13% 互联网 行业 20% 20% 60% 建筑/工程 行业 60% 12% 28% 消费品/零售 行业 100% 通信行业* 5% 14% 48% 33% 生活服务 行业 17% 33% 50% 能源与 公共失业 100% 休闲娱乐 行业* 60% 40% 化工行业 20 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 那么，在这样的背景下，作为文化布道 功录用，也对品牌有更好的感受。自动拒信 是主流招聘管理软件的标准功能，但通常是 标准化“千人一面”的，基于 AIGC 的个性 化的拒信撰写也是在创意和探索阶段，暂时 没有看到相对成熟的产品。 到 33 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 从调研问卷和企业访谈的结果来看，在招聘模块中应用 AI 功能最多的场景为智能简历推荐和 简历解析，AI 面试辅助在校园招聘场景和批量面试的场景中也较为普遍。此外，随着生成式人工 能力 了，33% 的企业开始密切关注。大家关注的场景主要是员工服务、数据分析和招聘。有些企业甚 至由 HR 和 IT 共同推动基于 AIGC 的办公软件的引入，以大幅提升员工的工作效率，比如：无限 极在 HR 和 IT 的共同推动下尝试引入 AI WPS 辅助员工进行包括会议纪要整理、邮件内容提炼总结、 各类文案创作和海报设计等工作。 5.2% 3.1% 18.6% 33% 40.2%

全球将形成三种数据基础设施主流技术路线 国家数据基础设施将向“一空间（场或网）四技术”方向收敛 数据基础设施将实现人工智能大模型的“数据平权” 05 07 07 08 09 13 21 33 33 34 35 37 37 39 46 50 54 58 61 64 69 71 73 74 结束语 2024年7月18日，党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现 国家数据基础设施是下一个30年全球经济增长的新引擎 电力、通信、铁路等是工业时代的国家战略资源，必须牢牢掌控在国家手中。这些国家战略资源均具有网络状、跨区域 国家数据基础设施是国家掌控数据战略资源的有效手段 32 > 33 图：国家数据基础设施（NDI）参考模型 2023年2月，中共中央、国务院发布《数字中国建设整体布局规划》，提出“2522”数字中国建设总体框架。其中，第 一个“2”是指的数字基础设施和数据资