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  • pdf文档 中国数智化审计调研报告

    的考虑和分配。因此,有管理层支持的数智化审计未来可能将得到快速和广泛的应用。 图表.3 高管对数智化审计的重视程度 ( 二 ) 受访者对数智化审计已有较准确的认识 受访者对数智化审计的内容范围、实施优势及胜任能力已有较准确的认识,审计执业人 员的认知水平直接关系到数智化审计业务在组织推进时的效率与效果。 •.67% 以上受访者已认识到数智化审计的内容包括了:深入分析组织自身数据后揭示深 11 数智化审计调研报告 受访者对数智化审计优势的理解 •.65% 以上受访者已认识到实施数智化审计的胜任能力包括了:数据分析和可视化能力、 数字化转型理解能力、业务理解能力、引入自动化工具应用于审计的能力、风险评估能力、 沟通协作能力、对新技术的敏锐度。所以,编者认为大多数受访者已正确理解了数智化审计 12 数智化审计调研报告 所需的胜任能力。 图表.6.受访者对数智化胜任审计能力的理解 ( 三 ) 组织已基本具备数智化审计所需数据环境
    20 积分 | 32 页 | 7.70 MB | 1 月前
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  • pdf文档 电子:DeepSeek-R1加速AI进程,看好AI应用端潜力释放

    指数变动幅度为-5%-5% 落后大市 行业指数涨跌幅落后沪深 300 指数 5%以上 免责声明 本公司具有中国证监会核准的证券投资咨询业务资格,作者具有中国证券业协会注册分析师执业资格或相当的专 业胜任能力。 本报告仅供财信证券股份有限公司客户及员工使用。本公司不会因接收人收到本报告而视其为本公司当然客户。 本报告仅在相关法律许可的情况下发放,并仅为提供信息而发送,概不构成任何广告。
    10 积分 | 4 页 | 269.47 KB | 7 月前
    3
  • pdf文档 深桑达-发布政务大模型,落地AI+政务

    刘泽晶(首席分析师): 2014-2015年新财富计算机行业团队第三、第五名,水晶球第三名, 10 年证券从业经验。 分析师承诺 作者具有中国证券业协会授予的证券投资咨询执业资格或相当的专业胜任能力,保证报告所采 用的数据均来自合规渠道,分析逻辑基于作者的职业理解,通过合理判断并得出结论,力求客观、 公正,结论不受任何第三方的授意、影响,特此声明。 评级说明 公司评级标准 投资
    0 积分 | 14 页 | 1.62 MB | 6 月前
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  • pdf文档 高伟达(300465)首次覆盖:AI Agent和智能金融大数据服务打造新成长曲线-国泰海通证券[杨林]-20250911【9页】

    高伟达(300465) 请务必阅读正文之后的免责条款部分 9 of 9 本公司具有中国证监会核准的证券投资咨询业务资格 分析师声明 作者具有中国证券业协会授予的证券投资咨询执业资格或相当的专业胜任能力,保证报告所采用的数据均来自合规渠道,分析逻 辑基于作者的职业理解,本报告清晰准确地反映了作者的研究观点,力求独立、客观和公正,结论不受任何第三方的授意或影 响,特此声明。 免责声明 本
    10 积分 | 9 页 | 1.53 MB | 1 月前
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  • pdf文档 电子行业深度报告:DeepSeek推动模型平权,关注AI终端及算力领域

    报,“积极型”投资者仅适合使用风险级别不高于“中高风险”的研报,“激进型”投资者适合使用我司各类风险级 别的研报。 证券分析师承诺: 本人具有中国证券业协会授予的证券投资咨询执业资格或相当的专业胜任能力,以勤勉的职业态度,独立、客观地在所知 情的范围内出具本报告。本报告清晰准确地反映了本人的研究观点,不受本公司相关业务部门、证券发行人、上市公司、基金 管理公司、资产管理公司等利益相关者的干
    10 积分 | 23 页 | 2.65 MB | 7 月前
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  • pdf文档 Deepseek+机器人,化工的时代大考

    相对表现与同期相关证券市场代表性指数持平 弱于大市 相对表现弱于同期相关证券市场代表性指数 分析师声明 本报告署名分析师在此声明:我们具有中国证券业协会授予的证券投资咨询执业资格或相当的专业胜任能力,本报告所表述的所有观点均准确地反 映了我们对标的证券和发行人的个人看法。我们所得报酬的任何部分不曾与,不与,也将不会与本报告中的具体投资建议或观点有直接或间接联系。 法律主体声明 本
    10 积分 | 30 页 | 2.63 MB | 7 月前
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  • pdf文档 AI在企业人力资源中的应用白皮书

    绩效等)、员工薪酬信息(薪资水平、薪资 结构等方面的数据),结合行业的职位体系、 市场薪酬水平。运用 AI 模型和算法推荐薪酬 方案和岗位薪酬区间。 职务智能梳理 基于 AI 和大数据,对行业内同类岗位的工作 内容、任职要求、胜任力等进行大样本统计 和内容整合,避免在企业内部进行冗长的职 务分析过程。典型的产品是薪智在线分析平 台。 AI 岗评 从对职位价值的影响因素的人工提取并手动 打分,过渡到基于组织架构、岗位类别、岗 人工智能在组织和人才方向也有了一些不错的尝试,特别是基于大数据技术的组织洞察。但 也一样,尚未出现较为成熟的产品。 主题 / 场景 主题 / 场景描述 AI 应用价值 应用成熟度 智能人才盘点 基于绩效、能力、潜力、敬业度、胜任力等 多维度的大数据分析,实施人才盘点,帮助 企业快速完成企业人才诊断,洞察组织人才 缺口并发掘高潜人才。 人才扫描 基于全量数据和 AI 搜索技术精准描绘人才地 图,快速定位所需人才。
    10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 7 月前
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  • pdf文档 【规范】福州溪源溪小流域(溪源水库)数字孪生建设项目技术规范书

    在福州市(以下简称本地)的工程技术维护队伍和机构情况,服务模式,以及可以提供的 服务时限。 (2)投标人应详细说明为本项目所设置的服务机构及人员构成情况。 (3)投标人应提供 7×24 小时响应服务,人员素质应能够胜任岗位要求。 5.2 服务期和相应时间 (1)从本项目最终验收完成之后起为保修期,应用软件、系统软件免费保修期为三 年,硬件部分提供三年保修服务。 (2)在保修期内,如果发生故障,投标人要调查故障原因并修复直至满足最终验收
    10 积分 | 40 页 | 534.77 KB | 23 天前
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  • ppt文档 DeepSeek大模型赋能高校教学和科研2025

    文档生成等。 它能够利 用知识 库中的信息 ,为用户提供准确、 详细的 回答。但 RAG 的局限性在于 , 它缺乏自 主决策和规划的能力 ,对于一 些复杂的、 需要灵活应变的任务可能无 法胜任 各 自 的 优 势 和 适 用 场 景 RAG 和 AI Agent 都有各自的优势和适 用场景。对于企业用户来说 ,在选择时 需要根据自身的业务需求、 数据资源、
    10 积分 | 123 页 | 15.88 MB | 7 月前
    3
  • pdf文档 新华网&腾讯云:2025年国产数字化升级标杆实践报告

    技术路径与应用 - 08 国产数字化升级标杆实践报告 国产数字化升级标杆实践报告 09 - 国产化的根基在于底层基础设施的自主创新。实践表明,成熟的国产底座不仅能够完全胜任大规模、高并发的业务场景,更能提供灵 活的弹性扩展能力和开放兼容、一云多芯的生态支持。 在政务领域,广东省政数局基于腾讯云专有云TCE打造了全国最大的省级政务云,覆盖IaaS、PaaS、安全全栈云平台服务能力,
    20 积分 | 45 页 | 20.65 MB | 1 月前
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