11,900 21,700 20,500 24,500 2023届 7,300 8,200 7,400 9,800 10,600 9,700 12,200 - - - 2024届 6,445 9,172 8,277 10,962 12,184 11,149 14,023 30,147 28,705 35,103 解读： 「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为-0.6% 「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5 「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为6.7% 「博士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为11.6% 11 应届生起薪 - 按时间 芯片设计 人力指标 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 6,445 大专平均 起薪 9,172 本科平均 起薪 12,184 硕士平均 起薪 30,147 博士平均 起薪 12 应届生起薪 - 按职能 2024届 人力指标 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 职能类型 大专 不区分 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 6,445 大专平均起 薪 9,172 本科平均起 薪 12,184 硕士平均起 薪 30,147 博士平均起 薪 城市 大专 不区分 本科 不区分 普通院校 重点院校 硕士 不区分 普通院校 重点院校 博士 不区分 普通院校 重点院校 全国 6,445 9,172 8,277 10,962 12,184 11,149 14,023 30

552 家和省级开发区 1991 家。根据中国开发区网最新统计数据显示，2022 年 7 月，我国开发区 总数共有 2781 家，其中国家级经济技术开发区和国家级高新区数量分别达到 230 家和 172 家，省级开 发区 2107 家；截至 2024 年底，工信部发布数据显示，我国开发区总数共有 2942 家，其中国家级经济 技术开发区和国家级高新区数量分别达到 229 家和 178 家，省级开发区

企业布局不断完善 ......................................................................................... 172 （六）产业生态持续优化 ..................................................................................... 强化学习、分布式训练、优化器等训练与优化技术，模型压 缩、高效推理等推理是以部署技术，以及缩放规则等；数据 技术特指以上“采存算管用”数据技术以外的，专门用于人 工智能大模型训练、微调、推理中构建高质量数据集的数据 172 技术，包括大规模数据爬取技术、数据合成技术、数据清洗 与预处理技术、去重技术、数据质量过滤技术、 毒性/偏见 过滤和对齐技术、主动学习技术、自监督学习技术、数据溯 源技术、数据版本控制技术等。

通过将一个应用程序分段加载的方式，可以让用户先从应用市场下载的应用只包含基本 功能的安装包，但当用户需要使用增强功能时，相应服务功能将会从对应的另外服务器下载 到设备上，帮助用户提升应用下载效率和体验。 172 6.2.3.3 应用更新服务 为方便开发者提供最新的服务能力给到用户，应用市场提供应用更新服务，为开发者提 供版本检测、显示更新提醒功能。开发者可以通过本服务，来查询应用是否有可更新的版本。

周华艳,方豪文.数字孪生水利工程安全智能分析预警技术研究 及应用[J].长江科学院院报,2023,40(03):181-185. 数字孪生世界企业联盟 DTWEA 数字孪生世界白皮书(2025) 172 张力,张航,刘成堃,祝宪章.水利数字孪生平台三维模拟仿真技术研究与应用[J].人民长江. 董蕴晨,王振.数字孪生背景下城市设计与 GIS 技术方法研究综述[C].数智赋能：2022 全国 建

严禁在不牢固的建筑物或运行的设备上绑扎拖运滑车组。打 桩绑扎拖运滑车组时，应了解地下设施情况并计算其承载 力。 11.在拖拉钢丝绳导向滑轮内侧的危险区内严禁人员通 过或逗留。 172 12.中间停运时，应采取措施防止对象滚动。夜间应设 172 红灯示警，并设专人看守。 第 四 节 运 输 人 员 管 理 为了加强管理工作和劳动纪律，提高服务质量，做好安 全行车，顺利完成各项工作任务，特作如下规定：

参考指令： 你是一个历史事件研究者，只要给你一个历史事件的名称，你就能解释发生了什 么，并能够用一张图描述这个事件。 “时间旅行者”AI Agent的具体实现效果如图7-24所示。 171 172 图7-24 “时间旅行者”AI Agent 经过课堂实际验证，这一AI Agent有助于增强历史学习的趣味性和互动性，提高学 生的历史知识水平和理解能力。 7.4 未来式课堂：智能化教育生态系统

正将CAIO的影响力从IT运营领域拓展 至战略决策层面，使其成为现代组织中最关键、最具活力的岗位之一。 关键任务 AI 影响程度 高 智 能 世 界 的 I C T 岗 位 与 技 能 172 AI的影响 AI正从根本上改变CAIO的岗位，将领导范畴从IT赋能扩展至企业全局转型。如今，领导者必须监 督AI融入核心业务流程，管理自主系统的风险，并确保AI在坚守道德标准的同时创造可衡量的价