2025年拥抱Z世代珠宝行业数字化转型与文化变革报告珠宝品牌提供了更多展示和销售 的机会。 6 珠宝行业的新机遇 随着全球技术的革新,珠宝行业面临着以下新的技术及机遇: · 技术赋能消费体验:虚拟试戴技术(AR / VR)、AI驱动的个性化推荐和区块链技术, 正在重塑消费者的购物体验。 · 年轻消费者的崛起:Z世代(1995-2009年出生)作为主力消费群体,对个性化、社 交互动和品牌故事的重视推动了珠宝市场的营销创新。 (数据来源:McKinsey《State 如何打通线下及线上数据:构建全渠道数据融合体系,打破线上线下数据壁垒,实现 信息互通与协同增效。 · 如何整合线下门店与线上商城的用户身份数据,形成统一的用户画像? · 怎样依据线上浏览偏好为线下顾客提供精准的产品推荐与服务引导? · 如何将线下活动的参与数据与线上营销链路相衔接,拓展营销深度与广度? · 怎样通过线上数据分析优化线下门店的布局与陈列,提升顾客到店转化率? 04 珠宝行业数字化实践 13 品功能迭代、算法优化等场景验证最佳方案,结合统计学原理与真实用户反馈数据量化 决策,确保业务在正确的增长方向前进,提高用户体验从而实现商业价值的增长。对电 商页面、促销活动或推荐文案进行实验优化,例如测试节日珠宝的推荐文案,提升转化 效果。 · 群组管理:包括群组圈选、群组画像和营销策略画布,支持灵活的用户群体提取方式、 精准的群组管理与策略制定。7 种群组圈选方式,支持使用行为数据、行为序列、标签20 积分 | 32 页 | 12.83 MB | 13 天前3
鸿蒙生态解决方案白皮书(2025版)-华为Fusion Kit(融合场景服务)基于 ArkUI 框架组件开发,提供跨多个子系统融 合的场景化组件,降低开发者接入复杂度,确保鸿蒙生态体验统一。ArkUI 一行核心代码启 71 用,智能推荐输入建议,复杂表单一键填充。通过完善应用/元服务的系统开发能力,进一 步丰富鸿蒙生态,满足开发者在 HarmonyOS 系统下的服务闭环诉求。 业务价值 ⚫ 提升开发效率 跨子系统构建 应用分享能力,用于将 内容发送到其他应用。 应用把需要分享的内容和预览样式配置给 Share Kit,Share Kit 将根据分享的数据类型、 数量等信息构建分享面板,为用户提供内容预览、推荐分享联系人、关联应用及操作界面, 便于用户快速选择分享应用或操作,将内容分发到目标应用。 72 如果应用需要显示在分享面板,则需要构建数据处理能力并按照配置要求在应用配置文 内的指定用户。 手机分享面板效果图 2.5.20Store Kit(应用市场服务) Store Kit(应用市场服务)提供应用市场业务的对外开放能力,可以更好地支持应用的 下载、推荐和分发等场景以提高在应用市场上的曝光度,以及为开发者在 HarmonyOS NEXT 中提供便捷高效的数字商品服务的接入流程和交互体验,助力开发者商业变现。 使用 Store Kit 为您的0 积分 | 229 页 | 13.44 MB | 5 月前3
【政策文件】工信部《工业企业和园区数字化能碳管理中心建设指南》与可视化 呈现,持续提升节能降碳管理能力,有效支撑能源利用效率提升 和碳排放降低,促进绿色低碳转型。 二、业务功能 能碳管理中心具备能耗查询、能源消费量和强度计算、能源 消费分析与用能策略推荐、能效对标、能流分析、能效平衡与优 化、用能与碳排放预算管理、碳排放、碳足迹核算、供应链碳管 理、碳核查支撑、碳资产管理等功能。业务功能及技术方案的开 发应用需依据节能降碳相关标准政策要求,具体标准可在“全国 2589)等国家标准,计算一个时间周期内,工业企业和园区的能 源消费量,单位产品综合能耗、单位产值/增加值综合能耗等。 能源消费分析与用能策略推荐。结合实际需求,对用能单元 在一个时间周期内的用能结构、成本、能效等进行计算和分析。 根据分析结果,提出优化用能配置、清洁能源使用等推荐策略。 能效对标。对各用能单元、各生产时段内的能源消费情况进 行监测,开展主要工序、重点产品和设备等的能效对标。结合节 能 与分 析。模型设计可参考《省级温室气体清单编制指南(试行)》等, 并根据相关要求迭代更新。 (六)业务应用 工业企业的业务功能包括能耗查询、能源消费总量和强度计 算、能源消费分析与用能策略推荐、能效对标、能流分析、能效 平衡与优化、用能与碳排放预算管理、碳排放核算、碳足迹核算、 供应链碳管理、碳核查支撑、碳资产管理等。工业园区的业务功 能包括为入驻企业提供能源消费、碳排放管理等上述相关功能,10 积分 | 7 页 | 169.17 KB | 5 月前3
AI+HR黑科技秘笈-AI赋能人力资本智能化变革和深度学习模型,并结合大量数据和知识图谱,通过不断探索和反复实践,形成一套高效的人 岗匹配推荐算法系统,下面院长将详细为大家介绍这套系统及其背后的逻辑。 在人岗匹配的任务中存在 HR、职位(JD)、简历(CV)三种实体,人岗推荐系统中由 HR 发布职位, 根据发布职位来推荐简历,该场景中需要优化推荐的准确率、召回率,提升 HR 更高的工作效率, 提升岗位和简历的匹配度来减少招聘人才的成本。 进行了匹配排序实践。 以 JD 和 CV 对为背景,该场景为经典的机器学习排序问题,目标在于预测 JD 和 CV 是否匹配, 数据集的采集则是来自我司产品 ATS 平台,HR 从系统根据 JD 推荐的 CV 来进行选择,符合要 求将要走面试程序的则标为 1,否则标为 0。 2.1 特征介绍 常见的 JD 如下图 1 所示,其中包含格式化离散数据和整段文本数据,从整段文本数据获取招聘 意图是提取 巨大的。最近由 Facebook 出品的 DLRM 处理异构 embedding 的能力使我们跃跃欲试。另外由微软出品的 DKN 网络也证明了 graph embedding 所隐藏的信息量对推荐效果有很大帮助。文献 5 中结合知识图谱在电商环境下的推 荐也使得我们相信充分挖掘 embedding 信息可以带来不错的收益。 作为以技术为驱动的企业,e 成科技在 AI 技术的基础上,创新性地提出基于人才画像和岗位画20 积分 | 98 页 | 8.41 MB | 13 天前3
电子书 -教师的AI助手:AIGC辅助教育与教学 个角落,成为推动社会发展的重要力量。在个人消费领域,智能手机、电子商务、 社交媒体等已经成为人们日常生活的重要组成部分。深度学习、自然语言处理、机 器学习等技术的突破,使得人工智能在语音识别、图像识别、智能推荐等方面展现 出强大的能力。智能家居、自动驾驶等应用的涌现,预示着人工智能将成为未来社 会发展的关键驱动力。在企业和政府层面,数字化转型已经成为提升效率和竞争力 的重要手段。在教育领域,数字化技术同样发挥着不可或缺的作用。从在线教育平 a是自然语言处理的典型应用, 这些智能助手能够理解并回答用户的问题,执行各种任务,如设置闹钟、查询天 气、播放音乐等;通过分析用户的观影历史和偏好,Netflix能够为用户提供个性 化的电影和电视剧推荐,亚马逊也利用机器学习算法为用户提供个性化的商品推 荐;Knewton等教育技术公司使用机器学习来个性化设计学生的学习路径,通过分 析学生的学习数据和表现,其系统能够提供定制化的学习资源和反馈。 (3)深度学习革命 索知识,发现问题并解决问题。教师不再直接告诉学生答案,而是教会他们如何寻 找答案,培养学生的自主学习能力和批判性思维。 ❍ 促进者:AI技术为学生提供了丰富的学习资源和个性化的学习路径,教师可以 根据学生的学习情况和需求,为他们推荐合适的学习资源和活动,促进学生的全面 发展。 ❍ 合作者:在AI时代,教师与学生的关系更加平等、开放,教师可以与学生一起 参与项目式学习、探究性学习等活动,共同研究问题、分享成果。这种合作式的学10 积分 | 232 页 | 11.13 MB | 1 天前3
2025年中国人工智能与商业智能发展白皮书:AI驱动商业智能决策,企业数字化转型的智脑引擎其他接口 大模型 垂类大模型 通用大模型 配置管理 对话式数据查询 领域知识配詈 • 大模型能够根据行业知识配置,自动调整和优化配置,使得系统能够根据不同需求灵活适配, 提高资源利用率。 推荐问题配置 意图理解 大模型 行列数据权限 功能入口权限 能力底座 • 在数据接入、计算和模型搭建层,大模型提供强大的数据处理、计算支持及模型适配能力,能 够高效处理复杂数据集,支持多种数据源的集成和高效分析。 不仅支持用户通过对话形式进 行查询和分析,还能够根据用 户的反馈和上下文信息,主动 引导用户进行更深入的数据探 索 在传统BI工具的基础上,集成 了AI技术的数据分析平台。通 常具备自动化的数据处理、智 能的图表推荐、实时的异常检 测等功能 19 www.leadleo.com 400-072-5588 中国:人工智能系列 白皮书|2025/05 AI + BI模式分析 AI + BI模式是从技术融合到商业价值重构,AI 动态知识图谱 NLP 自动打标签 知识图谱关联分析 描述性分析 预测性 + 规范性 时序预测模型(如 LSTM) 强化学习决策优化 固定仪表盘 自适应可视化 (用户行为驱动) 强化学习推荐引擎 个性化布局算法 SQL/代码依赖 自然语言交互(NLQ/NLG) GPT 类大模型语义理解 多轮对话推理 ➢ AI for BI模式技术痛点 数据质量陷阱 模型可解释性危机 组织协同断层10 积分 | 40 页 | 8.31 MB | 5 月前3
华为:2025年鸿蒙生态应用开发白皮书V4.0创建鸿蒙应用/元服务/模块工程时,支持选择需要适配的设备类型,DevEco Studio 会根据选中的设备类型去匹配及检测对应的功能模块。避免不同的 Entry 模块之间,出现支 持的设备类型重叠的情况。推荐典型的多设备工程目录结构如下所示: 图 3-4:多设备工程目录结构 2. 多端开发辅助 在编码阶段,DevEco Studio 提供了一些实时检测机制,以辅助开发者写出高质量的多 程序实体,帮助开发者 的服务更快触达用户。具备如下特点: 触手可及:元服务可以在服务中心发现并使用,同时也可以基于合适场景被主动推 荐给用户使用,例如用户可在服务中心和小艺建议中发现系统推荐的服务。 服务直达:元服务无需安装卸载,“秒开体验”,即点即用,即用即走。 服务卡片:支持用户无需打开元服务便可获取服务内重要信息的展示和动态变化, 如天气、关键事务备忘、热点新闻列表。 让开发者能够快速地掌握开发高质量应用的方法。同时支持互动式操作,通过文字、代码和 效果联动为开发者带来更佳的学习体验。 31 UX 设计指南:提供开发鸿蒙生态应用所需的 UX 设计规范、指导文档以及推荐的设计 资源,满足各种场景的设计要求,可以帮助开发者设计出体验一致的鸿蒙生态应用。 开发、测试及上架指南:提供系统能力概述、快速入门,用于指导开发者进行场景化的 开发。指南涉及到的知识点包括0 积分 | 122 页 | 5.04 MB | 4 月前3
医疗健康场景引入DeepSeek AI大模型可行性研究报告(144页 WORD)通过其 先进的深度学习模型,能够自动识别、分类和解析复杂的数据结 构,显著提高数据处理的效率和准确性。 此外,医疗健康领域的决策支持系统也对预测能力提出了更高 的要求。例如,在疾病诊断、治疗方案推荐和患者预后预测等方 面,精准的预测模型能够帮助医生做出更加科学的决 策。DeepSeek 在预测分析方面的优势在于其能够通过大量的历史 数据训练出高精度的模型,并结合实时的患者数据进行动态预测。 疾病诊断:通过深度学习模型对医学影像、病理数据等进行分 析,辅助医生进行早期疾病筛查和诊断,提高诊断准确率。 个性化治疗:基于患者的基因组数据、病史和生活习惯等信 息,DeepSeek 技术能够推荐个性化的治疗方案,提升治疗效 果。 健康管理:通过实时监测患者的生理指标,如心率、血压 等,DeepSeek 技术可以提供个性化的健康建议,帮助患者实 现主动健康管理。 医疗资源优 综合评估和预 测。首先,DeepSeek 可以通过机器学习算法,识别出患者潜在的 健康风险,并为其提供预防性的建议。例如,对于有高血压风险的 患者,系统可以建议其采用低盐饮食、定期监测血压,并推荐适当 的运动方案。其次,DeepSeek 还可以根据患者的实时健康数据, 动态调整建议内容。例如,对于糖尿病患者,系统可以根据其血糖 监测结果,调整饮食和药物使用建议。 为了确保建议的准确性和可操作性,DeepSeek20 积分 | 151 页 | 370.68 KB | 13 天前3
蓝凌研究院:2025年中国智慧医院白皮书诊断等。电子病历系统实现了患者病历的数字化管理,医生可以通过电子病历系统快速获取患者的病史、检查检验结果等信息,提高诊疗效率和准确性; 临床决策支持系统基于大数据和人工智能技术,为医生提供诊断建议、治疗方案推荐等辅助决策信息,帮助医生做出更科学合理的临床决策;医疗物联 网通过将医疗设备、药品、患者等连接成一个网络,实现对医疗过程的实时监控和管理,提高医疗质量和安全性;人工智能辅助诊断系统可以对医学影 2025中国智慧医院白皮书 China Smart Hospital White Paper 企业大脑.AI赋能智慧医院 大模型 LanBots 智能 搜索 智能 问答 指令 执行 智能 推荐 智能 问数 消息 推送 行为 分析 升级1个基座:门户超级入口+AI知识库 智能 预警 智能 入库 智能 分类 智能 标签 智能 摘要 智能 写作 知识 图谱 智能 查重 … 盖条款智 能生成、智能比对、智能审查等系列功能,助力合同管理更高效、合规。 合同要素智能抽取:自动提取合同核心要素并 填充表单,简化审批流程发起。 智能条款生成:根据用户需求生成合同示范文 本,推荐合适条款模板。 智能比对:对不同版本合同进行差异性比对, 确保版本一致性。 合同审查功能:依赖垂类大模型,识别合同风 险条款并提供修改建议。 问数分析:围绕合同数据多维度分析,为企业 决策提供数据支持。20 积分 | 46 页 | 6.94 MB | 4 月前3
2025年AI在企业人力资源中的应用白皮书2.0 -智、效双驱: 赋新质、创新生操作,从而带来生产效率提升、质量稳定 性提高、用工成本降低等优势;再例如智能客服系统,随着 AI 技术与业务场景的持续融合,不仅响应效率、精 准度等显著提升,而且还在逐步实现基于情感分析、个性化推荐的智能决策…… 基于 AI 技术解决重复性劳动,从而快速创造价值、释放人力、提升效率的这种优势也在人力资源各类业务场 景中展现出巨大潜力。由此,也促成 AI 在人力资源各模块中的应用从“星星之火”发展为“燎原之势”。以招聘 训效果以及维护培训资源,为公司培养高素质的人才队伍,推动公司的持续发展。 AI 能力与培训管理业务场景的持续融合,为 HR 智能采集与整合、精准分类与标注、智能推荐以及持续完善知 识库等发挥价值。数据显示,在培训管理中借助 AI 实现的诸多功能中,课程推荐、知识库管理、音视频生成尤 为普及,占比依次为 26.8%、12.5%、10.7%。 特别是知识库管理,相比一年前成熟度明显提升,有效助力企业提升知识管理质效,为企业经营发展、员工技 体系建立提供多元且高质量的素材; 智能分类:借助 AI 对采集到的知识进行深度分析,并依据主题、领域、关键词、应用场景等不同维度精准分类。 这为员工快速检索、快速定位、准确获取提供便捷; 智能推荐:基于历史浏览记录、搜索行为、工作职责以及所处项目阶段等多维度信息,AI 能力加持可量身定制 个性化的培训课程。这为企业构建个性化的知识服务体系、满足不同岗位、不同层级员工在日常工作中对知 识的多样化需求20 积分 | 71 页 | 13.80 MB | 13 天前3
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