企业享受该人员坐席岗位补贴总额不超过 10000 元。 十五、对于我市参数量超过百亿、典型应用场景超过 5 个的大模型， 根据相关政策给予相关企业不超过项目总研发投入

90%收取，水土保持补偿费继续按现行收费标准 80%收取。（责 任单位：省水利厅、省税务局）实施阶段性降低失业保险费率至 1%的政 策。对不裁员、少裁员的参保单位实施失业保险稳岗返还，支持经营主 体稳定岗位。强化企业用工服务保障，深入推进“三级三方服务企业” 活动。（责任单位：省人力资源社会保障厅） 六、推动现代服务业提档升级 22．支持打造服务业重点平台。对新获批的国家和省级冷链物流基 地、省级集配中心，分别给予最高不超过