项目组 06 从认识和了解 AI 开始 1. 人工智能的定义及其子领域 2. 人工智能的诞生与发展 3. 不得不谈的“ChatGPT” 4. 绕不过去的“大模型”与“大语言模型” 5.“AIGC”才是“王者” 6.“通用人工智能”是“未来” 10 人工智能时代的 HR 作为 17 AI 在企业人力资源管理中应用 的现状及规划 21 1. 调研发现 2. AI 在人力资源管理中的具体应用 （4）绩效提升 案例一：某大型连锁服务公司的智能绩效 案例二：某新能源产业公司的「OKR 目标 AI 辅导员」 案例三：某高端物业管理集团的「AIGC 绩效教练」 CONTENTS 3 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 AIGC 的能力范围及可发挥效力场景 63 企业要如何在人力资源中引入 AI 67 AI 在企业人力资源管理中 的应用案例 案例一：三一集团 | 如何用人工智能重塑人力资源管理 案例一：腾讯员工关怀新玩法 案例二：国潮运动品牌的人工智能化 HR 共享服务中心 案例三：民企 500 强上市公司的「AIGC 数字人助手」 （7）组织和人才发展 案例一：某半导体制造领域头部企业组织和保留人才 案例二：百度智能组织管理 案例三：某国有互联网金融公司“AIGC 数字人晋升评审官” （8）价值和成熟度矩阵 3.AI 时代的 COE 规划 CONTENTS 4 AI 在企业人力资源中的应用白皮书

⚫ 当下 AI+设计产品典型应用 ➢ AI ROAD 交通快速方案设计系统 AI ROAD 是华设集团控股子公司江苏狄诺尼发布的一款基于人工智能技术的交 通市政方案设计软件，基于 AIGC 模型进行训练，初步形成了交通市政设计领域 的 AI 内容生成能力。目前在路线和立交设计中得到应用，初步能够提升方案设计 效率 7～8 倍，提升整体工作的综合效率 20～30%。2023 年 2 成本对设计人员进行 AI 工具的培训，新领域的进入需要花费较长的培训时间。设 计师需要具备丰富的经验和方案判断力，从而驾驭 AI 生成的设计，优化最终方 案。 分析型 AI 迭代到创造型 AI：AIGC 模型迭代，AI 学习过程中，掌握大量设计数 据的龙头企业，将从中显著受益。按照 ISO/IEC 制定的数字标准定义 SMART，目 前建筑设计行业广泛应用于 L3 级信息化内容，机器只能处理结构化的标准内容，

模型仓库中，供后续推理使用。 推理服务部署： ① 优化算法（如 Adam 、 Adagrad 等） 对模型的参数进行优化，设 计易 于使用应用程序接口 （ API ）以调 用 AIGC 模型； ② 将模型部署到服务器，用 Web 开 发框架 ( Django 、 Flask 构建文 本生 成应用 ) 或图形处理框架 (OpenCV 、 Pillow 构建图像生成 l 1. 数据增强可以通过对现有数据进行随机变换（如文本数据的同义词替换、图像数据的旋转缩放等）来增加数据的多样性 2. AIGC 主流的模型架构： Transformer 架构（用于自然语言处理和部分图像生成任务） 通过自注意力机制处理长序列数据、生成对抗网络（ GAN ，主要用于图像和视频生 成） 3 模型训练：无监督学习算法（无标签）

2022. [175] Kaiyu Cheng, Paulina Neisch, and Tong Cui. From con- cept to space: a new perspective on aigc-involved attribute translation. Digital Creativity, 34(3):211–229, 2023. [176] Jeffrey Huang, Mikhael