标准化数据分析体系。建设好 EHR 实时数据中心后， 人力资源的数据应用就被纳入整个企业的大数据平 台，为公司管理层、人力资源管理部门和相关专业条 线提供驾驶舱分析、数据雷达、专项调查、专题报告等 具体应用，从而大大提升了人力资源管理效率、效益 和效能。EHR数据体系示例如图3所示。 2.5 借助数字化转型实现人力资源的大数据应用 人力资源领域的数字化转型需要在人力资源业 务域

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