尊敬的 XX 酒店宴会预订部 : 我们计划于 20×× 年 6 月 3 日下午 6:00 在贵店举办“白山滑雪运动协会年会”，拟预订中餐晚宴 8 桌，每桌 10 人，宴会活动预计持续 2.5 小时，预算大约每桌 1800 元。本次宴会需设主席台并配备音、视频设备，赴宴客人包 括轮椅客人 5 位、儿童客人 3 位、全素食客人 1 位。我们在活动中计划播放“滑雪运动 10 年珍贵镜头”。 酒店宴会预订部 : 鉴于对贵酒店品牌的认可，我们计划于 20×× 年 6 月 3 日中午 12:00 在贵店为宝宝举办“百日宴”，拟预订午宴 16 桌，每桌 10 人，宴会活动预计持续 2.5 小时，每桌预算餐标 3888 元 ( 酒水自备 ) 。本次赴宴客人预计有 70 岁 以上老人 8 位、儿童 8 位。当天须酒店提供休息房 2 间。另外，我们计划在宴会中播放“宝宝出生以来的视频与照 酒店宴会预订部 : 鉴于对贵酒店的品牌认知和良好体验，我们计划于 20×× 年 6 月 18 日下午 18:00 在贵店举办婚宴，拟预订晚 宴 18 桌，每桌 10 人。宴会活动预计持续 2.5 小时，每桌预算餐标 3288 元 ( 酒水自备 ) 。本次宴会当天须酒店提 供婚房 1 间，化妆间 1 间，并根据参加婚宴客人数量提供餐前休闲食品。 烦请在收到此函后 3 日内与

来源：面壁智能公众号 ������� GPT-4V ����� �������������� ���� 在 2 0 2 4 年 5 月 发 布 的 多 模 态 大 模 型 MiniCPM-Llama3-V 2.5 仅凭 8B 参数， 实现了“以最小参数，撬动最强性能” 的最佳平衡点。 面壁智能迭代的最新版本MiniCPM-S 1.2B采用了高度稀疏 架构，通过将激活函数替换为 ReLU及通过带渐进约束的稀 在综合评测权威平台 OpenCompass 上，MiniCPM-Llama3-V 2.5 以小博大，综合性能超越多模态“巨无霸” GPT-4V 和 Gemini Pro OCR（光学字符识别）是多模态大模型最重要的能力之一，也是考 察多模态识别与推理能力的硬核指标。新一代 MiniCPM-Llama3- V 2.5 在 OCR 综合能⼒权威榜单 OCRBench 上，越级超越了 GPT-4o、GPT-4V、Claude Opus、Gemini Pro 等标杆模型， 实现了性能 SOTA 首次进行端侧系统加速，MiniCPM-Llama3-V 2.5 已高效部署手机 在图像编码方面，面壁首次整合 NPU 和 CPU 加速框架，并结合 显存管理、编译优化技术，在 MiniCPM-Llama3-V 2.5 图像编码 方面实现了 150 倍加速提升 在语言模型推理方面，目前开源社区的报告结果中，Llama 3 语言 模型在手机端侧的解码速度在

三级负荷：取自照明专用回路； 连线：手拉手； 距离： 1KM ； 数量：单回路 32 个； 市电检测 NH-BY-2 ×2.5 A 型灯具 NH-RVSP-2 ×2.5 NH-BY-3 ×2.5 NH-RVSP-2x1.5 发规划 CAN 通讯线 220V 电 源 针对低压用电环节各回路中的剩余电流、温度和故障电弧等进行实施监测； 实时监控 交易管理 故障管理 统计分析 报告分析 有序充电 充电桩 PART 2.5 特色功能 对变电所 / 配电房内的开关柜和环境进行 3D 高仿真建模， 将运行数据与设备进行绑定，让用户更直观的了解供配 电运行情况，更准确的定位故障点。 3D 可视化 特色功能 报警分类分

13.1% 造梦次元 9.0% 对比3月 t 3.7% 26.9 对比3月 ↑ 19.9 29.3% 对比3月14.2% 逗逗游戏伙伴 5.5% 对比4月 t 1.1% 7.0 对比4月 t 2.5 53.3%对比4月↑1.7% 注：1、活跃率=月日均活跃用户数/月活跃用户数：2、卸载率=月卸载用户数/月活跃用户数 Source：QuestMobileTRUTH中国移动互联网数据库2024年12月 025年2月 2024年非互联网行业硬广投放投放费用TOP10行业分布 ■2024年■2023年 40% 34.6% 20% 7.0% 5.7% 3.8% 3.0% 2.8% 2.7% 2.5% 2.4% 2.4% %0 3.1% 1.6% 3.2% 3.9% 2.0% 4.5% 2.1% 7.1% 8.2% 20% 22.9% 40% 美妆 个人护理品汽车品牌 奢侈品 理 2024年联名营销类型分布 2024年品牌×IP联名数量占比TOP10IP 品牌×IP ■品牌×品牌 ■品牌×艺术家 ■其他 《黑神话：悟空》 4.0% 《繁花》 2.9% 黄油小熊 2.5% 6.1% 线条小狗 1.5% 6.9% 《天官赐福》 1.3% 《甄传》 1.3% 《神偷奶爸》 1.3% 《西游记》 1.0% 《疯狂动物城》 1.0% 85.9% 《精灵宝可梦》

发达经济体 7.3 4.6 2.6 2.0 2.0 美国 8.0 4.1 3.0 1.9 2.1 英国 9.1 7.3 2.6 2.1 2.0 欧元区 8.4 5.4 2.4 2.0 2.0 日本 2.5 3.3 2.2 2.0 2.0 澳大利亚 6.6 5.6 3.3 3.3 3.0 新兴和发展中亚洲 3.9 2.4 2.1 2.7 2.8 东盟五国 4.8 3.5 2.3 2.3 2.3 2024 年 3 月 2024 年 4 月 2024 年 5 月 2024 年 6 月 2024 年 7 月 2024 年 8 月 2024 年 9 月 0.4% 1.7% 1.7% 2.4% 2.5% 5.5% 5.1% 4.0% 3.4% 3.1% 2.8% 2.2% -0.8% 2.7% 2024 年通货膨胀趋势：月度百分比变化 来源：Trading Economics，《世界经济展望报告》，2024 2026 发达经济体 美国 英国 欧元区 日本 澳大利亚 新兴和发展中亚洲 东盟五国 中国 印度 中东和中亚 拉丁美洲和加勒比地区 撒哈拉以南非洲 预测 3.6 2.9 2.5 4.8 3.3 1.2 3.9 4.4 5.4 3.0 7.0 5.5 4.2 4.1 3.3 1.7 2.9 0.3 0.4 1.7 2.0 5.7 4.0

13.1% 造梦次元 9.0% 对比3月 t 3.7% 26.9 对比3月 ↑ 19.9 29.3% 对比3月14.2% 逗逗游戏伙伴 5.5% 对比4月 t 1.1% 7.0 对比4月 t 2.5 53.3%对比4月↑1.7% 注：1、活跃率=月日均活跃用户数/月活跃用户数：2、卸载率=月卸载用户数/月活跃用户数 Source：QuestMobileTRUTH中国移动互联网数据库2024年12月 025年2月 2024年非互联网行业硬广投放投放费用TOP10行业分布 ■2024年■2023年 40% 34.6% 20% 7.0% 5.7% 3.8% 3.0% 2.8% 2.7% 2.5% 2.4% 2.4% %0 3.1% 1.6% 3.2% 3.9% 2.0% 4.5% 2.1% 7.1% 8.2% 20% 22.9% 40% 美妆 个人护理品汽车品牌 奢侈品 理 2024年联名营销类型分布 2024年品牌×IP联名数量占比TOP10IP 品牌×IP ■品牌×品牌 ■品牌×艺术家 ■其他 《黑神话：悟空》 4.0% 《繁花》 2.9% 黄油小熊 2.5% 6.1% 线条小狗 1.5% 6.9% 《天官赐福》 1.3% 《甄传》 1.3% 《神偷奶爸》 1.3% 《西游记》 1.0% 《疯狂动物城》 1.0% 85.9% 《精灵宝可梦》

Temperature Sensor 0.5s 12 34.4 1s 14 34.4 1.5s 16 34.6 2s 16 34.6 2.5s 14 35.2 3s 15 35.2 timestamp Value 0.5s 12 1s 14 1.5s 16 2s 0 2.5s 14 3s 15 timestamp Value 1s 34.4 3s 35.2 2s 34.6 4s 34

收入 47% 35% 18% 70% 20% 10% 60 % 26% 11% 71% 20% 9% 50% 39% 9% 低于5000万美元 5000万美元至2.499亿美元 2.5亿美元至4.999亿美元 5亿美元至9.999亿美元 高于10亿美元 中小企业尚未开发的潜力 本质上独立 否 是 1 中小企业尚未充分认识 数字孪生的影响力 不足半数的中小企业已集成数字孪生 业达成了数字孪生的集成；而在年收入处 于5000万至2.5亿美元的企业中，集成数 字孪生的企业比例为70%。 数据的质量与一致性也是重大挑战。53% 的中小企业将其列为构建数字孪生的首要 挑战，高于43%的平均占比。 26 数字孪生行业报告 地理分布 公司年收入概况 小于 5000万美元 5000万美元 至2.499亿美元 2.5亿美元 至4.999亿美元 5亿美元 至9.999亿美元

、 IT 、业务人员等，但未成立了专门的组织 / 团队来落地人力资源数字化战略。 角色职能 1 参与人力资源数字化的角色 / 部门的职能分工不够清晰， IT 与 HR 协作程度较高。 转型成效 2.5 人力资源数字化对企业效率的提升程度较低，组织尚未取得明显的成效。 Process 流程 （ 30% ） 机制 2 缺乏明确的人力资源数字化转型推进步骤，在人力资源数字化过程中尚未形成可复制 应用完善度 一般。 工具 1.5 人力资源模块间的集成度及人力资源模块与其他业务模块的集成度不高。 数据能力 2 数据分析工具较少，能够应用数据进行决策的程度低，数据分析能力较弱。 体验 2.5 人力资源数字化的实施在一定程度上提升了管理者、 HR 以及员工的工作效率，为其带来的幸福价值或个体价值不明显。 技 术 现 状 分 析 数 据 现 状 分 析 数 字 化 成 熟 度 评 估 3% Organization 组织 （ 20% ） 参与群体 2 7% 0.35 角色职能 1 8% 转型成效 2.5 5% Process 流程 （ 30% ） 机制 2 7% 0.59 工具 1.5 8% 数据能力 2 8% 体验 2.5 7% 总评分 2.29 数字化战略 数字化认知度 数字化支持度 数字人才培育 数字人才技能 影响群体 参与群体

度小满“智能化征信解读中台”工程，将大型语言模型 LLM 、 图 算法应用在征信报告的解读上，荣获了 “吴文俊人工智能 科 学技术奖”，度小满也凭借该工程成为唯一入选的金融科 技 公司。 2.5 AI+ 银行应用案例：度小满“智能化征信解读中台” 资料来源：新华报业网、华西证券研究所 23 2.5 AI+ 银行应用案例：瑞穗金融集团拥抱 AIGC 瑞穗金融集团 新一轮金融科技革命，产品 & 商业模式均有望革新 03 2 4 u AI+ 金融的发展，除需要算力等通用要素外，还需要数据、技术、