建人才预警模型。该模型能够预测潜在的人才流失风险，并基于风 险类型给出策略建议。通过导入实时数据，保持模型更新，适应不 断变化的市场环境和员工状况。 案例一 某半导体制造领域 头部企业组织和保留人才 57 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 百度通过大数据分析建模、动态扫描、组织名称变化、团 队规模变化、管理幅度变化、管理层级变化、高阶人才异动情况、 团队离职率等情况，进行组织健康度与关键人才的风险指数分

定制化服务。未来可能通过个人可信数据空间授权健康数据用于保险定价或个性化推荐。 突破方向 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 第五章 国家数据基础设施技术路线比较 56 > 57 图：可信数据空间的应用领域 图：可信数据空间的突破方向 可信数据空间技术在逐步成熟的同时，仍然面临可信管控能力弱、资源交互能力差、价值共创能力低等问题。未来三到 五年，可信数据空间将在以下三方面得到突破：