90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 36% 14% 50% 生命科学 行业 100% 教育行业* 19% 5% 24% 52% 25% 75% 传媒行业* 8% 51% 2% 15% 25% 科技行业 17% 83% 金融行业 23% 67% 3% 7% 制造业 50% 50% 运输物流 智能问答机器人的引入为企业的智慧 HR 共享服 务中心带来了巨大的升级。通过整合服务资源、构建智能服务 体系和实现可视化的统计分析体系，实现了高效的服务，改善 了员工体验，并为运营提供了全面的监控与数据分析支持。 52 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 问题，从而降低人工成本；集成现有的 OA 制度类文件（10000 份以上），包括规章制度、安全环保等，实现机器人服务窗口 调用；接入战略类文档、行业报告等，实现相关内容的在机器 冰冰的“千人一面”， 而是“千人千面”，更有弹性和灵活性，让“极致员工体验”成为可能。 根据 Gartner 的调研，在人力资源中使用 AI 最常见的目标是提高效率（77%），改善员工体 验（52%）和增强决策能力（43%）。总之，AI 真正解决了人类脑力、心力和体力的联动，相当 于给每个人都配置了智能助理，让 HR 有更多的精力和时间来处理更加高价值的工作。但 AI 绝不 是代替决策者

还可以将数据与分析、ML和商业智能等服务相集成，同时支持数据安全性,帮助用户打破数据孤岛，充分释放数据价值。 （1）赋能欧洲数据空间 AWS是IDSA、Gaia-X、Catena-X等项目的核心成员。AWS将52项服务纳入Gaia-X服务目录，在满足安全性、隐私保 护和互操作性需求的基础上，帮助欧洲客户和合作伙伴在欧洲加速云驱动的创新。AWS作为汽车行业数据空间Catena-X的 核心成员，提供了从供应 央行数字货币（CBDC）；四是数字资产化。DID作为去中心化身份，将成为数字资产基础。 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 第五章 国家数据基础设施技术路线比较 52 > 53 图：区块链技术的突破方向 绿色区块链通过低能耗 共识实现可持续发展。 绿色区块链 合规化通过监管科技 平衡创新与风险。 合规化 监管难题源于区块链的匿 名性带来的风险。 监管难题