员工服务和沟通关怀 培训 考勤、排班 人才盘点 绩效管理 组织管理 其他人力模块（请描述） 0 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 企业计划从以下那个模块或哪些子模块切入（可多选） 0 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 从 AI 的使用范围来看，也是以小范围人员或某个或某些业务单元试点开始，全场景覆盖的不 到 10%，企业绝大多数都是在某个特定的场景下开展，比如：AI 小范围人员试点-全场景 人力模块的 AI 应用覆盖的人员和场景范围 您认为 AI 在贵司实际落地的应用效果 0 0 5% 10% 15% 20% 20% 30% 25% 40% 30% 50% 35% 60% 基本达到预期 没有达到预期 达到预期 超出预期 9.5% 33.3% 57.1% 此外，非常多的企业对于 AIGC 在企业内部的应用也表现出了相当积极的态度，特别是在提 们核心关注区域。此外在薪酬方案自动化、数据分析 以及咨询辅导等具体场景中，也表现出明显的智能化需求与趋势。 企业【薪酬管理模块】的 AI 应用包含哪些功能？ 0 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 智能化计算薪酬 公司薪酬智能诊断 自动化维护人事档案 智能数据分析 薪酬方案的自动化 AI 咨询和辅导 职务智能梳理及 AI 岗评 31.3% 29.2% 27.1% 16

全球将形成三种数据基础设施主流技术路线 国家数据基础设施将向“一空间（场或网）四技术”方向收敛 数据基础设施将实现人工智能大模型的“数据平权” 05 07 07 08 09 13 21 33 33 34 35 37 37 39 46 50 54 58 61 64 69 71 73 74 结束语 2024年7月18日，党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现 术构建的数据基础设施支撑下，逐步都变成可流通数据，实现在安 全可信条件下的大规模、快速率、高通量流通利用。 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 34 > 35 第三章 建设和运营国家数据基础设施意义重大 万维网 深网 暗网 20% 80% 可流通数据 不可流通数据 可通过搜索引擎访问的公共网站（例如维基百科）， 在万