集团企业人力资源数字化转型规划方案(44页 PPT)运营管理中心:提供质量、内控、数据、技术(包 括自助服务)和供应商管理支持 • 为此, HR SSC 通常的需要一个分层的服务模式来最大化工 作效率。 第 3 层 COE <1% 事务 第 2 层: HRSSC 专员( 5% 事务) 第 1 层: HRSSC 服务代表, 通过电话、对话和邮件提供 支持( 28% 事务) 第 0 层:网络自助服务( 66% 事务) 14 三大中心建设 提供人力资源产品与服务 打造人力资源专业能力20 积分 | 44 页 | 4.48 MB | 1 天前3
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